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株式会社トリドール【東証一部上場】※国内・海外へのスタッフへ研修を行う部署での募集です!

人事【教育研修企画】※英語力必須!語学を活かして活躍できます正社員

残り6

業種 : フードビジネス(総合)/専門店(食品関連)/フードビジネス(和食)/食品
従業員数:11905名 設立:1990年6月 資本金:39億2749万6000円(2016年3月31日現在) 売上高:955億8700万円(16年3月)/872億9400万円(15年3月)/783億1800万円(14年3月)/709億600万円(13年3月) 本社所在地:兵庫県

情報更新日:
2016/09/02
掲載終了予定日:
2016/10/03
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 上場上場
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

当社の目ざましい成長を支える「人」を育成する、社内でも特に重要とされるポジションの募集です!

いま、世界の外食企業として歩みを進めるトリドール☆
海外子会社や現地スタッフへの研修をお任せします!

ここがポイント!

  • ★多彩な業態で世界1,100店舗。海外30ヶ国・250店以上
  • ☆今年秋にはホールディングス化へ。人材育成が急務
  • ★業界不問、教育や研修に携わった経験があればOK!
  • ☆海外スタッフへの指導も。語学を活かし、人を育てる
  • ★昇給・賞与・決算賞与×年2回。頑張りを給与に還元
  • ☆女性も第一線で活躍中!産・育休制度もあり長く活躍

募集要項

募集の背景

○● 語学力を活かし、当社の要となる「人」を育てる仕事 ●○

人気の『丸亀製麺』のほか、カフェや天ぷら、焼鳥など多彩な業態を展開。
2025年には売上高5,000億円を目指す、業界屈指の外食企業です。
この5年は特に、年間80〜100億円以上の規模で売上を伸ばしており、
海外展開や国内展開を支える人材育成の強化が急務。
そこで今回、教育・研修に携わった経験のある方を、広く募集いたします。

仕事内容

海外子会社の社員を含む、社内外の社員研修の企画・実施・運用までを一貫してお任せ。※海外現地での研修実施も状況に応じて行います。


▼対象となるスタッフは?
・国内社員、アルバイトスタッフ(新卒・中途の新入社員も含む)
・海外子会社、パートナー会社の社員、スタッフ
・海外出向者、赴任者など

▼下記のような業務を担当
◎各種研修や社内講座などでのインストラクター業務
◎社内の各部署との調整業務全般
 → 例えば、研修スケジュールや会場の予約など
※基本的に国内での実施となります。

【語学力を活かせる、教育・研修の仕事】
世界30ヶ国以上で店舗展開している当社。
海外の現地スタッフ(MGRクラス)を日本に招いて、2ヶ月程度の研修を実施しています。
場合によっては、現地(海外)での研修実施もお願いします。

★入社後は!
異業界からの転職でも問題ありません。入社後に当社で必要な知識は学んで頂きます。
その後、海外子会社のスタッフなどに学んでいただくプログラムの企画や、
実際の運用をお任せ致します。

■国内に居ながら、海外スタッフとの交流を行えます!

海外での成功要因の1つに日本で培ったオペレーションが挙げられます。
接客応対のスキルなどは、どの業態も基本は日本で展開するサービスと同様です。
現地スタッフにもしっかりと学んでいただくことで、均一のサービスを提供を目指しております。
現地スタッフに自分の言葉で伝える、そんなやりがいあるお仕事です。

■働く環境にも満足。モチベーション高く活躍

《昇給×年2回》《通常賞与×年2回》《業績賞与×年2回》という体制を設け、
社員の頑張りをしっかり評価している当社。
手厚い手当も充実しており、誰もが長く働きやすい環境を整備しています。
産休育休制度もあり、年に2回は5日以上の休暇取得制度もOK。
プライベートを充実させながら、イキイキ活躍してください!

求める人材

■中級以上の語学力(英語)をお持ちの方 ■教育・研修に関する実務経験をお持ちの方(業界不問)※部下の教育・マネジメント経験などでもOKです


〜詳細〜

■中級以上の英語力が求められます
 ※ビジネスレベルの語学力をお持ちの方は歓迎
 ※英語以外の語学力でもOKです

■何かしら、教育や研修に関わった経験
 ※教育や研修業界の出身である必要はありません
  ▼例えば…
 ・教育研修の担当となった経験がある
 ・研修プログラムの提案営業をしていた
 ・事業会社での教育研修担当の経験がある など
 (「部下を育てたことがある」といったマネジメント経験も活かせます)

