株式会社 アド・トップ ◆設立30年以上の安定企業/採用広告・採用関連ツールの制作・ディレクション職(865825) の求人情報

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株式会社 アド・トップ ◆設立30年以上の安定企業

採用広告・採用関連ツールの制作・ディレクション職正社員

残り6

業種 : 広告/専門コンサルタント/人材派遣・人材紹介
従業員数:30名 設立:1985年8月 資本金:1500万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/15
掲載終了予定日:
2016/10/06
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

10程度の採用広告媒体と、採用関連ツール全般を扱いますので、広範囲のスキルを活かせます。

好奇心・クリエイティブ魂を刺激する仕事領域で、
採用広告全般のクリエイターとして活躍してください。

ここがポイント!

  • ◆設立32年&自社ビル⇒安定経営を続けています
  • ◆6年ぶりの募集⇒長く活躍できる方を歓迎します
  • ◆幅広い媒体・ツール取扱い⇒各種技術を高められます
  • ◆取材あり⇒現場で感じたアイデアを制作に活かせます
  • ◆(土日)(祝)は完全にオフです

募集要項

募集の背景

当社は、『マイナビ転職』などの大手求人サイトを扱う代理店です。
現在転職市場は活況が続いており、転職者数も増加し続けています。
そのため、業界を問わずにライティング経験、制作・ディレクション経験がある方を募集しています。中途での募集は約6年ぶりです。

仕事内容

◆取材〜ライティング、デザイン、ディレクションまでトータルにお任せします。※撮影が伴う場合もあります(機材あり)


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◆主な業務内容
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[1]取材・撮影を必要とする新規の原稿制作

[2]原稿のリライト・ブラッシュアップ制作

[3]制作業務委託先の進行管理業務

[4]Webページやフライヤー、ポスター等のデザイン

[5]その他/クライアントが会社説明会で用いる動画や採用HPの製作

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◆業務の流れ
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営業と打ち合わせ⇒原稿コンセプト作成⇒(取材)⇒原稿制作⇒初稿⇒修正対応⇒入稿⇒効果測定


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◆制作環境
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・原稿制作はWindows、動画制作はiMacなど、用途によってPCを使い分けています。
・一眼カメラを複数台ご用意しています。
・Illustrator、Photoshopのバージョンは、CC・CS5となります。

◆営業と共に、原稿コンセプトをイチから考えます

担当営業と原稿コンセプトから考え、原稿制作に挑んでいます。各種中途・新卒採用広告だけでなく、顧客の採用HP・入社案内・イベントグッズ等、採用に関連するツールであれば基本なんでも取扱います。あらゆるツールで企業の採用活動を成功に導くために必要なスキル・テクニック全般が、一層鍛えられる環境です。

◆外部制作者のディレクション業務

各種転職・就職サイトの制作と初稿納品を外部委託協力者と連携しながら進行することも多くあります。そのため各関係協力者さんとの連携、案件コントロールをして頂きますので、ディレクション力が一層強化できる環境です。

求める人材

◆ライティング経験のある方(2年以上) ◆ディレクション能力の高い方 ◆採用取材に出向ける方 ◆Illustrator、Photoshopの基本操作ができる方


【歓迎する経験・スキル】
◎社内外の制作ディレクション経験がある方
◎Illustrator、Photoshopを用いて、レイアウト・デザイン業務ができる方
◎DreamweaverまたはHTMLの知識
◎PC関連に強い方

【求める人物像】
◇責任感があり、チームワークを大切にできる方
◇取材を楽しめる方
◇多くの人との出会いを通じて自分を磨きたい方
◇将来の幹部候補として活躍していきたい方大歓迎!

【業界未経験の方へ】
採用広告の制作業務全般に携わったことのない方の場合、
幅広い業界の知識(浅くて構いません)がある方であれば、
十分に従事して頂ける可能性があります。

◆スピード感と精度。そのどちらも大切にしてください

取材を必要とする新規の案件から前回掲載原稿のリライトまで、
1日2〜3件の原稿を同時進行で対応しています。
時には「表現にとことんこだわり」、またある時には「圧倒的なスピードで」
企業のニーズに応じたクリエイティブを発揮するのが私たちの腕の見せ所。
営業と連携を取りながら採用課題に取り組んでください。

勤務地

■本社(新宿)/東京都新宿区百人町1-22-24 ADTOPビル

《アクセス》
・JR「大久保駅」南口より徒歩2分
・JR「新大久保駅」より徒歩6分
・西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩7分
※新宿駅までも歩けて、アクセス便利です!

