株式会社デイリー・インフォメーション関西 【DACグループ】/外国の方に日本の魅力を伝える【インバウンド事業】の営業職(870675) の求人情報

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株式会社デイリー・インフォメーション関西 【DACグループ】

外国の方に日本の魅力を伝える【インバウンド事業】の営業職正社員

業種 : 広告/新聞・出版・印刷/アート・芸能関連
従業員数:80名 設立:2004年3月 資本金:2000万円/DACグループ合計資本金 2億1500万円 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2016/09/13
掲載終了予定日:
2016/10/24
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

多彩なメディアを駆使してお客様の課題を解決します。

ここがポイント!

  • フリーペーパーやWebサイト等独自メディアも開発。
  • 8月、広島に支社をオープン。
  • 創業55周年を迎えるDACグループの一社です。
  • 全国展開のスケールメリットをフル活用!

募集要項

募集の背景

2014年、日本に訪れた外国人旅行客は1300万人を超えたと言われ、これは、10年前・2004年の2倍以上だそう。この訪日外国人の集客を担う「インバウンド事業」のリーディングカンパニーです。これから2020年に向けて、ますます活況する市場を牽引し、より多くの人に日本の魅力を伝えていくため、事業拡大中!
世界をつなぐ仕事を手掛けてみませんか?

仕事内容

インバウンド(訪日外国人集客)ソリューションの企画・提案活動をお任せします


◆インバウンド(訪日外国人集客)ソリューション事業を展開している当社。

中国・韓国・台湾・シンガポール…etc.のアジア圏を中心に、世界各国から東京、そして日本各地の観光地へと、外国人旅行客を集客する、趣向を凝らしたプロモーションを手掛けています。

○日本国内での訪日客メディアの企画・発行
○海外での現地メディアの調達、提案
○海外における日本PRイベントへの出展

など、幅広いラインナップの中から、クライアントの課題、目的に最適な訴求方法、広告戦略を提案してください。

取引先は国内有名メーカーや自治体など多数!
○化粧品メーカー
○製薬会社
○アパレルメーカー
○百貨店
○家電量販店
○飲食店・宿泊施設

○地方自治体のプロポーザル案件

など、幅広いクライアントと取引しています。

求める人材

●大卒以上 30歳迄の方 (若年層の長期キャリア形成を図るため)


●大卒以上 30歳迄の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 

【こんな方、歓迎します】

□観光業界に興味のある方
□広告ビジネスに興味のある方
□人と接すること、話しをすることの好きな方
□柔軟に考えることができ、臨機応変に対応できる方
□発想力・企画力のある方
□新しいものごと創り出したいと思う方
□楽しく仕事をしたい方

勤務地

※大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 15F
【交通】
・JR新大阪駅より徒歩10分
・地下鉄新大阪駅より徒歩5分

※広島オフィススタッフ同時募集★2016年8月1日開設
広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府、広島県
勤務時間 □9:00〜17:30
給与

□月給23万円〜(営業一律手当4万円含む)
※経験・年齢等考慮の上、優遇いたします。
※試用期間あり(入社から3〜6ヶ月/期間は能力により異なる※待遇に変更はありません)

モデル年収例

年収385万円/25歳 営業職 経験2年
年収500万円/28歳 営業職 経験5年

昇給・賞与 □昇給年1回(※定期昇給のほか、個人の業績により年間最高3回の臨時昇給制度あり)
□賞与年2回
諸手当 □交通費全額支給
□NO.1手当(年間6万円支給:スポーツ、芸術他、様々な分野で学生時代に活躍し社会に出てからも、活動・活躍している人に支給される手当)
休日・休暇 □休日/週休2日制(土・日)、祝日 
□休暇/年次有給休暇、年末年始、夏季、バースディ休暇、結婚記念日等特別休暇
福利厚生 □各種社会保険完備
□従業員持株制度
□財形貯蓄制度
□社内アロマルーム
□スポーツジム推進手当
□ダイバーシティ制度
□保養所/伊豆高原(25名収容:広い庭と伊豆を一望する露天風呂完備)、那須(22名収容:ログハウスで、露天風呂2ヶ所完備)、軽井沢(10名収容)
□海外研修制度(2014年度実績)トルコ、ハワイ、香港、ニューヨーク、バンコク他
具体的な仕事の流れ 【企画会議】媒体のコンセプト、企画内容、営業活動の方針などをチームで話し合います。
 ↓
電話等によるセールス、アポイント獲得
 ↓
【営業】提案の内容によっては地方出張にも行きます。営業、打合せ、ヒアリング、現地での情報収集など盛りだくさん。
 ↓
広告制作
 ↓
反響の確認等のフォロー
 ↓
その後、顧客になったクライアントに、様々な媒体、新しい企画、集客プロモーションを提案していきます。

