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ガゼル株式会社 大阪市中央区難波に関する求人・転職情報

ガゼル株式会社 大阪市中央区難波」に関する情報はみつかりませんでした。
大阪市中央区難波」に関する情報を表示しています。
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
ブランド品から貴金属にいたるまで、お客様の品に新たな価値を提供する仕事です。★OJT・マニュアル完備で安心のスタート!★
求める人材
◆未経験・第二新卒・2015卒、大歓迎!◆ 性別・学歴・経験は一切不問。※ブランド品や査定についての専門知識は丁寧なサポートを通じて習得♪
勤務地
≪U・Iターン歓迎、転勤なし!≫難波本社(大阪市中央区難波)に配属いたします。 〜勤務地詳細〜 ■…
モデル年収例
年収480万円/22歳
年収636万円/25歳
年収840万円/28歳
昇給・賞与
■昇給・昇格/随時
諸手当
■交通費支給(月2万円まで)
休日・休暇
【休日】
■月7日(シフト制)
※全員の希望を考慮のうえ決定します!

【休暇】
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

『購入したけれど、一度も使っていない』『大事に使ってきたけれど、誰かに譲りたい』そんなニーズをお持ちのお客様に対して、ブランド品や貴金属の買取・査定を行なう仕事をお任せします。:::成長を全力サポート!::: まったくの未経験スタートからでも一人前になれるのが当社の特徴。 まずは社会人としての基本的なマナーからお教えしますので、 「とにかくイチから新しいコトを始めたい!」という方にピッタリです♪ 業務にまつわる知識やデータはすべてマニュアル化されていますので、 わからないことがあれば何度も見返しながら少しずつ覚えてくださいね★:::先輩社員の約90%が未経験!::: 現在、当社で立派に活躍している先輩たちのほとんどが経験0からのスタート。 学歴も前職(フリーター・販売・飲食など多彩!)もさまざまですが、 20代・30代の若手中心ですのでスグに意気投合して仲良くなれるのも魅力です。

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情報更新日:
2015/04/14
掲載終了予定日:
2015/06/01

吉本興業 株式会社 [ YOSHIMOTO KOGYO CO.,LTD. ] ※(株)よしもとクリエイティブ・エージェンシーへ出向

営業スタッフ(「47都道府県エリアセンター」担当)※未経験歓迎 契約社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
配属地域の活性化を実現させるために、よしもと芸人とタッグを組んでさまざまな企画を実現させ成功に導いていく仕事です。
求める人材
【正社員登用あり・過去17名が登用】●未経験・第二新卒大歓迎 ●学歴・前職不問 ●要普免
勤務地
日本全国47都道府県で活性化させたいという地域(県名 ※希望勤務地)へ応募してください。 ●青森県…
諸手当
●超過勤務手当
休日・休暇
●週休2日制
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)

【具体的には】●行政機関・企業への営業活動地域の行政機関や企業などと連携をし、地域ならではの観光名所や特産物を活かしたイベントなどの企画提案。提案にあたって決まった形はありません。企画段階から運営まで、イチからすべてに携われる醍醐味と、地域を活性化させるやりがいが味わえる仕事です。●「住みます」芸人のマネジメント地域に密着し、芸人が最大限の活躍をできる環境づくりとスケジュール管理を担っていただきます。※業務では車が必要です。マイカーをご利用いただくか、 ご自身での調達をお願いします(マイカーに関する使用規則有り)※ガソリン代支給

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情報更新日:
2015/04/17
掲載終了予定日:
2015/05/21

株式会社えにし【「nana’s green tea」FC加盟】

和カフェ「nana’s green tea」の店舗スタッフ/店長候補 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【日本のお茶文化を世界へ!グローバルに展開!】大阪・兵庫・京都の各地域で展開する和カフェ「nana´s green tea」の各種店舗業務をお任せします。
求める人材
《未経験者歓迎》■高卒以上★独立を目指したい方、店舗運営などで自分の力を活かしたい方、大歓迎です!
勤務地
希望を考慮のうえ、大阪・兵庫・京都にあるいずれかの店舗へ配属します。 ★京都祇園店(京都市/5月末…
昇給・賞与
◆昇給:あり
◆賞与:あり ※業績による
諸手当
◆通勤交通費全額支給
◆役職手当
◆業務手当
休日・休暇
◆シフト制(月6日以上)※シフトはお店に一任していすので、自由度高く取得しています!
◆有給休暇

【具体的には】ホールとキッチンの線引きはしていませんので、接客・調理のどちらも楽しんで携わってください!食材の発注、アルバイトスタッフのシフト管理など店舗運営も担います。全員で協力しながら、愛されるカフェづくりを目指しましょう♪【社員のアイデアを店づくりに反映】日本人が大切にしていきたい日本の食文化とお茶を、国内のみならず世界へ発信していくビジョンを描いています。当社の「これからの展開」をつくっていくのは、店舗で活躍する社員たち。社員の声は、接客の方法、メニューなど全店舗で導入できる仕組み作りにもしっかり反映します。自分がお店を作り、会社を発展させていく実感を持ちながら取り組めます!【将来のポスト】未経験の方でも頑張り次第で早ければ1年で店長へのキャリアアップも可能!新店オープンが続く現在、「店長になりたい」と手を挙げる社員にはどんどんチャンスを提供します♪

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情報更新日:
2015/04/21
掲載終了予定日:
2015/05/25

日本サブウェイ株式会社(サントリーグループ)

