募集になかった職種に配属された

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販売職に配属されることについて、事前にまったく聞かされず、辞令が下りたことは納得がいかないと思います。本来は、入社前のセミナーなどで配属予定部署についても説明があるべきですが、この件について上司の方と話されましたか？　新入社員に営業や現場を経験させる企業は多いのですが、上司の返答が曖昧であり、あえて販売職に配属があることを事前に公表しないような企業であれば、会社の姿勢を疑われますし、社員のモチベーションも上がらないと思います。

しかし、営業や販売職の仕事は、多くの人と接することのできる非常に魅力的な仕事で、特に年齢が若いときであれば、お客様から教えられることも多くあり、今後の人生に必ず役立つ経験を積めます。現在の環境を否定することは簡単ですが、関東を離れて関西で生活することも、誰もが経験できることではありませんし、自分を磨く絶好のチャンスと受け止めることもできるのではないでしょうか。

これからは、個人の能力を問われる時代です。会社のためではなく、現在の環境で吸収できることはないか考えてみてください。現在、他に特にやりたいことがないのであれば、仕事上で実績を作り、強みを構築した時点で転職を考えられても遅くはないと思います。

現在は、インターネットの求人サイトで関東の求人状況も把握できますし、強みがあれば、人材紹介企業にエントリーして、関東の企業を見つけてもらうことも可能です。与えられた環境をポジティブに捉えて、今できることにチャレンジしてみてください。

キャリアアドバイザー　谷所健一郎