株式会社エリッツ建物管理(エリッツホールディングスグループ)/未経験歓迎☆マンションオーナーの悩みに寄り添う【プランナー】(868934) の求人情報

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株式会社エリッツ建物管理(エリッツホールディングスグループ)

未経験歓迎☆マンションオーナーの悩みに寄り添う【プランナー】正社員

業種 : ビル管理・メンテナンス/不動産/セキュリティ/専門コンサルタント
従業員数:88名 設立:2012年3月 資本金:1,055万円/1億6,651万円(エリッツ建物管理単体/グループ全体) 本社所在地:京都府

情報更新日:
2016/09/13
掲載終了予定日:
2016/10/24
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

中途入社のハンディは一切なし。地道にコツコツと頑張れば成果が出るお仕事です!

高い知名度と成長性を誇るエリッツHDグループの企業。
圧倒的な集客率&総合力で、安定して成果が出せる!

ここがポイント!

  • 【京都・滋賀で知名度抜群】エリッツHDグループの企業
  • 【喜ばれる仕事】マンションオーナーの不安を解決
  • 【高い成約率】グループの"総合力"を強みに提案!
  • 【圧倒的な集客力】問合せや紹介によって成約率は安定
  • 【ジョブリクエスト制度あり】多彩なキャリアが描ける
  • 【働きやすい環境】転勤なし◎ 残業は月20時間以下

募集要項

募集の背景

京都・滋賀における知名度抜群のエリッツホールディングスグループ!
京都で店舗数トップクラスの賃貸不動産仲介事業をはじめ
不動産売買、建築など、各社が専門特化した事業を展開しています。

エリッツ建物管理はグループの一員として
賃貸マンションの管理業務をおこなう企業。
空室率アップなどオーナー様に喜ばれる提案で、業績は右肩上がり。
新しい仲間を迎え、管理拡大を目指したいと考えています!

仕事内容

【賃貸マンションのオーナー様に対する提案&サポート業務】★グループの総合力・知名度を活かし提案 ★セミナーや問合せ、紹介などによる100%反響型


★オーナー様の経営をトータルにサポート★

「空室が埋まらない」「清掃状態が良くない」など
現在の管理や経営に悩みを持つオーナー様に、不安を解決する提案をし
喜んでいただくのが、今回募集部署のミッション☆

◇◆100%反響型です!◆◇
お客様は、当社が開くマンション管理セミナーに来られた方
HPを見て問合わせして来られた方など。
また、賃貸仲介の店舗や取引業者様からの紹介も多いため
強引な提案をする必要はありません!
圧倒的な集客力を誇る当社ならではの、仕事の進めやすさがあります。

◇◆誠実な姿勢が着実に結果につながる◆◇
オーナー様の悩みに寄り添う誠実な姿勢さえあれば
ご紹介などで、毎月コンスタントに2〜3件の契約が取れます。
部署内でのサポートや配慮も行うので心配ありません!

◇◆1日の流れ◆◇
午前中は提案資料の作成などの内勤業務がメイン。
午後からお客様を訪問していただきます。

未経験者も確実に力をつけられる研修・サポート体制!

お客様に説得力のある提案をするには、どんな賃貸物件が人気があるのか、
自社でどんな管理をしているのかを理解しておく必要があります。

そこで、入社後は仲介店舗や自社管理部門で業務を体験する研修を実施。
その後は先輩同行で実務を学び、成長していけます!
≪宅地建物取引士の資格取得支援制度もアリ★≫

グループの知名度・強みが提案を強力にバックアップ!

エリッツの知名度の高さに加え、グループ内に賃貸仲介部門や不動産売買部門、
資産運用などについて相談できる部門などを持ち
トータルにオーナー様をサポートできる体制があることが、提案活動の強みです。

知名度を基盤に、当社グループだからできることを丁寧にご説明し
オーナー様の喜びに貢献していきましょう!

求める人材

【未経験者・第2新卒歓迎】さまざまな社会人経験が活かせます!人と話すことが好きでフットワークの軽い方を歓迎 ◆基礎PCスキル ◆要普免 ◆高卒以上


□■人物重視の採用です■□
未経験で入社した先輩も活躍中!

