三菱電機ビルテクノサービス株式会社【三菱電機グループ】/定着率抜群!安心の環境でじっくり成長【コンサルティング営業】(868600) の求人情報

mixiチェック
  • 三菱電機ビルテクノサービス株式会社【三菱電機グループ】
  • 定着率抜群!安心の環境でじっくり成長【コンサルティング営業】
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。

三菱電機ビルテクノサービス株式会社【三菱電機グループ】

定着率抜群!安心の環境でじっくり成長【コンサルティング営業】正社員

業種 : プラント・エンジニアリング/建設・土木/不動産/電力・ガス・エネルギー
従業員数:9234名 設立:1954年3月 資本金:50億円 売上高:3,198億円(2015年度) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/27
掲載終了予定日:
2016/10/27
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

三菱電機グループならではの安定感と成長性のある環境で、当社の一員として成長しませんか?

三菱電機グループの一員としてステップアップ。
圧倒的な技術力とブランド力が活躍を後押しします!

ここがポイント!

  • 【安定性】三菱電機グループならではの抜群の経営基盤
  • 【働きやすさ】年休125日・有給休暇も取りやすい環境
  • 【社風の魅力】20〜30代が活躍中。アットホームな社風
  • 【ブランド力】ブランドへの信頼が活躍をバックアップ
  • 【手厚い教育】定期的な研修で継続して成長を後押し
  • 【定着率抜群】福利厚生充実。長く活躍できる安心環境

募集要項

募集の背景

三菱電機グループの一員として、昇降機や空調システムなどビル設備の保守・管理からリニューアル工事まで
幅広いサービスを手がけている当社。
近年はバブル期に建設された建物の設備が更新時期を迎え
ビルの資産価値向上を目指す企業やビルのオーナー様からの問い合わせが急増しています。
そうしたニーズに応えるために今回は当社の未来を支える次世代人材を幅広く求めます!

仕事内容

エレベーターの保守契約をはじめ、お客様ニーズに合わせて空調機器やセキュリティシステムなど、ビル管理に関わるトータルなサービスを提案します。


◇あなたには、三菱電機製の昇降機を導入いただいたお客様への保守契約サービスをはじめ、既に保守契約サービスをいただいたお客様に対するリニューアルなど、ビル管理に関わる幅広いソリューション提案をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■新規顧客へのソリューション
◎三菱電機製エレベーターを導入したお客様への保守契約の提案

■保守契約済みのお客様へのソリューション
◎メンテナンス・設計・施工の提案
 ・空調機器/セキュリティシステム/受変電設備/給排水設備など
◎ビル遠隔監視の提案
 ・設備/防災・防犯の24時間監視/緊急出動
◎ビル管理運営
 ・環境衛生管理/警備保安/運営管理

≪入社後の流れ≫
まずは配属先でのOJTからスタート。20〜30代の先輩社員に同行して実際の現場を体感しながら、ビル管理に必要な幅広い知識を学んでいただきます。

手厚い教育体制で成長を継続的に支援

配属後は研修センターを活用して、成長レベルに応じた教育研修を継続的に実施します。また、仕事に直結する資格の取得支援制度も整備。受験料や合格時のお祝い金の支給により、スキルアップを目指す社員をしっかりとフォローします。

億単位の案件をリード

建物を建てる以外のあらゆるサービスを提案できるのは当社の魅力。億単位のプロジェクトも少なくありません。当社でなら入社が浅い時からそうした大規模案件に携わることができます。上司や先輩のサポートを受けながら、これから数十年先まで形として残る建物の改修をリードできます。

求める人材

《未経験・第二新卒の方歓迎!》◎40歳未満の方 ◎PCの基本操作スキル


【応募資格】
◎40歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎PCの基本操作スキル

【活かせる資格・経験】
◎ゼネコン、サブコン、不動産、ビル管理、住宅メーカー等、
 何らかの建物・設備関連の営業に携わった経験をお持ちの方(年数不問)
◎ビル管理の知識

【求める人物像】
◎やりがいあるフィールドで活躍したい方
◎ビル管理に関わる幅広いサービスを総合的に提案したい方
◎各部署との橋渡し役としてコミュニケーション力を発揮できる方
◎首都圏で新たなスタートを切りたい方

◇社宅や独身寮も完備していますので、安心して働くことができます!

