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| 事業内容 |
南旺グループは4社で構成され、視機能の分野を小売【メガネ・コンタクトレンズ】、メーカー【コンタクトレンズ研究開発・製造販売】、卸【眼科医療機器】の3つの観点から総合的に捉え、それぞれが独立した専門性を追及すると同時に、グループ全体で眼の健康に関わる総合事業を展開しています。 |
|---|---|
| 設立 |
1954年7月(創業1941年11月) |
| 代表者 |
代表取締役社長 小倉 信典 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート |
| 従業員数 |
285名 ※2026年2月時点 |
| 資本金 |
3,500万円(グループ/1億2,500万円) |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 企業採用ホームページ |
| モデル年収 |
年収340万円 / 経験3年 |
|---|---|
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年収370万円 / 経験6年 |
|
|
年収500万円 / 店長職 経験8年 |
2026-04-28~2026-06-29掲載の求人より
掲載終了
| モデル年収 |
年収340万円 / 25歳 経験2年 |
|---|---|
|
年収450万円 / 32歳 経験8年 / 主任職 |
2025-12-02~2026-02-16掲載の求人より

先輩社員
職種名配属:オグラ眼鏡店
仕事を探している中で重要視していた事の一つは、人の役に立てる仕事をしたいというものでした。その中で、研修等のサポート面がしっかりしている点がこの会社を選んだ決め手でした。
入社後は研修以外にも、店頭で先輩スタッフからのOJTやサポートなど豊富な体制で不安なくスタートできました。そういった点は、入社前の印象と大きく変わらないですね。
お客様の反応が直接伝わってくる仕事なので、成果がとても分かりやすいです。コミュニケーションがうまくいった時や、そこからさらに発展して指名までいただけるようになると、自身のモチベーションにも繋がります。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名配属:こどもメガネアンファン
前職の経験映像制作・アシスタントディレクター
本社研修ののち配属が決定。配属後もすぐに販売・両眼視機能検査をやるのではなく、受付やレンズ加工等を研修と並行して行い徐々に業務の幅を広げます。研修で学んだ知識をしっかり活かせる点は面白さの一つですね。
私がいる店舗は現在6名体制。初めはわからないことだらけでしたが、一つひとつの業務を丁寧に教えてもらえました。皆さんベテランで何よりメガネ好きです!色々な疑問に答えてくださりとても勉強になります。
自分もそうでしたが、たくさん考えて転職する決断に至ったかと思います。未経験でも当社は一から教育してもらえるのでご安心ください。少しでもメガネに興味をお持ちでしたら、挑戦してみてはいかがでしょうか。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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