【必要なスキル】
◎普通自動車運転免許(AT限定可)
◎基本的なPCスキル(Word、Excel)

【向いているのは、こんな方】
◎人と話すことが好きで、相手の懐に飛び込んでいける方
◎相手の立場に立って、誠実な対応ができる方
◎新しいことを素直に覚えていける方
◎フットワークの軽い方
◎京都に密着し、長く安定的にキャリアを築いていきたい方

【長く安定的に働ける環境です!】
※転勤の可能性はありません。
※基本的に定時退社が可能で、残業時間は多くても月20時間程度。
※保養所、退職金制度など、グループの福利厚生が充実しています。

エリッツHDグループだから、広がる将来のキャリア☆

一定経験を積んだ後は、土地オーナー様に賃貸マンションを提案し
建てるところから携わることが可能です。
設計会社と外観や内装・設備について企画し、作り上げていく喜びが味わえます。

また、年2回、希望の仕事を申告できるジョブリクエスト制度があり
グループ内の多彩な分野で活躍する道も開けています!

勤務地

■エリッツ御所ビル/京都市上京区下長者町通室町西入西鷹司町8番地

◎転居を伴う転勤はありません。京都で腰を据えて働けます。

《アクセス》
・地下鉄烏丸線「丸太町」駅徒歩12分

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
勤務時間 ◆10:00〜19:00(休憩90分)

☆基本的に定時近くに退社しています。残業は多くても月20時間以内です!
給与

月給20万5千円〜26.8万円(+インセンティブ+各種手当)
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。

昇給・賞与 ■昇給あり(年1回)
■賞与あり(年2回)
諸手当 ■通勤手当(月2万円まで)
■役職手当
■勤続手当
■資格手当※管理職以外
(宅建:1万円、マンション管理士:8千円、TOEIC800以上:1万円、等多数)
休日・休暇 週休2日制(シフト制)※当社規定による
※月に2〜3回、土曜もしくは日曜のお休みも取っていただけます。

■有給休暇
■年末年始休暇(9日)
■GW休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
福利厚生 ■各種社会保険完備
■退職金制度
■各種研修会
■社員持株会
■私傷病休暇制度
■介護休暇制度
■育休産休制度(男女ともに取得実績あり)
■各種サークル(フットサル・テニス・ゴルフ)
■空手教室
■京都元気クラブ
■全社表彰式(年1回)
■宅建合格祝賀会
■報奨旅行
■保養所あり
■エクシブ会員権(全国のリゾートホテルエクシブに宿泊可能)
採用予定人数 3名
「京都元気クラブ」とは 一言でいえば“京都を元気にする“異業種企業団体”です。
京都の暮らしを楽しく、快適にするために 「住」「食」「遊」「学」「健」といった
業種や業態の異なる企業が集まり、活動しています。
エリッツの呼びかけにより、 現在30社以上の京都の企業が参画しています。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

社員同士は年齢や経験年数に関わらず、声をかけフォローし合います。風通しの良さも魅力のひとつ!

お仕事は、困っておられる方へのアプローチが基本。オーナー様の笑顔が私たちのやりがいです!

オーナー様と築く信頼関係が、着実に"成果"につながる

ー◆オーナー様の悩みを解決◆ー

少子化による空室率のアップなどで、経営に不安を抱えるオーナー様は多く
当社グループの賃貸仲介店舗には「どうしたら空室を減らせるだろうか」といった
オーナー様からの相談が毎日のように寄せられているのが現状です。

そこで必要とされてるのが、入居者募集、契約手続きなど
管理全般を行っている当社のような管理会社。
行き届いた管理や適切な家賃設定、老朽化した設備更新などで入居率が格段に上がる。
そんな数々の事例をオーナー様に知っていただく窓口となるのが、私たちの仕事です。


ー◆地道な姿勢が、着実に成果につながる◆ー

とにかく最初はお客様のお話をじっくり聞くこと。
何気ない世間話から、会話を重ねて信頼感を持っていただくこと。

誠実・丁寧に1件ずつオーナー様の悩みに寄り添うことで
着実にノウハウが身につき、よりきめ細かなご提案が可能に!
自分なりのスタイルを確立すれば、目に見えて成果が出るようになりますよ!


ー◆喜びの声がモチベーションに◆ー

提案が実り、契約した後の「入居者が増えたよ。○○さんに頼んでよかった!」
という喜びの声ほどうれしいものはありません。
人と人の信頼関係は、アナタ自身の財産になるはずです!

契約を結んでいただいた物件へは、自然と思い入れも強くなるもの。
自ら管理を提案したマンションを増やしていく喜びをわかちあいましょう!

