株式会社ライドオン・エクスプレス【東証1部上場】/店舗運営マネージャー(拠点責任者候補として幅広い業務を担当)(869142) の求人情報

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株式会社ライドオン・エクスプレス【東証1部上場】

店舗運営マネージャー(拠点責任者候補として幅広い業務を担当)正社員

業種 : フードビジネス(総合)/フードビジネス(和食)/サービス(その他)
従業員数:2157名 設立:2001年7月 資本金:9億2,545万円 売上高:174億円(2016年3月期)、172億円(2015年3月期)、164億円(2014年3月期)、161億円(2013年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/09
掲載終了予定日:
2016/10/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

フードデリバリー事業のリーディングカンパニーである当社。あなたのキャリアを築く新たな舞台です!

業界No.1の実績を誇る東証一部上場企業。
成長機会が豊富な環境で、未経験からスキルアップ!

ここがポイント!

  • 2015年東証一部上場!盤石の経営基盤のもと拠点拡大中
  • 抜群の成長性!宅配寿司業界シェアNo.1のブランド展開
  • 大きな裁量!責任者として拠点を経営するポジション
  • マーケティングや人事など幅広い業務を経験できる環境
  • 未経験者歓迎!「これから」のポテンシャルに期待
  • 2カ月間の研修後、責任者のサポート業務からスタート

募集要項

募集の背景

テレビをはじめとするメディアで数多く取り上げられ、
注目を集める宅配寿司『銀のさら』や宅配御膳『釜寅』などを展開し、
宅配デリバリー市場で業界トップクラスのシェアを誇る当社。

2015年11月に東証一部上場を果たし、盤石の財務基盤のもと
今後さらなる事業拡大、新業態の開発を予定しています。

今回は、直営拠点をマネジメントする責任者候補の募集。
拠点の「経営者」として幅広い業務をお任せします。

仕事内容

拠点のマーケティング戦略や人材育成を担う責任者候補。2カ月間の研修後、責任者の補佐として幅広い業務をサポートし、経験を積んでいただきます。


【拠点を「経営」するポジション】
あなたには、将来的に拠点を「経営」する責任者として、
広い裁量でマネジメントをお任せします。
店舗の収益を上げるために、どのような目標を立て、
責任者としてどう動くのか、その戦略はあなた次第です。

具体的には…
◎担当地域のマーケティング戦略立案・実施
◎スタッフの採用・教育
◎売上管理
◎原価管理 など

【入社後の流れ】
入社後は2カ月間の研修からスタート。
会社の概要やビジネスの仕組み、
実務に必要なスキルなどをじっくり学んでいただきます。
研修後は店舗に所属し、責任者を補佐する立場で、
経営をサポートする業務を幅広くお任せします。

【将来のキャリアパス】
キャリアを積んだ先には、
店舗の業績支援などを担うスーパーバイザーや、
新業態開発、商品開発など多彩なキャリアの選択肢が広がっています。

場所に縛られない、自由な発想で勝負できるビジネス

現在スーパーバイザーで活躍している社員の大半が未経験から入社しています。
それは、未経験でもイチから成長できる環境が整っているからです。
スーパーバイザーとして活躍している社員の多くが20代から30代!
若手のメンバーがスピーディにキャリアアップをしています!

追い風に乗って、「攻めの姿勢」で事業を展開

現在、デリバリー市場は勢いよく伸びており、
まさに追い風とも言える状況の中、当社も着々と拠点を拡大中!
人材採用も積極的に進め、組織強化に取り組んでいます。
広い裁量でマネジメントを任せ、成果を出した店舗には
マーケティング予算を増やすなど、「攻めの姿勢」で事業を展開しています。

求める人材

<未経験者、第二新卒歓迎> ◎35歳まで ※成長事業のマーケティングや組織マネジメントに携わりたい方、市場価値の高いスキルを磨きたい方歓迎


【応募資格】
◎35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎学歴・職歴不問
※2016年既卒者も歓迎いたします。

<今までの経験は問いません!>
「これから社会人として成長していきたい」
「経営ノウハウ・マネジメントを学びたい」
どんな思いでも構いませんので、
前向きな意欲さえあれば、これまでの経験は問いません。
あなたのポテンシャルを大切にします!

【歓迎する人物像】
◎マーケティングやマネジメントに関する知見・スキルを身に付けたい方
◎成長中のビジネスに携わり、キャリアアップしたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎主体性が尊重され、広い裁量で仕事を任される職場で働きたい方

異業種・異職種出身の社員が数多く活躍中

現在、店舗責任者やスーパーバイザーとして活躍中の社員は、
その大半が異業種・異職種出身者で未経験からスタートしています。
未経験からでも着実にステップアップできる環境が整っており、
意欲と成果次第ではスピーディーなキャリアアップも可能!
活躍しているスーパーバイザーの多くが20〜30代です。

勤務地

全国の『ライドオン・エクスプレス』各拠点

【エリア】
北海道、秋田県、山形県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、岡山県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県

◇借上社宅制度もあり、住まい環境完備!
◇研修中当社のマンションに住むこともできます!

