転職ノウハウ 応募企業の探し方、面接のポイントから、円満退職の秘訣まで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!
このエントリーをはてなブックマークに追加

IT関連技術職系 システムコンサルタント

IT関連技術職系のポイント
人間的な魅力でライバルと差をつける

技術力については、それなりの経験があれば一定レベルはクリアしていると判断されるので、基本的な技術やノウハウを細かく記載するよりも、実績・実例を挙げるほうがアピールとしては効果的だろう。資格など客観的評価基準が確立している職種だからこそ、ヒアリング、プレゼンテーションといった数値で表せない部分で、ライバルと自分を差別化しよう。英語力も武器になるので、根拠を示せるようTOEICや英検などの資格は持っておきたい。

求められるマネジメント力

経験者のPR方法としては、第一に得意分野を明確にすること。そして、第二に実績を示すこと。コンサルタントやマネジャー・リーダーに限らず、管理能力・資質があると評価は高いので、予算管理やスケジュール管理などのマネジメントのキャリアがあれば必ず記す。基本的には即戦力が求められるが、未経験から挑戦する場合は、開発分野のシステム利用経験やクライアント業界の知識をアピールしよう。

この職種に求められる能力とPR法

クライアントとなる業界の専門知識や業務フローに対する深い理解と、コミュニケーションスキルは必須。さらに、分析力や問題発見・解決力、提案力、プレゼンテーション力なども強く求められる。顧客ニーズをシステムに組み上げていく構築力も必要だ。テクニカルスキルも重視される職種だが、それは業務実績をきちんと押さえておけば伝わるので、仕事に対するやる気やポリシーといった「気持ち」の部分を意識的にアピールすると注目度は増す。

経験者なら、まずは得意分野を明確にし、その実績を示すこと。それだけでも、スキルのおよその傾向と実力は理解してもらえる。未経験の場合、CADやCAEなど設計支援システム開発の経験があるならメーカー分野に、経理や経営企画関連システムの開発経験があるなら経営戦略分野にといったように、これまでの経験が生かせる分野を目指すとよい。
なお、コンサルタントは企業の「顔」としての役割を持つので、「頼りがい」や「感じのよさ」といったこともアピールポイント。さりげなく、人間性が分かるような要素を記載しておくのも有効だろう。

※サンプル内にある にマウスを載せるとアドバイスが表示されます。
※「マイナビ転職」のWEB履歴書フォーマットに沿ったサンプルです。 ダウンロードはこちら。
業務内容は時系列でまとめる

業務内容は時系列で整理して書くのが基本。これなら、業務の変化やステップアップが非常に分かりやすく伝えられる。

開発環境を明らかに

情報処理業務の場合、「どんな技術で、何をエンジニアリングしていたのか」は必須項目。くどくど書く必要はないが、手がけたプロジェクトの内容と開発環境は、必ず記載しておこう。

何を得てきたか

奥行きのある応募フォームにするためには、「どんな仕事をしてきたか」だけではなく、「その仕事から何を学んだのか」も、ぜひ書き添えたいところ。エピソード的に書くことができれば、印象にも残りやすい。

実績を示す

仕事の成果をアピールするには、実績を示すのが一番。ただし、他社の情報を漏洩することにならないよう、書き方には十分に気を配ること。

マネジメント経験も記す

マネジメント経験があれば、その経験をアピールしたい。マネジメント職でなくとも、新人育成や後輩の指導で数字が上がった場合は記しておく。

決め手となる情報は効果的に

表彰や重要な資格取得などの決め手になりうる情報は、職歴の中に入れ込むよりも、別項目を立てて書くようにしよう。そうすると、読み飛ばしされにくくなって効果的だ。

職務経歴書欄
職務経歴書1
勤務先会社名 ○○○○システム株式会社
経験期間 20××年××月~20××年××月
勤務先業種 ソフトウェア・情報処理
勤務先資本金 1000万以上
勤務先従業員数 100名以上
経験職種 プログラマー(WEB・オープン・モバイル系)
雇用形態 正社員
年収実績 550~599万円
業務上のポジション マネジメント経験なし
職務内容 流通・小売業向け業務アプリケーションソフトウェアの製造およびシステム開発に従事

