株式会社 日立製作所/社会インフラビジネスの【新規サービス事業開発マネージャー】(859232) の求人情報

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株式会社 日立製作所

社会インフラビジネスの【新規サービス事業開発マネージャー】正社員

残り2

業種 : シンクタンク・マーケティング・調査
従業員数:37353名 設立:1920年2月 資本金:458,790百万円(2016年3月末現在) 売上高:(単体)1,859,605百万円 (連結)10,034,305百万円  2016年3月期 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/07
掲載終了予定日:
2016/09/29
  • 上場上場
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制

日立製作所は社会イノベーション事業をグローバルに推進し、社会や日常生活に貢献しています

日立が得意とする社会インフラの技術を活かして
顧客と協創しながら、新しいサービス事業を立ち上げる

ここがポイント!

  • 社会インフラ領域の新規サービス事業
  • 今年10月立ち上げの新組織でサービス事業の開発を!
  • 組織横断で、新規プロジェクトを立ち上げます
  • 日立全体と関わりながらダイナミックに活躍できます

募集要項

募集の背景

日立製作所は顧客とともに新しいイノベーションを協創していくため、2016年春に組織を再編成し、「電力・エネルギー」「産業・水」「アーバン」「金融・公共・ヘルスケア」の4つのマーケットに、12のビジネスユニットを設立。その一つ、「サービス&プラットフォームビジネスユニット」は各ユニットの技術や知見を掛け合わせ、組織横断で新規サービス事業を推進します。その立ち上げのため、即戦力の人財を募集いたします。

仕事内容

社会インフラ(製造/流通業、エネルギー、モビリティ等)領域における何れかの分野を対象とした、新規サービス事業の企画・開発・推進を行ないます。


【具体的には…】
主な顧客は社会インフラを支える事業を行なう事業者。社内のリソースを活用しながら、顧客の開拓や課題発掘を行ないます。

顧客の業務を知り、潜在的な課題を明確化。日立グループのリソースを活用して解決へと導く新規サービスを構想し、事業の取りまとめを行ないます。今までの業界・技術知見を活かして、横断的に各領域の顧客と関わりながら、新規のサービス事業を成功へと導きます。

■「協創」を実現するIoTプラットフォーム『Lumada』
日立が長年蓄積してきたOT(オペレーション技術)とITを融合したIoTプラットフォームの呼称。顧客の経営課題をデジタル技術で解決します。アナリティクス、人工知能、共生自立分散、セキュリティといった基本機能を持ち、ビッグデータの統合・分析やシミュレーションが可能。顧客の生産性や安全性の向上、プロセスの最適化、オペレーションコストの削減などを実現します。

求める人材

◆社会インフラ(製造/流通業、エネルギー、モビリティ等)領域での事業やサービス、製品立ち上げの経験◆ビジネスレベルの英語コミュニケーション力


【必須の条件】
◎経営企画あるいは事業企画の経験
◎エネルギー、水、交通など社会インフラ領域での事業経験、
または、社会インフラ領域の事業者にサービス事業を企画提案した経験
◎ビジネスレベルの英語コミュニケーション力
※英語によるビジネス文書の作成、プレゼンテーション、交渉ができるレベル。ネイティブレベルの会話力がある必要はありませんが、外国企業との交渉経験や海外駐在経験等がある方は歓迎

【こんな方との出会いに期待!】
◎起業家精神がある
◎チームワークを育みながら臨める
◎ゼロスクラッチに粘り強く取り組める
◎役に立つ仕事に情熱を傾けられる
◎世界を舞台に活躍したい