 ※飲食業界でのトレーナー経験、海外子会社の従業員教育や研修経験がある方は尚歓迎

《このような方を歓迎します》
◎語学力を活かして活躍したい方
◎チャレンジ精神の旺盛な方

■服装自由♪オフィスカジュアルOKな風通しの良い社風

「人事」といっても、特別に堅苦しい雰囲気はなく、明るくて活発なムード。
オフィスカジュアルを導入しており、自由な服装で勤務することができます!
そもそも当社は、本部から店舗の現場に至るまで、肩書きや職種関係なくアイデアや意見を出せる社風。
中途入社の方も、伸び伸びと実力を発揮していただけます。

勤務地

■東京本部/東京都品川区大崎1丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F

【アクセス】
■各線「大崎駅」より徒歩3分

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★借上社宅制度など、安心して働ける体制を整備★
転居を必要とする異動の場合には
敷金・礼金等、引越しに伴う費用は会社が100%負担。
家賃は85%を会社が補助(エリアによって家賃の上限あり)。
トリドールは社員の家庭生活を大切に、
やりがいをもって働けるような環境づくりに努めています。

※単身赴任の場合は、手当として月に65,000円を支給。
それとは別に、月に1回、帰省するための交通費も支給します!

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■9:00〜18:00
給与

■年俸制:380万円〜520万円
※経験や能力、前職等考慮します

初年度年収

350万〜550万円

モデル年収例

年収711万円/33歳/入社8年目
年収523万円/28歳/入社3年目
年収383万円/25歳/入社1年目

昇給・賞与 ■昇給/年2回(4月・10月)
■賞与/年2回(6月・12月)
■インセンティブ賞与/年2回(3月・9月)※業績賞与/入社2年目以降
諸手当 ■交通費支給
■役職手当
■残業手当(100%支給)
■深夜手当
■児童教育手当
※別途月1回自宅に帰省する往復の交通費を支給
休日・休暇 【年間休日113日以上】
■月7〜10日(シフト制)、その他(会社指定日)
 ⇒土日祝に休みをとる場合が多いです
▼休暇
■有給
■結婚/5日
■産前産後
■育児介護
■連続休暇取得制度 ※年2回、5連休以上
福利厚生 ■各種社会保険完備
■制服貸与
■マイカー通勤可(ガソリン代支給/当社規定による)
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■食事補助あり
■借上社宅制度(転居を伴う場合、家賃の85%・敷金・礼金を会社が負担します)※上限あり

=社内教育機関「トリドール大学」でサポート=
マネージャー研修をはじめ、営業、海外、本社など
部門別に研修内容が選べる自社独自の研修制度もあり。
望むキャリアを応援します!
休日・休暇制度 月間の出勤日数は【21日間】と決まっているため、
毎月7〜10日間はお休みとなります。
本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にする場合が多いです。

その他にも年2回の大型連休制度を整えており、5連休以上の休暇を取得することができます。
休暇を利用して海外旅行に行く社員も多く在籍していますよ!

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

一人ひとりと向き合い、成長を見届けながら研修の企画・運営のエキスパートとしてキャリアを重ねられます

◆英語と経験を活かし、会社の成長を支えるやりがい◆

『お客様の目の前で調理し、出来立ての美味しさを届ける』
私たちのサービスで満足されるお客様の笑顔を増やすために、
当社が掲げてきたこのシンプルな想いは、
急成長を遂げる中でも変わることはありません。

”喜んでいただくためには何をしたらいいか。
考え、試し、結果を出していく知恵と忍耐力。
どんな小さなことであっても全力で取り組み、歩み続ける心”

それらサービスマインドの根底をスタッフに一人ひとりに繋いでいく。
それがあなたにお願いしたいことです。

新卒から中途、海外赴任者から、海外現地スタッフまで携わる人材は幅広く、
それぞれに合わせて、柔軟さや企画力が問われる教育・研修。
カリキュラム内容や構成そのものにも、ぜひアイデアを出してください!

世界中で活躍する人材を育む。
その人材がトリドールの新しい歴史をつくっていく。
そんな大きなやりがいと達成感があなたを待っています!

社員インタビュー

教育担当
高橋 浩晃

私は新卒・中途入社の社員を対象に、店舗経営の知識とスキルを実践で教えています。
目指しているのは、お客様の視点で考え、動ける人材の育成です。

例えば厨房での手順や調理フローを習得するだけでは、トリドールでは一人前にはなれません。
研修では技術や知識だけでなく、"自分で考える力”の習得が要になります。

企業理念でもあり、全社で徹底しているのは「お客様に喜んでいただくこと」。
そのために何を伝えるべきか、いつも考えています。
というのも、経験も考え方も違うメンバーを教育していくのは一筋縄ではいかないからなんです。

業務ひとつひとつの意味を伝え、なぜそれをするが必要かを説く。
そうすると、最初はこなすだけだったメンバーが、自ら考え、仕事を楽しむようになっていく。
そんな姿をみると、嬉しくて思わす笑顔になりますね!