【職務概要】
●20××年××月~20××年××月
パッケージ製品の製造(プログラミング)を担当

<主な実績>
・販売情報管理システム
・在庫管理システム
・受発注システム など

<開発環境>
OS:UNIX
DB:Oracle9i
開発言語:C

●20××年××月~20××年××月
店舗管理システムの顧客向けカスタマイズ(仕様策定・設計)を担当

<開発環境>
OS:Windows 2000
DB:Oracle9i
開発言語:C/Visual Basic

●20××年××月~20××年××月
店舗総合管理システムのWeb化プロジェクト(6名)メンバー
サブリーダーとしてGUI開発を担当

<開発環境>
OS:Windows 2000
DB:Oracle9i
開発言語:Java


【職務を通じて習得したこと】
●コミュニケーション力
製品カスタマイズ業務で、クライアントご担当者様と打ち合わせを行う機会が多かった。これにより、ユーザーが何を欲しているのか、踏み込んだヒアリングを行えるようになった。

●流通・小売業務知識
懇意にしているクライアントの新入社員研修に出席したり、時には実際に売り場へ立たせてもらうなど、流通・小売業務の実際を経験的に理解している。
職務経歴書2
勤務先会社名 株式会社○○○物流システム
経験期間 20××年××月~20××年××月
勤務先業種 ソフトウェア・情報処理
勤務先資本金 5000万円以上
勤務先従業員数 300名以上
経験職種 パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
雇用形態 契約・嘱託社員
年収実績 550~599万円
業務上のポジション マネジメント経験なし
職務内容 流通・小売業に向けたSCMの導入支援業務に従事

【職務概要】
自社開発製品をベースに、中規模のクライアントにSCM導入の提案および概要設計を担当

<開発環境>
OS:Windows 2003/Linux
開発言語:Java/Perl

<主な実績>
・ドラッグストアチェーンA社(年商XXX億円・XX店舗)
・生活雑貨販売B社(年商XX億円・XX店舗)
・スーパーマーケットC社(年商XXX億円・XX店舗) など


【職務を通じて習得したこと】
●提案力
分かりやすく、ポイントを突いて説明することで、説得力のある提案を行ってきた。

●スピード
セールスに直結したエンジニアリング経験から、スピードの大切さを学んだ。また、これにより、業務の合理的な段取り・進め方を常に心がけるようになっている。
職務経歴書3
勤務先会社名 株式会社○○○○システムコンサルタント
経験期間 20××年××月~ (現在も就業中)
勤務先業種 フトウェア・情報処理
勤務先資本金 100万円以上
勤務先従業員数 300名以上
経験職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
雇用形態 契約・嘱託社員
年収実績 650~699万円
業務上のポジション マネジメント9名以下
職務内容 SCMを軸とした、流通・小売業のITコンサルティング業務に従事

【職務概要】
クライアントと開発チームとの窓口として、ヒアリング・業務分析・要件定義を担当
★20××年××月~現在
プロジェクトリーダーとして、開発チーム(メンバー4名)を統括。スケジュール・コスト管理、営業および製造部門との折衝に当たる。

<主な実績>
・スーパーマーケットD社(年商XXX億円・XX店舗)
・中古書籍・ゲーム販売E社(年商XXX億円) など


【職務を通じて習得したこと】
●業務分析力
ヒアリングと実地検分によりクライアントの諸問題を発見し、解決手順をストーリーとして描き出すことを得意とする。また、このとき、クライアントの視点で物事を捉えることで、クライアントにとってベストなソリューション提供を常に心がけている。

●マネジメント力
労務管理、人材育成に対する意識とノウハウが高まった。


【その他】
20××年××月 情報処理技術者(システムアナリスト)資格を取得。

適職をディグる! ジョブリシャス診断(適職診断)
履歴書の添削を受ける
  • マイナビ転職 グローバル
  • マイナビ転職 エンジニア求人サーチ【IT】
  • マイナビ転職 エンジニア求人サーチ【ものづくり】
  • マイナビ転職 女性のおしごと
マイナビ転職 適性診断
マイナビ転職 適性診断

会員登録(無料)


メカラボ
土地柄タイプ診断
オフィシャルBOOK
シゴトサプリ