大学卒業後、２年間留学した場合、採用枠は、新卒？第二新卒？

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新卒採用では、海外の大学等を卒業された方のために、10月入社を実施している企業も一部ありますが、一般的には、３月卒業見込の方が、同年の４月から入社する条件で募集をおこなっています。YUKIさんの場合2022年４月卒業ですと、2023年４月入社は難しいと思われます。最近では卒業後3年以内の方であれば新卒として採用する企業も増えていますので、考慮してくれる企業もあるのではないでしょうか。

帰国後に新卒採用の企業セミナーなどに参加することも一部の企業では可能ですが、卒業年度の条件を設けている場合もあり、新卒採用としては、企業が受け入れないことも考えられます。

第二新卒で応募する場合、短くても職務経験が求められます。応募企業で必要とするスキルなどでしたら、アルバイトでも構いません。長期の職務経験は要求しませんが、ビジネス社会に適応でき、自社で能力を発揮できる人材を求めていますので、留学中に仕事をした経験があれば、第二新卒採用でアピールすることも可能です。

新卒、第二新卒にこだわらず、YUKIさんがやりたいこと、強みを活かせる企業に対して、直接問い合わせをしてみてください。応募企業で働きたい意志が明確で、求める能力がある場合は、企業も杓子定規なことは言わないはずです。そのためには、２年間の留学経験を強みとして、やりたいことと強みを明確にアピールすることが大切です。全ての企業が対応してくれるとは限りませんが、人材を大切に考える企業でしたら、少なくても面接はおこなうはずです。

キャリアアドバイザー　谷所健一郎