株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】/企業の採用を支援する【提案営業】★未経験者・第二新卒歓迎(870347) の求人情報

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株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】

企業の採用を支援する【提案営業】★未経験者・第二新卒歓迎正社員

業種 : 広告/新聞・出版・印刷/人材派遣・人材紹介/放送・映像・音響
従業員数:100名 設立:1987年8月 資本金:資本金5,000万円【DACホールディングス関連会社合計:2億500万円(グループ合計)】 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/16
掲載終了予定日:
2016/10/10
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

私も2015年中途入社組です!中途ながら、同期メンバーが多いので、とても働きやすい環境です。

私たちが目指しているのは「失業率0%」の社会
全ての人に、働くよろこびを届けていきたい。

ここがポイント!

  • 創業53周年!信頼と実績があるので仕事をしやすい!
  • 前年比118%で成長中!業務拡大につきチャンス豊富!
  • 町おこしで雇用を創出するプロジェクトを展開中!
  • 大手企業にも負けない「生きる力を育む教育体制」有!
  • 業界未経験大歓迎!「情熱」や「やる気」を重視!
  • 高額インセンティブ有!頑張る人を全力で称える風土!

募集要項

募集の背景

インターネット媒体を中心に、全国300以上もの求人メディアを取扱い
求人広告のコンサルから、採用ツールの企画・制作まで
企業の採用活動をトータルプロデュースを行っている当社。
全国に拠点展開し、現在は中国の広州まで、事業展開を進めています。

今回は、更なる拡大を担う人材をポテンシャル重視で募集。
業界、業種経験不問!安定成長を続ける企業で
キャリアアップを目指したいを歓迎します。

仕事内容

各種メディア、採用ツールを活用し、企業の新卒・中途採用を支援するお仕事です。決められたものをただ売るのではなく、アイデアが生かせる仕事です。


■求人媒体や転職イベントなど、さまざまなソリューションを用いて企業の採用支援を行います。
入社研修と現場OJTを経て、あなたのスキルレベルに合わせて業務をお任せします。

【仕事の流れ】
新規開拓の電話営業からスタート!
採用ニーズのある企業を、電話やメール等を使ってリサーチしていき、
アポイント獲得を目指します。

企業の人事担当者とお話しし、
人材募集に関する課題やニーズをヒアリングします。

ヒアリング内容をもとに掲載媒体や採用方法の企画立案。
企業の課題を解決に導く人材戦略をご提案します。

契約をいただいたら、媒体掲載、採用ツール作成に伴う取材を実施。
取材内容をもとに、各所と連携し、掲載原稿・ツールを作成します。

納品後は、クライアントと密にコンタクトを取り、現在の採用状況
今後の人材戦略について再度ヒアリング。増員提案や
さらなる組織活性のための提案を行っていきます。

採用のために求人広告を”提案しない”ことも…!

既存の求人広告以外にもご提案出来る手法を
クライアント企業のニーズや課題の数だけ取り揃えています。

例えば…
◆就職/転職イベントのプロデュース
◆採用プロモーションに活用するDVD制作
◆キャリアアップ向け研修カリキュラム  etc

クライアントのニーズを取りこぼさずに提案!だから喜ばれるのです。

豊富な研修であなたの成長を強力に後押します!

社員一人ひとりの人間力を開発することを、会社の大きなテーマに据えています。

例えば…
・各入社階層別の研修
・自身が伸ばしたい分野を受講できる選択制の研修
・農業体験研修
・海外渡航研修                   
など成長に応じて必要な教育を施す体制が整っています。

求める人材

大卒以上/業界・職種未経験者・第二新卒者歓迎!/情熱を持って仕事に取り組める方 /今は何もないけど、将来はでっかい人間になりたいという方


◎学歴・経験など一切不問
◎29歳まで(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

<歓迎するスキル・志向>
◎自分の仕事を通じて社会貢献したい方
◎情熱を持って仕事に取り組める方
◎積極的に学ぼうとする成長意欲の高い方
◎人材業界に興味のある方

[トップセールス直伝の営業研修]
大手企業に負けない研修教育制度や
「気づき」を与える機会を用意しています。
それに加え、マイナビをはじめとする求人媒体の
トップセールスから営業成績を格段に伸ばすための
研修の機会を用意しました。
これは他社ではなかなかあり得ないことです。
これら自慢の研修を用意して待っています!