社員インタビュー

野間 篤
管理部 開発課
課長

もともとマンション経営に何かしらの不安を抱えておられるオーナー様からの問合せが多いため
地道に努力していれば、結果は自然とついてきます。
また、伸び悩んでいる方には成約しやすい案件をお任せするなど配慮をしています。
金融や建築など異業種からの転職者も成果を上げているので、未経験でも全く心配はいりませんよ。

人生経験豊富な年配のオーナー様が多いため、年上の方にかわいがられるような方がいいですね!

柴田 尚文
入社6年目

前職は金融業でした。この業界は未知の世界でしたが、飛び込んで大正解。
まずエリッツのネームバリューがあるので信頼していただきやすく
困っているオーナー様に経営のビジョンを示してさしあげることで
「任せるわ」と言ってもらえることが嬉しいですね。

私自身はビジネスよりも世間話に時間をかけ、オーナー様と仲良くなることをいつも目指しています。
いずれは新築マンションを建てることから携わってみたいですね。

会社情報

設立 2012年3月(グループ創立1986年10月)
代表者 代表取締役:田中 健敏
従業員数 88名(グループ連結:342名)
資本金 1,055万円/1億6,651万円(エリッツ建物管理単体/グループ全体)
事業内容 ■エリッツ建物管理の事業
・賃貸マンション管理
・賃貸マンションの企画・立案・ファイナンシャルプラン

■エリッツホールディングスグループの事業紹介
・賃貸マンションの仲介・FC部門
・不動産売買の仲介・不動産販売のコンサルティング
・分譲マンションの管理
・賃貸マンションの企画・立案・ファイナンシャルプラン
・保険代理業
・建築業・建売・リフォーム事業
・法人部門・マンスリーマンション部門・テナント部門
・引越し事業
・飲食事業
・広告事業
・海外事業
本社所在地 京都市上京区下長者町通室町西入西鷹司町8番地 エリッツ御所ビル
エリッツ店舗 京都エリア(30店舗)/滋賀エリア(6店舗)/大阪エリア(1店舗)/兵庫エリア(1店舗)/ ※FC 5店舗含む
福利厚生施設 ■保養所
<セバーグ由良> 京都府宮津市字由良小字浜頭2282番地1
■契約レジャー施設
<エクシブ>伊豆、軽井沢、淡路、琵琶湖等
企業ホームページ http://www.kanri-elitz.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

京都・滋賀を中心に抜群の知名度を誇るエリッツホールディングスグループ。当社で安定を手にしてください!

1986年に賃貸マンション仲介業からスタートしたエリッツ。
現在はエリッツホールディンググループとして、傘下に賃貸仲介、不動産売買、
賃貸マンション管理、建築、引越しなど、各分野に専門特化した事業会社を持ち、
顧客のニーズに応えながら、事業領域を拡大している。

目指しているのは「100年続く企業づくり」。
”本物”をキーワードに「5年、10年経っても、この会社に出会ってよかった」と感謝される企業となり
各事業分野ともシェア拡大を目下の目標としている。
近畿圏内全域にFC店舗を出店する計画が進み、2016年3月には海外事業も開始するなど
大きな飛躍を図る中での人材募集だ。

そうしたグループの中核企業で安定的に働くことができ、将来は新築マンションの建築企画や
グループのあらゆる事業分野で活躍するチャンスもあるのは、非常に魅力的。
しっかりとした将来ビジョンを描きたい人におすすめの求人だ。

応募方法

応募方法 『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での
利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。在職中の方も、気兼ねなくご応募ください。
※ご質問・問い合わせ歓迎いたします。下記の『質問フォーム』よりお気軽にどうぞ。
応募受付後の連絡 書類選考の結果や面接のご案内は、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。

▼面接・適性検査
書類選考を通過された方は、面接・筆記試験を予定しています。

▼内定
【備考】
・面接日時・入社日はご相談に応じます。
・合否については、応募者全員に電話またはメールでご連絡いたします。
面接回数 1回
面接地 ■エリッツ御所ビル/京都市上京区下長者町通室町西入西鷹司町8番地
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社エリッツ建物管理(エリッツホールディングスグループ)

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住所

〒 602-8004
京都市上京区下長者町通室町西入西鷹司町8番地 エリッツ御所ビル 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 075-253-5125(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。