『SUBWAY』の店舗運営(店長、マーケットカウンセラー候補) 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
『SUBWAY』の店長候補として、まずは店舗オペレーションからスタート。その後は店長、マーケットカウンセラー、本社スタッフと多彩な道を目指せます!
求める人材
★サントリーグループの充実した福利厚生あり【未経験者・第二新卒歓迎】学歴不問! 求めるのはあなたの意欲! 飲食未経験の方もぜひご応募ください♪
勤務地
首都圏と大阪の直営店舗のうち、希望と店舗状況を考慮して決定します。 ■東京都 ■埼玉県 ■千葉県…
モデル年収例
年収396万円 店長 経験3年
年収480万円 MC(マーケットカウンセラー) 経験5年
年収550万円 MC(マーケットカウンセラー) 経験7年
年収600万円 本部マネージャー 経験10年
昇給・賞与
給与改定/年1回
賞与/年2回 (7月・12月)※2014年度実績/3.4ヶ月分支給
諸手当
交通費支給(月5万円まで)
残業手当(45時間を越えた分より支給)
深夜勤務手当(22時以降)
職務手当(10,000〜18,000円)
住宅手当(最大55,000円/支給規定あり)
休日・休暇
【休日】
月9日(シフト制/当社カレンダーによる)

【休暇】
有給休暇(入社3ヶ月で10日支給)
誕生日休暇
産前・産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇(5年勤務ごと)

あの『SUBWAY』をあなたのカラーに染めてください。店舗の独自キャンペーンや大胆なチャレンジは大歓迎です!【具体的な業務】◆接客・調理◆スタッフの採用、シフト管理◆食材や備品の発注、コスト管理◆現金・売上管理◆キャンペーンの実施そして、何より大切なのが「従業員満足度(ES)の向上」!従業員が笑顔なら、お客さまも笑顔になる。だからこそ働く仲間の満足度を高めることが、あなたの一番のミッションです。【ES向上のために】◎働きやすい環境づくり◎作業手順の効率化◎スタッフルームの美化これらの取り組みは店長に一任。大胆な改善が可能です!【入社後の流れ】▼研修7日間の座学と10日間の店舗研修で、当社のことや店舗運営オペレーションを学んでいただきます。▼店舗へ配属店舗マネージャーとして働きながら、3〜6ヶ月後の店長就任を目指してください!

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情報更新日:
2015/04/07
掲載終了予定日:
2015/05/11
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
企業様の採用課題解決、人材と企業のベストマッチング。人材採用に関して総合的にサポートするお仕事です。
求める人材
◎職歴・学歴不問 ◎基本的なPCスキル【未経験者】年齢35歳まで(若年層の長期キャリア形成のため)【経験者】保険業界、無形商品営業経験のある方
勤務地
東京本社/梅田支社/難波営業所/札幌支社/横浜営業所/天神支社 ◆東京本社/東京都渋谷区渋谷3-1…
モデル年収例
年収720万円/29歳 経験5年
年収650万円/27歳 経験4年
昇給・賞与
昇給/年2回
諸手当
通勤交通費支給
休日・休暇
休日/完全週休2日制(土・日)、祝日
休暇/年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(育休・産休)

★年間休日120日以上!

■リクルートアドバイザー「新しい人材を求める成長企業」と「新しい職場環境を求める人」のマッチングを行います。企業の人材要件を明らかにし、求職者へアドバイザーとして、マッチングをして下さい。特にコールセンター・事務・販売・営業・介護職などの幅広い職種へのマッチングがメインになります。■メディアプランナー人材を求めている企業様へ訪問し、どんな人材がほしいのか、現状の問題点は何か。ヒアリングを行い、それにあった求人広告の企画・提案をして頂きます。提案内容をもとに求人広告を制作スタッフと作成致します。【中途入社も多数在籍。20代が中心に活躍しています】社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、あなたの行動や意見を発揮しやすい環境を整えております。メンバーも20代を中心に活躍しておりますので先輩スタッフや仲間がしっかりフォロー致します。意欲的なチャレンジに期待します

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情報更新日:
2015/04/06
掲載終了予定日:
2015/05/11
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
派遣支援営業として、人手不足でお困りの企業に対して、派遣スタッフをご紹介していただきます。※専門知識よりも人柄が求められるお仕事です。
求める人材
<未経験者・第二新卒歓迎です!> ◎学歴・職歴不問 ※相手とコミュニケーションを取りながらじっくり関係を深めていける方を歓迎いたします。
勤務地
★希望勤務地を考慮。原則転勤はありません。 ★首都圏、関西、福岡は採用強化中! ■札幌支店/北海道…
モデル年収例
年収400万円/26歳 リーダー 経験2年
年収600万円/30歳 経験4年
年収700万円/28歳 グループマネージャー 経験3年
昇給・賞与
昇給(年4回)
諸手当
通勤交通費全額支給
月次インセンティブ
各種表彰インセンティブ
交通費全額支給
役職手当
休日・休暇
★年間休日123日★
【休日】
完全週休2日制(土日)
祝日

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
アニバーサリー休暇
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇

人手不足でお困りの企業に対してスタッフ派遣を提案していただきます。【具体的な仕事】●顧客訪問・提案お客さまは、コールセンターを手がける企業やIT企業が中心。先輩から引き継ぐ場合と新規に開拓する場合の2種類です。こまめに提案することで、お客さまからの信頼も高まり、人手不足のニーズをタイミングよくキャッチすることができます。●ヒアリングお客さまの課題や必要な人材を把握し、社内のコーディネーターに伝えます。●派遣スタッフへのフォロー勤務状況の確認など、派遣スタッフのフォローも大事な仕事です。【徐々にステップアップできるサポート体制】◆座学研修(1週間程度)業務に関わる法律・保険知識など、基礎知識を学びます。↓◆同行営業(2週間〜1ヵ月程度)先輩の営業活動に同行してOJT。独り立ち後も、重要な商談の場合は先輩たちがしっかりサポートします!

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情報更新日:
2015/03/24
掲載終了予定日:
2015/05/11

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