仕事、そして人生を楽しみたい人待ってます!

たしかに、仕事に打ち込むことも大事。でも、必死になりすぎて
働くこと自体が、つらく苦しいものになってしまっては
よいパフォーマンスは生まれないと考えています。

自分の仕事に誇りと意義を感じ、楽しみながら働ける人。人生を楽しむために働く人。
そんな方々と一緒に仕事がしたいと考えています。

勤務地

◆東京本社/東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階

◎開放感いっぱいの窓からは、富士山も望める抜群のロケーションです!

【交通アクセス】
・JR上野駅「入谷口」より徒歩2分
・東京メトロ 銀座線・日比谷線 上野駅「1番出口」より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◆9:00〜17:30
給与

□月給23万円以上(一律営業手当含む)
◎経験・年齢等考慮の上、優遇いたします。
◎試用期間有(入社から3〜6ヶ月/期間は能力により異なる※待遇に変更はありません)

モデル年収例

年収740万円/33歳 次長職 経験11年/賞与・各種賞金込
年収550万円/29歳 係長職 経験7年/賞与・各種賞金込
年収500万円/28歳 営業職 経験5年/賞与・各種賞金込

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
※定期昇給の他、個人の業績により年間最大3回の臨時昇給制度有
◆賞与/年2回
諸手当 ◆交通費支給
◆賞金制度(目標達成や新規クライアント獲得等に応じ、賞金を支給)
◆DAC No.1手当(年間6万円支給。スポーツ、芸術他、様々な分野で活動・活躍している人に支給)
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆バースデイ休暇
◆結婚記念日
◆有給
◆慶弔休暇
◆産休・育児休業制度 ※豊富な利用実績あり!
福利厚生 ◆社会保険完備
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆ダイバーシティ制度(時短勤務、子ども看護休暇等)
◆保養所/那須、伊豆高原、軽井沢
◆海外研修制度/香港、イタリア、オーストラリア、バンコク、ハワイ他
◆レクリエーション制度/ゴルフ、フットサル、和太鼓

◎営業用各種ツールを貸与!
… 入社6ヶ月経過後、携帯電話、ipad等の営業に必要な電子端末を貸与。スムーズな営業活動を支援します
ワークライフバランスを重視! メンバーは20代から40代までが多く、そのほとんどが営業経験ゼロで入社しています。
子育てと仕事を両立している女性メンバーも多数活躍中!

「ブライダルホリデー」「Familyバースデーホリデー」「テレワークシステム」等
男女問わず、様々なライフイベントと付き合いながら、長く安心して働いていただける環境・制度が整っています。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

未経験入社から、活躍しているメンバー多数。豊富で多彩な研修と実務の中で、切磋琢磨しています!

心技体を磨き、混迷の時代を生き抜く力を身につけよう

創立53年の歴史と信頼を持つDACグループにおいて、ヒューマンソリューション事業に約30年間専念してきたピーアール・デイリー。「Do!different.(人と違うことをやれ!)」や「楽しくなければ仕事じゃない」という独自の行動指針を掲げて、ユニークな社員を育ててきました。

超大手企業や有名企業に規模や知名度では敵わないかもしれませんが、人材教育や福利厚生は負けていないと思います。また、心・技・体をバランスよく鍛えることを大切にしているため、「社員一人ひとりの力」で比べたら、きっと大手企業の社員のみなさんにも負けません。

ライバル企業の営業をおさえ、クライアントの信頼を勝ち取ることも多い当社の営業スタッフたち。会社の規模や知名度ではなくて、「自分が成長できる環境」を求めている方には、ぜひ一度、当社への応募を検討していただきたいです。一年後、「成長したなぁ」と実感したい方、当社に来ませんか?

