株式会社グローバンス/ライフコンサルタント◆未経験・第二新卒歓迎!インセンティブ有(869620) の求人情報

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株式会社グローバンス

ライフコンサルタント◆未経験・第二新卒歓迎!インセンティブ有正社員

業種 : 生命保険・損害保険/通信関連/インターネット関連/不動産
従業員数:100名 設立:2009年7月 資本金:3,550万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/23
掲載終了予定日:
2016/10/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

教育担当による成長支援・FPまでの資格取得支援から保険のプロフェッショナルへと成長しましょう!

前年比140%で拡大!成長期を支えるメンバーを増員。
挑戦と努力を重ねて、共に未来を創りましょう!

ここがポイント!

  • 平均年齢27歳!若手メンバーが会社を盛り上げています
  • 昇給・昇格・インセンティブ、全て実力主義です!
  • ファイナンシャルプランナーまでの資格取得を全面支援
  • 教育担当が人としての成長もバックアップ!
  • 提案制度や独自の年間MVP、アニバーサリー休暇、etc…
  • ユニークな福利厚生たくさん!アイディア提案も自由

募集要項

募集の背景

2009年の設立より7年。
私たちグローバンスは「総合生活カンパニー」をコンセプトに保険や通信、不動産など、
生活に必要なサービスを提供して参りました。
着実に実績を重ね、売上前年比140%で成長。
現在は新事業の立ち上げも目指しています。
そんな中、当社のコアメンバーとして活躍していただく新メンバーを増員募集します。
経験は不問です。
入社後の研修で丁寧にお教えしますので、何も心配せずご応募ください!

仕事内容

お客様からご加入中の保険内容やニーズをヒアリングし、ライフスタイルに適した保険プランをご提案。入社後は保険営業に必要な資格の取得を応援します


【具体的には】
◆お客様へのアプローチ
◆お客様が加入されている保険内容のヒアリング・ニーズの把握
◆お客様と対面し、ライフスタイルに適した保険プランを提案
◆契約のための各種手続き
◆アフターフォロー 他

《入社後は》
まずは当社の理念や保険業界、商材についての導入研修からスタート。
その後1ヶ月間は、実務研修と保険営業をするために必要な一般課程試験合格に向けた勉強を行います。
一般課程試験に合格しましたら、お客様と直接お会いして保険プランを提案していきます。
★一般課程試験の合格率は97%!初めての方にもやさしい試験です。

《さらに上位の資格取得も!》
一般課程試験の合格後は、専門課程、応用課程、大学課程、
そしてファイナンシャルプランナーの資格取得まで全面バックアップ!
既に資格を持っている先輩もいますので、受験対策や苦手克服の相談も出来ます。

《専門の教育担当を設置》

当社では新入社員のレベルの底上げを目的に”教育担当”を用意しています。
教育担当がお教えするのは、単なる知識やスキルだけではありません。
成長に必要な一つ一つの考え方にも重点を置いて研修を実施しており、
人としての成長も後押ししています。

《20代メンバーが中心になって活躍!》

社長自身が30代と言うこともあり、若手社員が多く20代のメンバーが中心になって会社を引っ張っています。
社員同士の年齢が近いですから、社内でのコミュニケーションは活発。
フラットな関係でバランスの良いチーム構成も当社の強みです。

求める人材

【平均年齢27歳】未経験・第二新卒大歓迎!経験者も歓迎!◆実力を正当に評価されたい方、当社の理念に共感して頂ける方は是非ご応募ください!


★未経験・第二新卒大歓迎!★

《こんな方歓迎》
◆未経験から保険業界にチャレンジしたい方
◆仕事や人生に目標を見つけて成長していきたい方
◆自主的に考えて行動できる方
◆相手の話を親身になって聞くことが出来る方
◆保険営業の経験・スキルを活かして飛躍したい方
◆実力主義の環境でキャリアアップしたい方
◆新事業の立ち上げや独立するためにノウハウを身に付けたい方
◆当社の理念に共感していただける方

《実力・実績は嘘をつかない!》

昇給・昇格・インセンティブ全ての評価基準は実力。
社歴・年齢に関わらずスピーディーな成長も叶います。
実際に、新卒入社5ヶ月目でマネージャーにスピード昇格したメンバーも!
自分の実力がそのまま給与やポジションとして返ってきますので、仕事の手応えも実感できますよ。

勤務地

東京都新宿区西新宿7-22-35 西新宿三晃ビル3階301号室

《アクセス》
丸の内線「西新宿駅」E8番出口より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:30〜18:30
◎残業は月平均20時間程度です
給与

【未経験者】
月給22万5,000円+インセンティブ

【経験者】
月給32万円〜+インセンティブ
◎経験・能力を考慮し、相談の上優遇いたします

初年度年収

300万〜450万円

モデル年収例

年収450万円/24歳 営業職 経験1年
年収600万円/28歳 営業職 経験2年

昇給・賞与 ◆昇給:随時
◆賞与:年2回
◆昇格査定:年12回
諸手当 ◆交通費支給(上限2万円)
◆住宅手当(社内規定有)
◆インセンティブ(月単位)
◆資格取得支援制度
休日・休暇 年間休日105日以上
◆週休2日制(シフト制)
◆GW
◆年次有給
◆夏季
◆年末年始
◆慶弔
◆特別休暇
◆産休・育休
◆介護休
◆アニバーサリー休暇
…誕生日などを記念日休暇として取得可能
福利厚生 ◆社会保険完備
◆外部セミナー
◆社用携帯電話貸与
◆資格取得支援制度
…一般課程・専門課程・応用課程・大学課程・ファイナンシャルプランナーなど
◆独立支援制度
◆社長賞
◆提案制度
…社内ルールや業務改善のためのアイディアなど自由に提案できます
◆オフサイトミーテイング
◆決起会・達成会
◆優績者食事会
◆年間MVP
…成績優秀者には海外旅行を贈呈。家族や配偶者など同行者も連れていけます♪

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

上長のデスクとも距離が近いので、研修が終わった後のフォローアップも心強いです!