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

クライアントの課題を解決するアイディアはさまざまな瞬間から

「世界で一番楽しい会社をつくろう!」 DACグループ創立50周年〜100周年に向けてのスローガンです!

電波・新聞・雑誌・交通・求人広告・WEB・セールスプロモーション等、あらゆるメディアを利用し、広告ビジネスを戦略的に展開してる中、営業というポジションはクライアント様と広告、広告とターゲットユーザーを結びつける重要な役割となります。

会社情報

設立 2004年3月18日
代表者 代表取締役社長  石川 和則
従業員数 80名 DACグループ総数:583名)※2015年4月現在
資本金 2000万円/DACグループ合計資本金 2億1500万円
事業内容 ◆全国メディア取扱総合広告代理店
(求人広告事業部・観光広告事業部・一般広告事業部)
◆雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店
◆各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・制作・販売

◎広告業協同組合(経済産業省認可)会員
本社所在地 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21
□DAC本部ビル/東京都台東区東上野4丁目8-1 TIXTOWER UENO 13階・14階
事業所 □東京本社
□北海道(札幌)
□東北支社
□中部(名古屋)
□関西
□九州(福岡)
総合広告代理店・DACグループ ★採用広告事業部門
★観光広告事業部門
★総合広告事業部門

の分野ごとに3つの事業部門を持つ、総合広告代理店・DACグループ。
既存の枠にとらわれない新しく斬新な発想力を持つ企業体です。
企業ホームページ http://www.din-group.co.jp/d_kansai/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

アイディアがカタチになる仕事です

国内の人口は減少、消費意欲は低下の一途をたどる中、購買意欲の高い外国人観光客は増加を続けている。

インバウンド市場はまだまだ発展途上であり、観光業を盛り上げる救世主的存在だ。テレビでも中国人観光客が銀座で買い物をしているところがよく出てきます。 関西を例に挙げれば特に大阪のミナミ、京都は清水寺、金閣寺など、今では当たり前のように外国人で溢れている。

「集客したいけどどうすれば?」「何をどうやってPRすれば?」

国内メディアの「るるぶ、まっぷる、楽天等」のメディアを提案をすることはもちろんのこと、内側からも外側からもクライアントのニーズに応えることができるのは同社の強みだ。また、人手の問題においてもマイナビ転職等の求人広告を活用したソリューションを行なえる。広告代理店の新しい存在意義を見出し続けている、注目すべき一社だといっても過言ではない。

応募方法

応募方法 エントリーフォームで申込み下さい。 ※面接日・入社日等相談に応じます。電話での応募も歓迎します。お気軽にお問合せ下さい。
応募受付後の連絡 ・応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】 エントリー
「応募フォーム」にご記入のうえ、エントリーしてください。

【STEP2】 書類選考
いただいたエントリーシートを元に書類選考を行います。

【STEP3】 面接
面接を実施します。
面接の場で、あなたのご希望を私たちにアピールしてください。また、当社の概要のご説明をするとともに、質問もお受けいたします。

【STEP4】 内定
なるべく早く、合否のご連絡を差し上げます。

問い合わせ先

株式会社デイリー・インフォメーション関西 【DACグループ】

ホームページを見る
住所

〒 532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 15F
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採用担当 採用担当/中西
電話番号 06-6150-1261(直通)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。