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株式会社ソフトウェア・サービス【東証JASDAQ上場】/土・日完全休み/転勤なし/中途入社が多数活躍中

営業(医療機関へ向けた電子カルテの導入提案)※専門知識は不要正社員 更新

残り6

業種 : ソフトウェア・情報処理/医療用機器・医療関連/インターネット関連/通信関連
従業員数:1138名 設立:1969年4月 資本金:8億4,700万円 売上高:145億1,100万円(2015年10月期) 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2016/09/29
掲載終了予定日:
2016/10/06
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

若手社員がイキイキと活躍中!お客様と信頼関係をじっくり築きながら、提案できる面白さがあります。

電子カルテ業界 全国導入件数シェア第2位*の実力派。
知名度×商品力×営業力の『総合力』を強みに活躍!

ここがポイント!

  • 『無借金経営』を継続。非常に健全な財務体質
  • ニーズは増加の一途!紹介・問い合わせ案件が約9割
  • 医療・ITの知識は経験を積みながらじっくり習得可能!
  • 商談規模は数千万〜数億円!裁量大きく任される醍醐味
  • 風通しの良い環境で、中途入社のメンバーが多数活躍中
  • 完全週休2日制。有給取得率も高く、メリハリは抜群!

募集要項

募集の背景

◇◆20代後半〜30代半ばが中心に活躍している組織◆◇

創業以来、医療分野一筋に歩んできた当社。
電子カルテなどの医療情報システムを自社開発し、販売、導入、保守の全てを一貫して手掛けています!

近年の医療IT化を追い風に、全国の医療機関から問い合わせが後を絶ちません。
高いシェアがあるとはいえ、まだまだ未開拓の市場があります。
膨大なニーズにしっかりと応えていく為に、新しい仲間を募集します!

仕事内容

100%自社開発の電子カルテを、全国の医療機関へ提案します。営業スタイルは個人の裁量に任せているので、“得意”を発揮できる環境です!


電子カルテは、病院の事務作業効率化として、
職員の方々の業務負担が大幅に軽減されるほか、
患者さんにとっても待ち時間短縮になるなど多くのメリットがあるため、
急速に普及しているシステムです。

【仕事の流れ】
▼お客様の抱える課題を詳しくヒアリング。
 経営状況まで踏み込んで、改善点を洗い出します。

▼当社システムを導入することで、何をどう改善できるかを提案。
 ※詳細なシステム説明は、社内開発スタッフが同席することもあります

▼デモンストレーションを行い、実務レベルでの説明をして頂きます。

▼半年〜1年かけて検討いただき、契約に至ります。

▼社内の導入スタッフにバトンタッチ。
 稼動まで情報を共有しながら見守ります。

★入社後は先輩に同行し、提案〜稼動までの一連の流れを体感していきます。
商品知識や医療の専門知識を学ぶためのコンテンツも用意しているので
じっくり学べる環境です!

★当社が選ばれている理由は《自社一貫の総合力》

大手IT企業ほど大規模ではない当社。それでも高い実績を誇るのは、
医療に特化することで蓄積された専門性があるからです。
しかも、開発から保守までの全てを自社で担うため、細かな要望にも迅速柔軟に対応できる。
部署を越えてのチームワークも抜群なので、この《総合力》が営業の大きな強みとなっています!

★ほぼ全員が中途。風通しよく、落ち着いた職場で働く

医療IT化が進む中、急成長中の当社。毎年、会社としては、新卒採用にも力を入れています。
ただ、営業部門に関しては、ほぼ全員が中途入社。
30代が中心に活躍する、落ち着いた部門です。
皆、前職の経験を活かしながら伸び伸びと活躍しているので、すぐに馴染んでいただけますよ!

求める人材

◆大卒以上、法人営業の経験者を歓迎(業界不問)※医療業界の知識やシステムに関することは、入社後じっくり学べます!


◇◆業界経験や特別なITスキルは問いません◆◇
意欲溢れる方であれば、未経験者も歓迎!

【求める人物像】
◎医療に関わる仕事でスキルを磨きたい方
◎お客様とじっくり信頼関係を築ける仕事をしたい方
◎スケールの大きな提案営業がしたい方
※医療関係の営業経験、医療システムに関する知識をお持ちの方は、もちろん大歓迎!

