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転職Q&A【応募】
応募後、希望職種での募集があった場合は？
迷っていることがあり、相談にのっていただきたくご連絡いたしました。私は今、Ａ会社へ人事職で募集があり、選考をしていただいている最中です。こちらの会社へは環境・交通・拘束時間などが希望条件と合っていたので応募をしました。最近２年弱勤めた一般事務職を退職し、事務職の経験だけだったのですが、社会人経験はありました。
本当はＡ会社で事務職の募集があればと思い、こちらの人事職へ応募したのですが、応募をして選考に入り面接も終え（今は結果のご連絡を待っています）、１週間が経ってからＡ会社で一般事務職の募集がありました。
このような時には、応募をしていいものなのでしょうか？ 失礼だとは感じているのですが、こちらの会社へ入れる幅を活用したくよい判断ができません。まず人事職の結果を待ってから、こちらの会社の担当者の方に、相談をしてみようとも思っていたのですが、ご連絡がくるまでに時間がかかり、事務職の募集が締め切られそうなのです。常識のない質問で申し訳ございませんが、お答えを参考にさせて下さい。よろしくお願い致します。
my(24歳 女性)
A
企業によっては、複数の職種へ応募できる場合もありますが、不採用になった場合、一定の期間、応募を受け付けない企業もあります。A社へ連絡を入れて、人事職で現在選考をされているが、一般事務職にも応募できないか、確認されてみてはいかがでしょうか。人事職の募集では、経験者を優遇する企業もありますので、前職が一般事務職であれば、経験を生かせる一般事務職に採用担当者は、興味を持つ可能性はあります。
人事が嫌だからという理由ではなく、一般事務職として勤務してきたので、より一層応募企業で貢献できることを伝えて、人事職と共に、一般事務職も希望していると相談をしてみてください。一般事務職への応募が難しいという回答の場合、人事職として不足している知識を自己啓発し、頑張ることをアピールしましょう。
A社を志望する動機が、環境・交通・拘束時間という点が、気になります。採用担当者は、自社に対しての思いと、前職の経験を生かして、どのように貢献できる人材かということを、採否の判断にします。環境、通勤時間、労働条件は企業を選択するうえで、大切なことだと思いますが、人事、一般事務職を問わず、応募企業だからこそ働きたいという熱意を伝えることが大切です。
キャリアアドバイザー 谷所健一郎
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