1ヶ月に1回の有休消化を奨励

三菱電機グループならではの充実した福利厚生も魅力の一つ。年間休日は125日以上。さらには月に1回以上の有休取得も奨励しています。地方出身者や通勤が長時間になる社員は、社宅や独身寮への入居も可能。安心して仕事に集中できるように、生活面もしっかりとバックアップしています。

勤務地

【新宿支店】【渋谷支店】【青山支店】のいずれかに配属になります
※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします

【新宿支店】
◆東京都新宿区西新宿2-4-1
○各線「新宿」駅 徒歩5分

【渋谷支店】
◆東京都渋谷区道玄坂1-10-8
○各線「渋谷」駅 徒歩5分

【青山支店】
◆東京都港区南青山1-1-1
○各線「青山一丁目」駅 徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜17:30(実動7時間45分)
※残業代全額支給
給与

月給24万円以上 (一律手当含む)
※能力・年齢などを考慮し決定します

モデル年収例

年収620万円/39歳/月給30万円+賞与

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当 時間外手当
交通費全額支給
深夜手当
休日手当
休日・休暇 【休日】
完全週休2日(土・日)
祝日
特別休日
年末年始

【休暇】
有給休暇/初年度20日、最大25日
リフレッシュ休暇・結婚休暇

★年間休日数125日
福利厚生 社会保険完備
住宅資金融資
財産形成貯蓄
財形年金
個人年金
資格取得支援制度
社有保養所/箱根、伊豆、軽井沢、湯布院、越後湯沢、鴨川など
契約ホテル・旅館、会員制リゾートホテル等有(全国)
サークル/テニス、スキー、サッカー、バレーボール、野球など

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 3年連続売上UP
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

社員同士が支え合うアットホームな雰囲気です。中途採用のハンデもないので、ご安心ください!

三菱電機グループが誇る 技術力やブランド力があなたの活躍を後押しします。

万全のサポート体制で成長をバックアップ

■求めているのは会社のこれからを支える新戦力

『ビルを、まるごと、心地よくする』をキャッチフレーズに掲げ
より快適なビル空間環境づくりをご提案している当社。
ビルを建てる以外のビル管理サービスには全て対応できる体制を整え
多くのお客様から絶大な信頼を獲得しています。
現在はバブル期に建築された多くの物件が
改修時期を迎えているのに合わせて
数年後の国際的なスポーツイベントに向けて大規模な再開発が進み
当社へのニーズも急増中です。

今回は三菱電機グループの技術力やブランドへの信頼に応えるために
営業体制を強化します!

■着実に成長できる環境を提供

社員が安心して成長できる環境整備にこだわっていることも
当社の大きな特長です。
成長レベルに応じた教育カリキュラムを提供する研修センター、
年間休日125日以上、毎月1回以上の有休消化、無駄な残業の削減推進にも
全社一丸となって取り組んでいます。
個々の営業スタイルを尊重していることも当社の大きな特長です。
培ってきた営業スキルに加えて三菱電機グループが誇る
技術力やブランド力があなたの活躍を後押しします。
社員同士がお互いを支え合うあたたかな社風も魅力の一つ。
中途採用のハンディキャップも一切なく
伸び伸び活躍できる当社であなたも新しい一歩を踏み出しませんか?