【評価基準は“オリジナリティ”】
開発スタッフや導入スタッフとのチームプレーでじっくり進める仕事なので
ノルマはないし、数字だけの評価もしません。
評価基準は、戦略の立て方や提案方法などに“オリジナリティ”があること。
それが他社との差別化にもつながるため、何より重視しています!

★転勤なし!大阪 or 東京に腰を据えて活躍できます!

大阪本社と東京オフィスの2拠点で事業を展開している当社。
どちらかの配属が決まれば、将来にわたり転勤することはありません。
希望する環境に腰を据え、5年後10年後、その先の将来設計をじっくりと描いていけますよ。
完全週休2日制でオンオフのメリハリもつけられますから、家族との時間も大切にできます。

勤務地

大阪本社(大阪市)または東京オフィス(港区)のいずれかに勤務
※希望を考慮
※転勤はありません

〜詳細〜
◆大阪本社/大阪市淀川区西宮原2-6-1
《アクセス》
・JR・地下鉄御堂筋線「新大阪」駅から徒歩約15分
・阪急「三国」駅から徒歩約12分
※2014年8月に完成!スタイリッシュな自社ビルです

◆東京オフィス/東京都港区浜松町1-24-8 オリックス浜松町ビル5階
《アクセス》
・JR、東京モノレール「浜松町」駅から徒歩約3分

---------------------
大阪本社 …全国出張あり
東京オフィス …関東、東北を中心に出張あり
☆いずれも、宿泊出張あり(別途出張手当あり)

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府
勤務時間 ◆フレックスタイム制
標準労働時間/1日8時間、コアタイム/10:00〜14:00

※日々のスケジュール管理は、基本的に個人に任せています
給与

◆年俸制400万円〜600万円
※経験・年齢・前給等を考慮し、決定させていただきます
※毎月1/12を支給

初年度年収

400万〜600万円

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
◆決算賞与(業績による)
諸手当 ◆交通費支給(上限 月10万円まで)
◆出張手当
休日・休暇 ☆年間休日123日☆

◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇(6日間)
◆有給休暇(最高20日間)…取得しやすい環境なので、メリハリは抜群!
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆資格取得補助制度
◆会社保有の保養所(京都嵐山・和歌山県白浜など)
※近畿電子産業健康保険組合によって
スポーツ施設(コナミスポーツ)や宿泊施設などを割引料金で利用可能です!

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

【大阪本社外観】業界をリードする存在として、今後も確実にシェアを伸ばしていきます!

部門を超えて連携を図りながらお客様へのサポートを行っているので、安心感が違います。

得られる経験は大きい!自身の市場価値も高まる仕事

受注金額は数千万〜数億円と、スケールの大きな当社の営業。
商談期間も半年〜1年と長く、その間、多岐にわたる提案を行っていきます。
つまり、未経験で入社しても“すぐに活躍できる”仕事ではないということ。
焦る必要などありません。

まず、半年〜1年は基本を学ぶ期間。先輩の仕事をすぐ傍で見ながら、
専門知識やノウハウを実践的に覚えていきましょう!
自分で動けるようになれば、いよいよ一人で商談にチャレンジ。
先輩や上司からアドバイス・サポートを受けながら、
お客様に応じた最適な医療情報システムの提案に取り組みます。

なにより“経験値”がモノをいう世界。3年4年と経験を積む中で、
自分の中の引き出しがどんどん増えていくのを感じるはずです。
そうなれば、身につけた知識やノウハウをもとに
「新しい提案の仕方」も見えてくるもの。
自分なりのスタイルで、裁量大きく大規模な案件を動かしてほしいと思います!

★《高いスキルと幅広い視野が身につく環境》
長年医療分野に特化することで、膨大なノウハウを蓄積してきた当社。
専門的な知識は、社内で何でも学べます!
システムに関しても同じこと。5年以上の先輩たちは、
開発スタッフに頼らなくても詳細なシステム説明ができるほど
高いスキルを得ているんですよ。

今はまだ何もわからなくて構いません。
5年後のスペシャリストを目指して、着実に成長してきましょう!

