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| 事業内容 |
とんかつ専門店の運営/約250店舗 |
|---|---|
| 設立 |
1958年10月 |
| 代表者 |
代表取締役社長/日比生 泰宏 |
| 本社所在地 |
神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館 6F 〈アクセス〉 JR各線「川崎駅」徒歩5分 京急線「京急川崎駅」徒歩3分 |
| 従業員数 |
670名 |
| 資本金 |
2,000万円(グループ合計 : 4,005万円) |
| 福利厚生 |
社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名店長
前職の経験飲食業(イタリアン)
最近セントラルキッチンの仕組みが導入されたので、まだ全店舗ではありませんが現場の業務が効率的になりました。正社員の配置が多めなので、アルバイトやパートの方が足りずに休日出勤するような心配はありません。
前の会社は十分な人数のスタッフがいないため休みも少なかったですが、和幸に来てからは週休2日の働き方になり、プライベートの時間が増えました。子どもが2人いるのですが、授業参観や運動会にも参加できています。
新宿だけでも8店舗あり、首都圏は特に多く出店しています。なので周りの店舗の店長とは頻繁にコミュニケーションしていますね。店舗運営、スタッフ教育、その他お店であった出来事など何でも相談しあえています。

先輩社員
職種名店長
前職の経験大手カフェチェーン 店長
1つは収入面。結婚を機に、家族を守れる収入を得られるという点を重視しました。そして、決め手は実際にお店に食べに行ったときの印象。商品のクオリティの高さや接客に「うらやましい!」と感じました。
社歴十数年というベテランも多く、安心して長く働けることです。会社が安定していて、納得のいく収入が得られるため安心感がありますし、アルバイトも含め、和幸を愛しているメンバーと一緒に働けます。
9段階の「キャリアステージ制度」があり、基準が明確なので納得感のある評価が得られます。自分の現在のスキルや、次のステップに行くには何が必要かが可視化され、努力の方向性がわかりやすい仕組みです。

先輩社員
職種名店長
前職の経験飲食業(イタリアン)
キャリアアップは早い会社じゃないかと思います。私はチーフクラスからのスタートで、入社から6年ほどで店長に昇格しました。実力主義の会社なので、早い人は入社3~4年でチーフ、店長に上がる人もいます。
賞与が毎年年2回しっかり支給されるなど、待遇面が充実しています。個人の評価はもちろん、店舗の成績も可視化され収入に反映されるので、チームでもっと上を目指そうというモチベーションも自然と湧いてきます。
勤続10年以上の正社員・パート社員を対象に「永年表彰」があります。毎年大きな会場で表彰を行っていて、副賞で20万円分の旅行などが贈呈されます。賞与も含めて従業員への還元は手厚い会社だなと感じます。
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