飛躍を遂げる当社で、一緒にチャレンジできる方に期待しています。

会社情報

設立 1990年6月
代表者 代表取締役社長 粟田 貴也
従業員数 11,905名(正社員:961名 パートナースタッフ:10,944名)※2016年3月31日現在
資本金 39億2749万6000円(2016年3月31日現在)
売上高 955億8700万円(16年3月)/872億9400万円(15年3月)/783億1800万円(14年3月)/709億600万円(13年3月)
事業内容 飲食店経営、全国に856店舗(2016年8月現在)

■讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」
■焼鳥ファミリーダイニング「とりどーる」
■醤油ラーメン専門店「丸醤屋」
■焼きそば専門店「長田本庄軒」
■ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」「ラナイカフェ」 他

【創業以来 連続増収】
955億8700万円(2016年3月期実績)
872億9400万円(2015年3月期実績)※対前年比112%
783億1800万円(2014年3月期実績)※対前年比110%
709億600万円(2013年3月期実績) ※対前年比116%
610億7500万円(2012年3月期実績)※対前年比125%
488億3500万円(2011年3月期実績)※対前年比125%
389億2900万円(2010年3月期実績)※対前年比158%
245億1900万円(2009年3月期実績)※対前年比149%
164億5500万円(2008年3月期実績)※対前年比151%

■海外店舗/ハワイ、ロサンゼルス、タイ、中国、韓国、香港、ロシア、オーストラリア他、丸亀製麺等で250店以上展開
本社所在地 <神戸本社>兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-1 日本生命三宮駅前ビル11F
<東京本部>東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
海外法人 TORIDOLL USA CORPORATION(米国)
東利多控股有限公司(香港)
TORIDOLL LLC(ロシア)
TORIDOLL AUSTRALIA PTY LIMITED(オーストラリア)
TORIDOLL KOREA CORPORATION(韓国)
台湾東利多股分有限公司(台湾)
GEORGE’S CORPORATION(米国)
DREAM DINING CORPORATION(米国)
TORIDOLL UK LIMITED(英国)

今後も海外展開を加速していきます!
(※)NO.1表記の出典元 売上高・店舗数NO.1−富士経済2012年版外食マーケティング便覧
企業ホームページ http://www.toridoll.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

世界の外食産業トップ10入りを目指し、創業期のような活気あふれる同社。チャレンジするなら今がベストだ

うどん・そば業界でNo.1(※)の店舗数と売上を誇る「丸亀製麺」で知られるトリドール。カフェ事業や和食、焼き鳥など、多種多様な業態を国内外に展開中だ。ハワイやタイ、上海、ロシア、香港といった30ヶ国以上での海外進出も目ざましく、その数は250店舗以上。さらに出店スピードは加速している。

直近の10年間は毎年売上を伸ばしてきた同社だが、特にこの5年ほどは年に80〜100億円以上の単位で売上アップを達成。2025年には、世界外食企業トップ10入りを目指し、ホールディングス化にも着手している。

こうした成長の背景には『同社の人材の豊かさ』がある。そして、その人材育成の原点を支えるのが、今回募集する教育研修に携わるメンバーである。英語力、教育研修経験を活かし、世界を舞台に活躍する人材を育てる。簡単ではないが、そのやりがいは計り知れない。自分の強みを存分に発揮しながら、ぜひチャレンジしていただきたい。

応募方法

応募方法 「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し
   他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ・応募受付後、書類選考の結果をメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ご応募頂いたデータをもとに書類選考を実施いたします。

■会社説明会
まずは会社説明会にご参加いただきます。
※所要時間60分程度

《会場/東京オフィス》
品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F

■1次面接・適性試験
具体的な仕事内容をお話ししたいと考えています。
是非、働く側の視点で店舗をご見学頂き、
自分が働いているイメージを持った上でご参加下さい。

■2次面接
採用責任者が面接を担当致します。
当社の理念を共有したいと考えております。

■採用・内定
応募から内定まで2〜3週間程度を予定
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社トリドール【東証一部上場】※国内・海外へのスタッフへ研修を行う部署での募集です!

ホームページを見る
住所

〒 141-0032
東京都品川区大崎1-11-1
ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
 【地図を見る】

採用担当 林(ハヤシ)
E-mail
電話番号 03-5436-7620(直通)
備考 【交通】
各線「大崎駅」より徒歩3分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。