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■9:30〜18:00(休憩1時間)

※毎週水曜日はノー残業デイです。またそれ以外の日も、全社員が効率と生産性を追及し、21時には退社できるよう業務進行しています。
給与

■月給233,200円〜270,800円
※経験・スキルに応じて優遇します。
※固定残業代(59,900円〜69,500円 / 45時間相当分)を含みます。
※時間超過分は追加支給します。
※試用期間6ヵ月間は、契約社員です。(期間中の待遇に変更なし)
 7ヵ月目より正社員雇用となります。

昇給・賞与 ■昇給年1回(2015年実績有)
■賞与年2回(2015年実績有)
諸手当 ■通勤交通費支給(月25,000円まで)
■残業手当
■営業交通費全額支給
■皆勤手当
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)※2015年実績
■年末年始休暇(9日)※2015年実績
■有給休暇※取得率7割程度
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日120日以上/昨年度127日、今年度は125日を予定
福利厚生 ■社会保険完備
■退職金積立て制度
■社友会
職場環境について 平均年齢29歳、男女比55:45の会社です。
20代半ば〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
仕事帰りに飲みに行ったりスポーツに興じたりと、
小規模な会社ならではの、アットホームな職場です。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

ワンランク上の求人広告のライターとして、一緒にスキルを磨いていきませんか!

定期的な納会や決起会のほか、フットサルサークルなどの社員交流の場も盛んです。

その執筆スキルと好奇心を当社で発揮してください!

あなたが今まで携わってきたライティングは何ですか?
旅行雑誌や住宅情報誌、医療系専門誌、グルメサイト、
ショッピングサイトなど、ライティングの領域は数多くあり、
それぞれに異なる魅力があります。
たとえば旅行雑誌。旅行が好きな方であれば、その土地毎の景勝地や歴史、
魅力的な宿泊施設を執筆できることは魅力的でしょうし、他の媒体も同様です。

ですが、特定の領域に興味があるワケではなく、好奇心があって、
触れたもの・感じたものを文章に落とし込むことに魅力を感じている方であれば、
求人広告のライターを強くお勧めしたいです!

経済は労働者一人ひとりのチカラで回っており、求人は社会と密接しています。
世の中には、数えきれないほどの会社があり、それ以上に多くの仕事が存在します。
そして、それぞれに仕事の魅力ややりがいがあります。
ひとつの会社にいながら様々な企業を知れ、その魅力を文章に出来るのは、
求人広告のライターならでは。また、求人広告の制作を通して、
経済の動向や市場を知れることも大きな魅力です。
しかも当社では、「取材だけ」「文章作成だけ」と分業化していないので、
自ら企業に足を運び、あなた自身が感じた企業の魅力を文章にすることが可能です。
多くの出会い・発見、そして培われていく知識は、ライターとして大きな財産になるハズ。
この魅力的な仕事に、あなたも携わってみませんか?

社員インタビュー

クリエイティブ課・リーダー
(青野)

様々な大手媒体社の求人媒体を手掛けられることが、当社の魅力です。
媒体毎の特性やユーザーを考慮しながらニュアンスや訴求ポイントを変えたり、
効果測定を重ねたりと、試行錯誤しながら求職者の心に「届く」制作を日々追求しています。
お客様の潜在的ニーズに関わっていくことで、戦略的にライティングしていける環境は、
ライターとしてのスキルを確実に高めていただけるでしょう。
さらに、取材や撮影、デザインも自分たちで対応しているので、
単なるライティングに留まらないスキルも身に付けられます。

また、クリエイティブ課では週に1回制作会議を開いており、求人広告の最新情報や、
制作スタッフ個々の技術を共有する場として活用しています。
ですから、あなたの強みや経験なども、ぜひ私たちに教えていただきたいです!
切磋琢磨しながら、クリエイティブのスキルを一緒に高めていきましょう!