経営理念に惹かれて入社を決めた社員も多く、社長から受ける影響は非常に大きいです。

社員の成長、働きやすさ。その両方を追求しています!

◇◆人間力形成を大切にしています!◆◇
『従業員の幸せ=人材としての価値向上』
と考えている当社は、社員育成の基軸となるコアバリュー、
【未来をつくる】【心をつくる】
【思考をつくる】【スキルをつくる】
の“4つの「つくる」”を掲げています。

さらに、具体的な対策として教育課の研修や資格取得支援なども整備。
マインド・アクションその両面から社員の成長を支援しています。

◇◆働きやすさも大切にしています!◆◇
今以上に成長するためには、『社員が安定して働ける職場づくり』が欠かせません。
そこで当社は、社員の生活や成長を応援する取り組みにも力を入れています。
たとえば…

◎一人暮らしの社員のために住宅手当を支給
◎何かしらの記念日にはアニバーサリー休暇が取得可能
◎社外に出て食事やお酒を楽しみながらのオフサイトミーティングを定期開催

などなど。
さらに面白いのは、これらの取り組みは社員の声から生まれているということ。
社内ルールや業務改善のための提案制度もあります。
しかも、プラスの成果があった場合には、発案者に特別ボーナスが支給されることも!
入社後は会社創りも楽しんでください。

社員インタビュー

営業部
マネージャー
青木 咲太郎
2016年新卒入社

入社の決め手となったのは、自分の中の目標を具体化できる会社だと思えたこと。
GS養成プログラムで社長とお話しする機会が多く、その時に親身になって向き合って頂けて、
自分の中で漠然としていた仕事へのイメージや将来なっていたい姿が固まっていきました。

社長や先輩と接していると人として勉強になりますし、影響することも大きいです。
将来に対する目標を模索している人には、当社は最適な職場になると思います。

代表取締役社長
坂出 雷太

当社では経験が浅くても早いうちに成功体験が積めますよ。
それに、保険の営業はルールがしっかりしているので、
身に付けたノウハウは新規事業や独立する時に活かせます。

この人としての自信と規律を遵守する意識の両方を培えることは、
新規事業や子会社を設立する際の利点だと私は考えています。
独立支援制度で後押しもしていますから、
事業としてチャレンジしたいことがある方は、当社という環境を活かして下さい。

会社情報

設立 2009年7月21日
代表者 代表取締役社長 坂出 雷太
従業員数 100名
資本金 3,550万円
事業内容 ■1.生命保険募集代理店事業
■2.固定通信・ブロードバンド通信サービス加入取次
■3.移動体通信機器の販売事業
■4. テレマーケティング事業
■5.人材派遣事業
(厚生労 働大臣届出受理番号:般13-305380)
本社所在地 東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル7階703号室
事業所 【新宿支店】
東京都新宿区西新宿7-22-35 西新宿三晃ビル3階301号室

【通信ネットワーク事業部オフィス】
東京都新宿区西新宿6-26-12 ITOビル5階

■関連子会社 株式会社ジーエステート
企業ホームページ http://www.growvance.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

ベンチャー気質のあるグローバンスには20代の若手社員が目立つ。

保険商材・通信サービス・テレマーケティング事業を展開して7年、
今では従業員100名にまで拡大したグローバンス。
設立当初の従業員2名、雑居ビルの1室という姿が想像できないほどの成長を遂げている。

そんな同社を取材して、一番気になったのは社員の若さ。
20代前半でマネージャーのデスクに座っているメンバーもいるというから驚きだ。
社員の若さの理由を伺ってみたところ、これまで新卒採用と人材紹介のみで募集していたとのこと。
本格的に中途採用を行うのが今回初めてということもあり、
採用したメンバーの将来的な活躍の期待も大きい。

とはいえ、期待の分だけハードルが高いというわけではない。
未経験者でも応募を受け付けており、入社後の研修で育成していく体制もしっかり整っている。
未経験から保険業界に入りたい方には、またとないチャンスだ。
是非この機会に応募してほしい。

応募方法

応募方法 □■最後までお読みいただき、ありがとうございます■□
当社に少しでも興味を持たれた方は、
”応募フォーム”より必要事項を記入の上、ご応募ください。

※面接日の詳細は追ってご連絡さしあげます。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡 書類選考結果は、応募受付後1週間以内に、
メールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】書類選考
  ↓
【STEP2】一次面接
  ↓   
【STEP3】最終面接
  ↓
【STEP4】採用

◎応募から内定までは、1〜2週間を予定しております。
面接地 【本社】
東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル7階703号室

《アクセス》
丸の内線「西新宿駅」E8番出口より徒歩5分
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社グローバンス

ホームページを見る
住所

〒 160-0023
東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル7階703号室 【地図を見る】

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。