株式会社セブン-イレブン・ジャパン/<未経験者歓迎>店舗経営アドバイザー※土日休・福利厚生充実(859799) の求人情報

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株式会社セブン-イレブン・ジャパン

<未経験者歓迎>店舗経営アドバイザー※土日休・福利厚生充実正社員

業種 : 流通・チェーンストア/専門商社
従業員数:7191名 資本金:172億円 売上高:4兆0,082億6千1百万円(平成27年2月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/16
掲載終了予定日:
2016/10/13
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

新しいことに挑戦できる風土の中で、あなた自身も成長できる環境がここにはあります。

<9割が未経験スタート>充実の待遇の中で、
安心して長くキャリアを重ねていけます

ここがポイント!

  • ◆<前職の経験不問!>様々な業界出身者が活躍中です
  • ◆未経験から本物のビジネスを学び、成長していける
  • ◆街の活性化と人々の暮らしを支える貢献度の高い仕事
  • ◆自分のアイデアをどんどん形にしていけるから面白い
  • ◆充実した研修制度&豊富なキャリアプランを用意!
  • ◆経営コンサルタントからマネージャーへの道も多数!

募集要項

募集の背景

現在、日本全国に約17000店舗を展開するセブン-イレブン。今後も年間1000店以上の出店を続けて行くにあたり、店舗と本部とをつなぐ店舗経営相談員(OFC)を大幅に増員します。
働く女性や高齢者の利用が加速する中、社会のニーズをいち早く捉えた商品・サービスを提供するには、オーナーさんと二人三脚でお客様の視点に立った店づくりを行うことが重要。自分らしさを活かしながら活躍できる場所がここにあります!

仕事内容

OFCとして各店舗のオーナーさんに対して経営アドバイスを行います。★研修があるので必要な知識は入社後に学んでいただけます。


「セブン-イレブン」のお店は、それぞれ独立したオーナーさんが経営し、セブン-イレブン・ジャパンはフランチャイズ店舗を経営しているオーナーさんに対し、
店舗運営に関わるあらゆる支援を行っています。

<OFCの役割>
OFC(オペレーション・フールド・カウンセラー)とは、
FC本部と店舗のオーナーさんとをつなぐ、実に重要なポジションです。
店舗を経営するオーナーさんに対して、FC本部が持つ全国のデータなどを用いて店舗経営のコンサルティングを行います。

▽1人のOFCが平均7〜8店舗を担当
▽立地・客層・季節・天候・地域イベントなどに合わせた品揃えやサービスを提案
▽従業員のマネジメント、経費の管理など経営に関するあらゆる問題・課題をオーナーさんとともに解決

人々の便利な暮らしを支え、地域活性化に貢献する大きなやりがいを感じることができる仕事です!

★エリアマネージャーなどマネジメトへの道もあります

<未経験でも安心>十分な時間をかけて丁寧に育てます

入社後は、まず2週間の入社時研修。その後、店舗での体験入店や発注研修、先輩OFCへの同行などで店舗運営の基礎をしっかり身につけます。さらにトレーニングストア(直営店)で実際の店舗運営に携わり、オーナー業務を疑似体験。独り立ちまで十分に時間をかけて人材を育むのが私たちの方針です。

<学べる>全国の最新データが共有できるOFC会議

2週間に1度開催するFC会議には日本全国のOFC全員が本部に集結。
最新の顧客動向、成功事例などを共有しています。
特別な知識がなくても少しずつコツを学び、自分のものにしていくことができる環境です。

個人のアイデアも現場で活きてくるので
既成概念にとらわれない、新しいチャレンジをしていくこともできます。

求める人材

*ポテンシャル採用*<未経験・第二新卒歓迎>28歳まで/店舗のオーナーさんとの信頼関係を大切に出来る方。★前職の業界、業種は問いません


28歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※未経験者歓迎。前職の業界、業種は問いません。
※全国転勤の可能性があります

◆求める人物像
店舗のオーナーさんとの信頼関係を大切に出来る方
柔軟な姿勢で新しいことに貪欲に取り組める方
目標に向かって努力できる方

<入社までに必要なもの>
普通運転免許(業務上必要なため・AT限定可)

★★★「もっとこうすれば」という気づきが成功に繋がる ★★★

よいお店づくりで大切なことは、様々な方と信頼関係を築いていくこと。
また、消費者目線で考えることも不可欠となっています。
気づきやアイデアを生かし、店舗や地域の活性化に繋げていける仕事です。

<業界経験不問>異業種出身が多数活躍中!