本社/東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館17F
   <アクセス>JR「田町」駅より徒歩5分、都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、秋田県、山形県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、岡山県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県
勤務時間 9:00〜22:00(実働8時間/シフト制)
給与

■月給/28万5,000円以上

※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします
※研修期間(2ヶ月)は、月給25万円となります
※店長昇格後、店長手当あり

【月給例】
○月給32万円/入社2年目/店長
○月給45万円/入社6年目/スーパーバイザー

初年度年収

350万〜500万円

モデル年収例

年収384万円 店長職 経験1年/月額32万円
年収540万円 スーパーバイザー職 経験5年/月額45万円

昇給・賞与 ■昇給/年1回 (4月)
諸手当 ■交通費支給 (月5万円まで)
■職務手当
■店長手当(店長就任後)
休日・休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇(初年度10日)
■夏季休暇、冬季休暇
■育児・介護休暇
■慶弔休暇 など
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■持株会制度
■借上社宅制度 <支給例>東京23区内/既婚者:月6万円、独身者:月4万円
■引越し費用(会社負担)
■保養所(健康保険組合)

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

一人ひとりが活躍し、輝ける環境があります!仲間と一丸となって成長を続けていきます!

成長企業ならではの、豊富なポストと成長チャンス

「高齢化」や「女性の社会進出」などを背景に
社会全体でライフスタイルの変化が進む中、
当社はデリバリーサービスの需要にいち早く着目し、
業界のリーディングカンパニーとして、その進化を牽引してきました。

これまでのデリバリーサービスのイメージを覆すような、
高品質かつ安心価格のビジネス展開によって
多くのメディアから注目を集め、急速な成長を実現。
2013年にマザーズに上場し、昨年11月には東証一部上場を果たしました。

デリバリーは、まだまだこれから開拓の余地がある成長市場。
その中で当社は、安定した経営基盤を武器にさらなる拡大・発展を目指します。
伸び盛りの業界の成長企業だからこそ、スキルアップのチャンスは豊富。
組織拡大に伴って、ポストもどんどん広がっています。

拠点責任者として「経営」に必要なスキルを学べるだけでなく、
さらに、その経験を活かしてキャリアアップを目指せるフィールドです。

社員インタビュー

拠点責任者

当社の一番の魅力は、個々の裁量が大きいこと。会社から決まった経営手法を押し付けられるのではなく、責任者の考えを尊重してもらえるので大きなやりがいを感じますね。会社も「攻めの姿勢」を大切にしており、新しいチャレンジを積極的に応援してくれる社風です。成果につながればバックアップも手厚くなり、もっと大きな目標に挑戦しようというモチベーションが自然と湧いてくる。とても働きやすい職場だと感じています。

スーパーバイザー

入社後4年間現場で経験を積んだ後、現在はスーパーバイザーを担当しています。現場での実務経験を通じて、数値管理、販促戦略のノウハウなど幅広い知識を身に付けましたが、自分の中で一番大きな糧になっているのは、人材マネジメントを学べたことです。経営の基本は人。人が育てば組織全体の成果に直結する。SVになった今も、マネジメントの対象がスタッフから店長や副店長に変わっただけで、基本的な考え方は変わりません。

会社情報

設立 2001年7月
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 江見 朗
従業員数 2157名/うち正社員338名(2016年3月末現在)
資本金 9億2,545万円
売上高 174億円(2016年3月期)、172億円(2015年3月期)、164億円(2014年3月期)、161億円(2013年3月期)
事業内容 フードデリバリー事業の運営およびフランチャイズチェーン店の加盟募集・指導業務

<業界シェア>
宅配寿司業界 シェアNo.1 2013年 44.7%
/宅配寿司業界における市場占有状況より 富士経済調べ

宅配釜飯業界 シェアNo.1 2013年 82.6%
/宅配釜飯業界における市場占有状況より 富士経済調べ
本社所在地 東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館17F
企業ホームページ http://www.rideonexpress.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

業界トップクラスの同社は、未経験から様々な部署で20代が活躍している

デリバリー業界において圧倒的なシェアを誇る宅配寿司『銀のさら』や、宅配御膳『釜寅』をはじめ、複数のブランドを展開する株式会社ライドオン・エクスプレス。他社に先駆けてデリバリーの需要に目をつけ、独自のビジネスモデルを構築し、急成長を遂げている業界のリーディングカンパニーだ。
同社の最大の特徴は、同一の拠点で複数のブランドを展開していること。たとえば、『銀のさら』と『釜寅』という異なるブランドの調理・宅配を同じ拠点で行っているのだ。これによってスケールメリットを活かした原価削減や、経営の効率化・安定化を実現しているという。
今回募集する拠点責任者は、これらの拠点のマネジメントを担うポジション。経営視点でマーケティングや人材採用・育成を経験できる貴重な環境だ。広い裁量で仕事を任される社風なので、積極的に自分のアイデアを発信・実践することで、自分らしい拠点経営、自分らしいキャリアを実現してほしい。

応募方法

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選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ライドオン・エクスプレス【東証1部上場】

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住所

〒 108-6317
東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館17F  【地図を見る】

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