勤務地

東京都品川区南大井六丁目27番18号 日立大森第二別館

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 8:50〜17:20 (実働:7時間45分)
給与

月給/50万円以上

※ 上記が今回の採用における最低保証額となります。
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

昇給・賞与 賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)
諸手当 交通費全額支給
休日・休暇 休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇
福利厚生 各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持ち株制度、カフェテリアプラン制度、など
出身は文系理系問いません このポジションは、顧客と協創してビジネスを開発しようとする日立が掲げる新しい経営モデルの先陣となります。長い歴史で培ってきた豊富な技術やサービスを組織横断で、顧客に提案しながら立ち上げていきます。もしかすると、お客様がまだ気づいていない潜在的なニーズまで掘り当て、将来のスタンダードになるような技術とサービスを組み合わせた事業にまで大きくすることができるかもしれません。

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

日立が保有する社会インフラの技術に横串をさして、新たなサービス事業を立ち上げて下さい。

前例のない仕事に挑む。日立なら面白さ倍増!

日立製作所は電力、エネルギー、鉄道、水など社会インフラをグローバルに提供する社会イノベーション事業に積極的に取り組み、国内外に950社、社員数33万人、連結売上10兆円以上の巨大グループに成長してきました。
そういった環境の中、私たちは前例のないビジネスモデルを立ち上げます。
社会インフラ事業を営む多彩な業種のお客様を横断して、ITと社会インフラを融合させて、ビジネスや社会生活の課題を解決して、新たなサービスの種を生み出し育てることがミッションです。顧客とともに新しいサービスを生み出す「協創モデル」を開発する役割をお任せします。顧客の課題を日立が長年培ってきた社会インフラ(製造/流通、エネルギー、モビリティ等)技術で解決するソリューションビジネスという、この挑み甲斐ある仕事に、一緒に打ち込みませんか。

社員インタビュー

社会インフラを支えるお客様に対し、サービス事業の企画、開発、推進を支援するのが、みなさんの目標。社内リソースを活用し、国内外のパートナーと連携しながら、お客様の課題発掘から着手していきましょう。お客様の業務を知り、潜在的な課題を明確化し、それらを解決するサービスを構想してビジネスモデルを実現する役割をお願いします!

会社情報

設立 大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数 37,353名(単体) 335,244名(連結) 2016年3月末日現在
資本金 458,790百万円(2016年3月末現在)
売上高 (単体)1,859,605百万円 (連結)10,034,305百万円  2016年3月期
事業内容 情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
本社所在地 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
ソリューションの例 鉄道や医療機器、建設機械などの稼働状況をIoTによって、リアルタイムに分析できれば、保守点検サービスを提供して、顧客の資産効率の向上に貢献でき、経営にも大きなプラスになります。また他には、例えば、工場では生産ラインの人、モノ、設備の動きをIotによって最適化することができれば、人手不足対策、生産性の向上や製造コストの削減を実現できます。
日立が取り組むキャリア開発支援 日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。そういった場を提供することで、社員のキャリア形成を支援し、会社も発展していくと考えています。
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

日立製作所という巨大な組織を動かしていく、ベンチャーマインド溢れる方を歓迎します

取材の中で印象的だったのが「私達はヘルメットをかぶったIT×OTビジネスプロデューサーです」という言葉。これには「机上の構想にとどまるのではなく、顧客先や現場に足を運び、生の情報を見聞きしながら顧客とともにビジネスを構築してほしい」という意味が込められているとのことでした。

国内外に約950社・社員数約33万人を有する日立製作所グループ。情報・通信・電力・産業・交通・都市開発など、ITと社会インフラを融合させる「社会イノベーション事業」にグループを挙げて注力してきました。めざすのは、最先端のITと社会インフラ技術の融合により、社会や顧客の課題を解決すること。日立が100年以上で培ってきた技術とリソースを活用して、顧客とともに新しいサービスを協創していくというポジション。なかなか得られない経験を積めるチャンスだと感じます。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

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応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼1次面接

▼2次面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。


※応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

問い合わせ先

株式会社 日立製作所

ホームページを見る
住所

〒 100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 【地図を見る】

採用担当 株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局
E-mail
備考 お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

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