不動産、飲食、通信、メーカー、広告、建築など、多種多様な業界出身者が活躍しています。
コンサル経験ももちろん不要。どんな環境でも目標を定め、それに向かってしっかりと努力してきたことがあれば、特別な能力や資格は必要ありません。

勤務地

◇以下の全国46都道府県の「セブン-イレブン」出店エリア
※初任勤務地考慮します。

【北海道】 北海道
【東北】 青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島
【甲信越・北陸】 新潟・長野・山梨・富山・石川・福井
【関東】 東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木
【東海】 愛知・岐阜・三重・静岡
【近畿】 大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山
【中国】 岡山・広島・島根・鳥取・山口
【四国】 香川・徳島・愛媛・高知
【九州】 福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
勤務時間 ◇9:00〜17:30
業務状況により残業の場合があります。
給与

◇固定給制/月給22万円以上 

※諸手当別途支給
(時間外手当 ・深夜手当 ・通勤手当 ・食事手当 ・扶養手当 など)

※経験・年齢・能力を十分考慮のうえ、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(その間、給与変動なし)


【モデル年収】
30歳/年収542万円(月給32万円)
35歳/年収565万円(月給33万7000円)

初年度年収

300万〜750万円

モデル年収例

年収650万円/35歳 OFC職/月給37万円+賞与+各種手当
年収790万円/39歳 DM職/月給44万7000円+賞与+各種手当

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当 通勤手当
食事手当
深夜手当
扶養手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
傷病手当
休日・休暇 週休2日制(土、日)
慶弔休暇
年次有給休暇(初年度は10日付与)
結婚休暇
赴任休暇
育児休暇
災害休暇
看護休暇
裁判員休暇
ボランティア休暇など ※年間休日110日
福利厚生 各種社会保険完備
各種研修制度
社員持株会
持家融資制度
共済会
企業年金基金
退職金制度
人間ドッグ・癌検診利用補助制度
インフルエンザ予防接種補助
育児休職制度
介護休職制度など
◆フランチャイズビジネスとは? 日本国内に約18000店あるセブン-イレブンのお店のほとんどは、セブン-イレブン・ジャパンの直営店ではありません。それぞれのお店は、独立した経営者が営んでおり、セブン-イレブン・ジャパンは、お店の経営を支える会社(フランチャイズ本部)です。店舗で接客する仕事ではなく、加盟店の経営コンサルティングや商品開発などを担っています。

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり

会社・仕事の魅力

オーナーさんと目標を共有し、二人三脚でお店づくりを進めていきます。

未経験だからこそ、アイデアを生かせるチャンスがある

***既成概念にとらわれない、自由なアイデアが生きる***

OFCの9割が未経験からスタートし、
多くの先輩社員が最前線で活躍しています。
当社は異業種の7人からはじまり、素人だからこそ思いつくアイデアを形にすることで、
毎日の暮らしに必要不可欠な社会インフラへ成長したのです。

未経験だからこそ見える、新しい視点に期待しています

***得意分野を生かし、成長していける***

ビジネスの全てを学べる環境ではありますが、
今の自分が持っている個性や得意分野を強みにしていくことも出来ます。

例えば・・・
◆スイーツが好きだから地域で好まれるものをお勧めする
◆お客様に喜ばれそうなキャンペーンを企画する
◆女性のお客様目線で考えたレイアウト案 など

自分の仕事を通じて、お客様に喜ばれるお店づくりにつながり、
地域貢献が出来ていることを実感していただけるはずです。

社員インタビュー

採用部マネジャー   大島 慎介

セブン-イレブン・ジャパンに転職した社員が一番驚くのは、加盟店の経営者と同じ気持ちでお客さまに向かえることです。セブン-イレブン・ジャパンのビジネスはフランチャイズビジネス。本部の利益は、各加盟店の売上によって決まります。店舗と同じ想いでお客さまに向き合い共に行動できる喜びを実感してください。

OFCの仕事は、加盟店への経営コンサルティングです。店舗経営には考えなければならないことが多くあります。孤立しがちな店舗経営者と二人三脚で店舗運営を支え、結果を出してください。