社員インタビュー

品川支店 営業課 主任/小泉 圭介

三菱電機製のエレベーターを導入いただいたお客様への保守契約から、保守契約済みのお客様へのビル設備の改修提案まで、ソリューションの内容は様々。提案する上では、自社の確かな技術力と三菱のブランド力は大きなアドバンテージとなっています。壁にぶつかったときには、上司や先輩からアドバイスがもらえることも心強いですね。今は、社内や社外の多くの出会いを通して、自分が成長していることを実感しています。

品川支店 営業課 主任/唐木 大輔

ビルを建てる以外のことは全て提案できるのは当社の魅力。お客様が抱えている課題に対して、自分なりのソリューションを提案して解決に導けるのはこの仕事ならではのやりがいですね。大規模案件では営業が様々な部署の窓口となり、プロジェクトをリードします。自分が得意ではないことは、その分野のスペシャリストの力を借りることも可能。各部門との連携が多い職場でコミュニケーションの大切さを痛感しています。

会社情報

設立 1954年3月
代表者 取締役社長 吉川 正巳
従業員数 9,234名(2016年4月1日現在)
資本金 50億円
売上高 3,198億円(2015年度)
事業内容 トータルビルシステム事業
●トータルビル管理サービス
 【遠隔管理サービス】
  昇降機、冷熱機器等ビル設備の遠隔監視・制御他
 【設備管理サービス】
  昇降機、冷熱機器等ビル設備の販売、据付、保守、故障修理、改修工事、法定検査他
 【運営管理サービス】
  環境衛生管理他
●ビル診断・コンサルティング
  ビル設備・機器の劣化・老朽化等の診断、建築設備定期調査診断、ビル設備全般のコンサルティング
●総合リニューアル
  ビル設備全般のリニューアル
本社所在地 東京都荒川区荒川7-19-1(システムプラザ)
当社が大切にしていること。 「人がいる、技術がある」「誠実・正確・迅速」をモットーに、社員の育成を重視し、60年にわたり、安定成長を続けてきた当社。
1980年代以降は、「ビルを、まるごと、心地よくする」をキャッチフレーズに、業容を拡大。
1件1件の顧客を大切にすることを最大のポリシーとし、全国280以上の事業拠点をベースに、9000名を超える社員が一丸となって、社会の安心・安全を24時間365日支えています。
企業ホームページ http://www.meltec.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

当社の次世代を担う人材を採用いたします!将来の幹部候補として成長していってください!

より快適なビルの空間環境づくりを通じ、豊かな人間社会の実現に貢献している三菱電機ビルテクノサービス株式会社。同社が手掛ける設備は、昇降機、冷凍設備、空調設備、さらにはセキュリティシステムや太陽光発電パネルなど多岐にわたる。三菱電機グループの一員である同社は、総合ビル管理・エンジニアリング会社として、そうした各種電機設備の保守・管理から、ビル診断・コンサルティングおよびビル設備のリニューアルまで、幅広い事業領域を担ってきた。

今回は再開発などで需要が拡大していることから、首都圏の各支店で活躍する営業担当を増員。未経験者、第二新卒の方を歓迎し、将来の幹部候補としてじっくり育てていく方針だ。自分の可能性を三菱電機グループという大きなフィールドで活かしたいという方に、ぜひ積極的なチャレンジをお勧めしたい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募内容に関しましては厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果につきましては、メール、またはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼ 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
※適性検査を実施する場合があります。

▼ 面接
面接の際には「履歴書」をご持参ください。
面接回数 1回
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

三菱電機ビルテクノサービス株式会社【三菱電機グループ】

ホームページを見る
住所

〒 163-1312
【首都圏第二支社】
新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー14階

【アクセス】
東京メトロ丸の内線 『西新宿駅』より30秒
都営大江戸線 『都庁前駅』より徒歩約8分
JR新宿駅 西口改札口より徒歩約10分 【地図を見る】

採用担当 採用担当(有田)
電話番号 03-5989-0610

応募を悩んでる方にオススメ

匿名で企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。個人情報や職務経歴を非公開にして、匿名で質問することも可能です。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。