株式会社日立製作所/専属産業医(871510) の求人情報

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株式会社日立製作所

専属産業医正社員

業種 : 総合電機
従業員数:37353名 設立:1920年2月 資本金:458,790百万円(2016年3月末現在) 売上高:1,859,605百万円(単体:2016年3月期) 10,034,305百万円(連結:2016年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2016/09/16
掲載終了予定日:
2016/10/13
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制

女性のおしごと 掲載中

産業医療の専門性を高められる環境がある日立製作所で、当直や土日出勤がなく、長く働ける環境です。

日本の最先端をゆく産業医療。
『日立』で切り拓きませんか?

ここがポイント!

  • 産業医療の先端を走る日立グループでスキルアップ
  • 当直や土日出勤がなく、長く働ける環境
  • 10名以上の医師による協力体制が確立
  • 数多くの労働者の健康づくりに貢献できるやりがい

募集要項

募集の背景

2013年10月より、社員の健康管理体制のさらなる強化をめざした新体制となり、産業医を募集します。

仕事内容

日立製作所の専属産業医として活躍してください。


【配属先】
現在、京浜地区で9つの健康管理センタを運営中。
メンバーは医師が10名以上、歯科医3名、保健師20名ほか、看護師や薬剤師、歯科衛生士ら総勢60名余りの規模です。

【具体的な業務内容】
●労働安全衛生法・労働安全衛生規則に基づく産業医業務
●定期健診(特定検診含む)実施後のフォロー
●メンタルヘルス相談・面談
●長時間労働者の面談 ほか

【産業医1人当たり1,500〜2,000名を担当】
当統括センタが担当する従業員は総計約2万2,000名。
産業医1人当たりにすると、1,500〜2,000名の従業員を担当します。
事業所によっては、保健師と協力しながら毎年全員と面談しているケースも。
メンタルヘルスを含めて、産業医が果たす社会的意義が大きくなっています。

最先端の産業医療を担う医師としてスキルアップ

各事業所の産業医が集まる2ヶ月に1回の産業医連絡会。
年に1〜2回開かれる、東京や茨城地区の産業医との交流会。
さらには日立グループ全体の検討会。
こうした機会を通して最新の情報を共有しています。
産業医療の分野では最先端を走っている日立グループの一員として、あなた自身の医療技術を伸ばす機会も豊富です。

求める人材

●医師免許および産業医資格をお持ちの方


●医師免許および産業医資格をお持ちの方

勤務地

●東京または神奈川の事業所

東京都品川区大森
神奈川県川崎市鹿島田
神奈川県小田原市
神奈川県秦野氏
※勤務していただく場所はご希望を配慮のうえ、ご相談に応じます。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県
勤務時間 8:30〜17:00または8:45〜17:15 (実働:7時間45分)
給与

月給/50万円以上
※医師免許(国家試験)取得年ごとに弊社規定により処遇いたします。

【初年度年収例】
1200万〜1600万円

昇給・賞与 賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)
諸手当 交通費全額支給
休日・休暇 休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇
福利厚生 各種社会保険完備、財形制度、年金制度、総合病院、
カフェテリアプラン制度、持株制度、スポーツ施設、など

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

産業医療に対する知見に加え、職場に対する深く理解に基づいて、社員の健康管理を行ってください。

最先端の産業医療を、日立で。

私たち日立グループは国内外に約900社、約32万人の社員を擁する日本最大級の総合電機メーカー。今回は、その中で京浜地区の産業医を募集します。

現在、当地区で産業医は総勢10名以上。
センタ内でお互いに連携できるのは当然ですが、それだけではありません。
茨城や東京で総合病院も経営している日立グループは、産業医療分野で最先端を走っている企業の一つ。カンパニーの枠を超えて、グループ全体の事例検討会などを通して最新の医療技術を磨いていけるフィールドが広がっています。

専属産業医ですから、当直や夜間の呼び出しは基本的にありません。社員が安心して働けるような各種制度も整っています。あなたが産業医を志しているならば、そんな環境に身を置いて、多くの社員の健康づくりに力を尽くしてみませんか。

社員インタビュー

採用担当者

日立グループは安全衛生活動に力を入れてきました。産業医療分野では、日本でも最先端を走っているのではないでしょうか。日立グループ全体での事例検討会なども開かれますから、予防医学や産業医学に対する志が高い方が満足できる環境ではないかと思っています。最近はメンタルヘルスが重要なテーマ。そうした課題と向き合いながら、日立で働く者たちの健康づくりに、ぜひあなたの知見を活かしてください。

会社情報

設立 大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数 37,353名(単体)335,244名(連結)2016年3月末日現在
資本金 458,790百万円(2016年3月末現在)
売上高 1,859,605百万円(単体:2016年3月期) 10,034,305百万円(連結:2016年3月期)
事業内容 情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
本社所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6
株式公開 2016年3月現在 上場証券取引所
東京、名古屋
関連会社 日立産機システム、日立アプライアンスなど
※連結子会社約900社
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

各健康管理センターには、保健師等のサポートスタッフも多数。チームワークが重要な職場だ。

日立製作所は言わずと知れた日本最大級の総合電機メーカーだ。

今回は、その中で京浜地区の産業医の募集。東京・神奈川での異動はあるが、それ以外の地域への転勤は原則としてないそうだ。各健康管理センタの医師は1〜2名で、スタッフをマネジメントする役割も期待されている。

現在、京浜地区では20代から60代まで幅広い年齢層にわたる10数名の産業医が活躍中。産休・育休から復帰した医師もいるというから、長く働ける職場であることは想像がつく。そもそも日立は多様な人材を活用するダイバーシティでも先頭を走る企業の一つ。産業医を志している方には恵まれた職場といっていいだろう。

応募方法

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▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。


※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。

問い合わせ先

株式会社日立製作所

ホームページを見る
住所

〒 100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 【地図を見る】

採用担当 株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局
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