会社情報

設立 昭和60年8月
代表者 代表取締役/辻 佐和子
従業員数 30名
資本金 1500万円
事業内容 【総合広告代理業】
全国求人メディア(新卒・中途・アルバイト・パート各領域)
人材採用コンサルティング
コンフィデンスエージェント運営[厚生労働大臣許可13-ユ-304358]
教育・研修セミナー・適性診断ツール
クリエイティブ(パンフレット、ホームページ、モバイルサイト、映像制作)

■加盟団体■
●広告業協同組合会員
●全国求人情報協会賛助会員
●広告業健保組合会員
本社所在地 東京都新宿区百人町1-22-24 ADTOPビル
私たちは、こんな会社です 企業が求める人材(新卒・中途)をどのようにして採用するか、
求人サイトの媒体選定から人材紹介の活用、ツールの作成まで
トータルにコンサルティングを行っている会社です。
求人広告の代理店として、30年以上の社歴があり、世の中のニーズや
変化に対し、スピーディーで柔軟に対応することをモットーとしてきました。
私たちは雇用促進を支える大切な仕事として、社会から必要とされています。
風通しの良い職場環境 新しいことにチャレンジする姿勢は創業当初から変わりません!
指示待ちではなく、「決まったルールに捉われず自分で考え実践したい」
「自分の実力を試したい・伸ばしたい」という意欲のある方には最適な職場環境です。
また、社員間の距離が近いのもアド・トップの特徴。年に数回、会社全体で懇親会や
決起会を開催する他、有志で集まるボーリング大会やフットサルなどを通して、
社員同士の交流を深めています。
企業ホームページ http://www.adtop-web.com

取材後記(マイナビ転職編集部から)

名刺には、個人のパーソナルカラーを採用。商談の取っ掛かりとしても重宝すると社員からは好評だ。

人材関連ビジネスで、長年の実績を持つ「アド・トップ」。同社には人材を採用し、育成し、そして企業を発展させるという一連のフローを、人材事業のプロの視点から実現するためのノウハウがしっかりとあるように感じた。企業の採用意欲が確実に伸びている中、同社にはその伸びに勝る多くの採用広告の案件が集まっているということからも、その実績が確かであることが伺える。

企業の発展とともに、自分自身の成長が間違いなく期待できる会社であることが、今回の取材で良く伝わった。また、待遇面が充実している点や、ノー残業DAYを実施しているなど、働く環境にこだわっている点も大きな魅力といえるだろう。同社でなら、腰を据えてクリエイティブのスキルを高めていけるに違いない。成長企業の中で自分を磨いていきたいという人に、是非同社をお勧めしたい。

応募方法

応募方法 最後までお読みいただき、まことにありがとうございます!
面接では募集の背景や当社の職場環境、将来目指せるポジションなど、
ざっくばらんにお話したいと思っています。
少しでも当社に興味を持たれた方は、ぜひ「マイナビ転職」の
応募フォームよりエントリーをお願いします。

※応募の秘密厳守します。
※応募前の質問につきましては、直接お電話にて受け付けております。
※面接日・入社日などはご相談に応じます。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
お送りいただきましたデータをもとに、書類選考を致します。
面接にお越しいただく方へのご案内は、追ってこちらよりご連絡致します。

【一次面接・適性試験】
当社・仕事内容について、できる限り細かくお話ししています。
面接では主に、『当社への志望動機と制作職への志望動機』をお聞きします。

【二次面接】
部門長による面談

【内定】
後日、採用・不採用に関わらずご連絡いたします。

【面接について】
面接時には、履歴書(写真貼付)の他、あなたのこれまでの実績が分かる
ポートフォリオや作品をお持ちください(特にライティング作品)。

【その他】
※エントリーから内定までは、最短2週間を予定しています。
※提出いただいた履歴書・職務経歴書は不返却とさせていただきます、予めご了承ください。
※ご質問などございましたら、お電話・メールなどで受付しております。
※入社日は相談に応じます。
面接回数 原則2回
面接地 本社
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社 アド・トップ ◆設立30年以上の安定企業

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住所

〒 169-0073
東京都新宿区百人町1-22-24 ADTOPビル 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-3366-8963(代表)
備考 【アクセス】
・JR「大久保駅」南口より徒歩2分
・JR「新大久保駅」徒歩より6分
・西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩7分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。