社員インタビュー

人材ソリューション事業部 2015年4月入社

大学卒業後は、家具・インテリアの販売を行っていました。接客を中心とする小売業も楽しくはありましたが、もっと企画・提案型の仕事がしたいと思い、転職を決意。この会社への入社を決めたのは、幅広い商材の中で、様々なプランを打ちたて提案することができると思ったから。目標を持って働くのは時に厳しくもありますが、それがやりがいにつながっているとも思っています。

会社情報

設立 1987年8月1日
代表者 代表取締役社長 石川 和則
従業員数 100名【DACグループ総社員数628名(2016年4月現在)】
資本金 資本金5,000万円【DACホールディングス関連会社合計:2億500万円(グループ合計)】
事業内容 ◆企業の人材採用に関する企画、求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案
◆人材紹介事業 [許可番号: 13-ユ-305520]
◆中国における人材コンサルティング
◆各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売

◎広告業協同組合会員(経済産業省認可)

<取扱メディア>
(新卒領域)
・マイナビ
・アスリート就職ナビ
・学情ナビ
・就活ラボ

(中途領域)
・マイナビ転職
・DODA
・@type
・イーキャリア
・日経キャリアNET
・リクナビNEXT
ほか多数

(アルバイト領域)
・マイナビバイト
・an
・クリエイト
・DOMO
ほか多数

◎Webサイトのほか、全国各地の有力求人情報誌も取り扱っており、クライアント企業のあらゆる採用ニーズにお応えします。

<事業所>
○東京本社
○関西支社
○広州オフィス(中国)
本社所在地 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F
総合広告代理店・DACグループ ◆採用広告事業部門
◆観光広告事業部門
◆総合広告事業部門
◆インバウンド(訪日外国人の集客)事業部門

以上4つの事業領域を持つ、総合広告代理店・DACグループ。
既存の枠にとらわれない、新しく斬新な発想力を持つ企業体です。
DACグループ営業拠点 ■東京本社
■北海道営業所(札幌)
■東北仙台営業所
■名古屋営業所
■関西営業所
■九州営業所(福岡)
■沖縄営業所

■那須ブランチ

■ハワイオフィス
■中国(広州)オフィス
企業ホームページ http://www.prdaily.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

明るく広いオフィスでは、20代〜30代の若手社員が活躍しており、活気がみなぎっています。

採用コンサルティングを事業の柱にしている広告代理店は多数ある。その中でも、ピーアール・デイリーは独特な存在感を発揮しているというのが、筆者の印象だ。その存在感の源泉の一つには、代表の石川氏の存在がある。DACグループの経営者であり、大学で教鞭をとることもある教育者。さらに、冒険家や社会活動家の顔も持つ。そのため、普通の会社代表とは発想が異なるのだ。

例えば、北海道に仁木町という準限界集落で、ワイナリー事業を立上げ、町おこしをしていく地域創生プロジェクトをスタートさせた。世の中広しと言えど、地域活性を通じて雇用創出を目指す人材系の広告代理店というのは、同社以外に存在しないのではなかろうか。

そんなひたすら自由でスケールの大きなアイデアが飛び出す環境だからこそ、同社の社員は目先の仕事や数字に追われるだけでなく、その先にある「社会を変える」という大きな仕事に目を向けられるのだ。

応募方法

応募方法 ▼まずはこちらの応募フォームよりエントリーください。
※応募に関するご不明点などは下記連絡先まで!
※応募の秘密は厳守致します。
応募受付後の連絡 選考の結果につきましては、追って担当部署より電話、もしくはメールにて連絡させていただきます。
採用プロセス ▼エントリー

▼書類選考
ご応募いただいた内容を元に、書類選考を行います。
通過された方には、追って次回選考をご案内します。
[目安:1週間以内]

▼面接
採用担当による面接を行います。
当日は肩の力を抜いて、あなたらしさをアピールして下さい!

▼内定
※入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント 面接でお伺いしたいのは、
これまでどんな素晴らしい経験をしてきたのか、ではなく
「 これからあなたはどんなキャリアを築いていきたいか。 」です。
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ピーアール・デイリー 【DACグループ】

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住所

〒 110-0015
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階  【地図を見る】

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。