いまライフスタイルや働き方が大きく変化しています。店舗では、新しいことに常に対応し、お客さまの求める店舗に変えていく必要があります。今までのやり方を変えることは経験がある経営者であればあるほど難しいもの。そんな経営者に変化への挑戦を促し、変えていくやりがいあります。

会社情報

設立 昭和48年11月20日
代表者 代表取締役会長最高経営責任者(CEO)/ 古屋 一樹
従業員数 7,191人(平成27年2月末現在)
資本金 172億円
売上高 4兆0,082億6千1百万円(平成27年2月期実績)
事業内容 コンビニエンスストア「セブン−イレブン」のフランチャイズ・チェーン本部としてOFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー/店舗経営相談員)による経営アドバイスを通じ、全国の「セブン-イレブン」の経営をバックアップするさまざまな事業を行っています。
本社所在地 〒102-8455  東京都千代田区二番町8番地8
グループ会社01 (株)そごう・西武
(株)イトーヨーカ堂(丸大3店含む)
(株)ヨークベニマル
(株)ヨークマート
(株)シェルガーデン
(株)サンエー
(株)ダイイチ
(株)天満屋ストア(株)セブン&アイ・フードシステムズ
   (デニーズ、ファミール、ポッポ、給食)
(株)セブン銀行
(株)セブン・ファイナンシャルサービス
(株)セブン・カードサービス
(株)セブンCSカードサービス
グループ会社02 (株)セブン&アイ・ネットメディア
(株)セブンネットショッピング
(株)セブンドリーム・ドットコム
(株)セブンカルチャーネットワーク
(株)セブン&アイ出版
(株)セブン・ミールサービス
(株)ごっつお便
ぴあ(株)
(株)ニッセンホールディングス
(株)ロフト
(株)赤ちゃん本舗
(株)バーニーズ ジャパン
タワーレコード(株)
(株)バルス
アイワイフーズ(株)
(株)テルベ
など他多数
企業ホームページ http://www.sej.co.jp/recruit/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

FC会議では、常に各地域や本部の最新情報が手に入り、最適なコンサルティングが出来る仕組みが整っている。

パイロット、パン屋の営業、証券の営業etc…全く畑違いの7名が立ち上げた「セブン-イレブン・ジャパン」。業界未経験者の集まりだからこそ、業界の常識やタブーに挑戦し続け、今ではコンビニ、スーパー、百貨店、レストラン、銀行、ネットショッピングなど多角的事業を展開するセブン&アイ HLDGS.の中核企業へと成長した。また最近では、グループ各社の商品をネットで購入し近くの店舗で受け取れる独自のオムニチャンネルを構築、毎日の暮らしになくてはならない社会インフラとして不動の地位を築いている。
今回募集するOFCは、全国に17000以上ものFC店舗を持つ同社の代表として、加盟店への経営アドバイスを行う仕事。年代も考え方もバラバラのオーナーさんに対して誠実に向き合い、信頼関係が築けるコミュニケーション力があれば、特殊な資格や能力は必要ない。整った環境で新たな一歩を踏み出したい方に、ぜひとも挑戦して欲しい。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、2週間以内に応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。面接日程に関しまして、採用事務局からお電話させて頂く事があります。
採用プロセス 【WEB履歴書による書類選考】
   ▼
【応募ガイダンス】
対面または電話での実施。
当社のことをより深くご理解いただける内容と選考のポイントをお伝えします。
※対面型をご希望の場合、都内での開催となります。
 また、応募ガイダンスの前後に『適性検査』『WEBセミナー』の
 ご案内を別途差し上げます。
   ▼
【1次面接】
東京、大阪、名古屋、札幌、福岡、神戸、宇都宮、仙台、金沢、広島、三島
京都、浜松、熊本、鹿児島、宮崎のいずれかとなります。
※開催頻度については変更になる可能性があります。
   ▼
【最終面接】

※面接日程に関しまして、採用事務局からお電話させて頂く事があります。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご応募から内定まで、約3週間を予定しております。
書類選考のポイント 意欲や熱意を大切に考えていますので
応募フォームの「自己PR」に記入いただくと選考がスムーズになります。
面接回数 2回
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

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住所

〒 102-8455
東京都千代田区二番町8-8 【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。