社員インタビュー

技術営業部
第二営業グループ
リーダー
濱崎 35歳

入社して8年目になりますが、初めて一人で手掛けた案件は今でも忘れられないですね。
最初は、がむしゃらに営業していたのですが、ある時「自分だからできることもあるはず」と気がついて、
前職(医療機器メーカーの営業)で身につけた、お客様と積極的にコンタクトをとり
信頼関係を構築していくことに徹したところ、「濱崎さんだから、契約する」と言っていただけたんです。
商品力、価格だけじゃない部分で選んでいただけた。それがどんなに嬉しいことか改めて実感した瞬間でしたね。

ハッキリと言えるのは、成約につながる道は一つじゃないということ。
アプローチの仕方にしても、どんな角度から提案するかも、自分のイメージで作っていける面白さがあります。
オリジナリティは直接評価にもつながるので、モチベーションも上がりますよ。
尊敬できる上司、切磋琢磨できる仲間と、これからもさらに上を目指していきたいと思います!

会社情報

設立 1969年4月
代表者 代表取締役社長 宮崎 勝
従業員数 1,138名(2016年4月30日現在)
資本金 8億4,700万円
売上高 145億1,100万円(2015年10月期)
事業内容 〜電子カルテ業界 全国導入件数シェア第2位*〜

■医療情報システムの開発・販売・ 導入・保守
【中心となるシステム】
・医療機関向けに『e-カルテ』(電子カルテシステム)
・『NEWTONS』(オーダエントリーシステム)

*月刊 新医療「医療機器システム白書 2016」より
本社所在地 大阪市淀川区西宮原2-6-1

【東京オフィス】
東京都港区浜松町1-24-8 オリックス浜松町ビル5階
経営理念&長期ビジョン 【経営理念】
人を活かすシステムの創造で社会に貢献します。

【長期ビジョン】
当社は、医療サービスの向上を医療機関と共に考え、
専門性を活かした医療情報システムの創造を自ら行うことにより、
社会に貢献し続けます。
企業ホームページ http://www.softs.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

取材では、社会貢献度の高い仕事に携わりながら、長くキャリアを築いていける環境が整っていると感じた。

ソフトウェア・サービスは、45年以上にわたり医療のIT化に取り組んできたパイオニア。
医療情報システムを自社開発し、販売、導入、保守まで一貫して手掛ける企業だ。
細かな要望にも対応できる「総合力」を強みに、業界内で独自のポジションを確立。
右肩上がりに業績を伸ばしている。

医療現場の事務業務を効率化できるとあって、近年普及が進む「電子カルテ」だが
実はまだ導入していない病院の方も多く、需要は膨大。
全国に約8,500ある医療機関の中で、同社システムが稼動しているのは約500施設。
今後の市場の可能性がいかに大きいかが分かる。
また、黒字経営を続けている「財務体質の良さ」も見逃せないポイントだ。

医療現場をIT分野から支援する社会貢献度の高さに加え、企業としての安定性も折り紙つき。
新しいフィールドでやりがいある仕事にチャレンジしたい方は、
この好環境を、ぜひ見逃さないでいただきたい。

応募方法

応募方法 ◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、メールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP.1】 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

  ▼
【STEP.2】 面接(1〜2回を予定)

  ▼
【STEP.3】 内定

※面接日時・入社日はご相談に応じます!
在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
面接地 ◆大阪本社/大阪市淀川区西宮原2-6-1
《アクセス》
・JR・地下鉄御堂筋線「新大阪」駅から徒歩約15分
・阪急「三国」駅から徒歩約12分

◆東京オフィス/東京都港区浜松町1-24-8 オリックス浜松町ビル5階
《アクセス》
・JR、東京モノレール「浜松町」駅から徒歩約3分
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社ソフトウェア・サービス【東証JASDAQ上場】/土・日完全休み/転勤なし/中途入社が多数活躍中

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住所

〒 532-0004
大阪市淀川区西宮原2-6-1  【地図を見る】

採用担当 採用担当者/辻野 竜平
電話番号 06-6842-9228
備考 ※上記電話番号は、採用専用ダイヤルです

《アクセス》
・JR・地下鉄御堂筋線「新大阪」駅から徒歩約15分
・阪急「三国」駅から徒歩約12分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。