西日本旅客鉄道株式会社の会社概要

事業内容	モビリティ業/流通業/不動産業/旅行・地域ソリューション業/その他
設立	1987年4月1日
代表者	代表取締役社長　倉坂昇治
本社所在地	大阪市北区芝田2-4-24
従業員数	24,300人（2024年4月1日現在）
資本金	226,136百万円
福利厚生	●各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険） ●JR西日本共済会 ●財形貯蓄制度 ●退職金制度 ●保養施設　など【ワークライフバランスを考慮した独自制度あり】 ◆育児・出産・介護育児休職制度（子が3歳まで） └小学校の期間中も1年まで取得可！短時間勤務制度（子が3歳に達する日の属する年度末まで）短日数勤務制度（子が小学6年生の年度末まで） └ひと月の労働日数を2日or4日減らせます保育所等利用支援金 ◆くらし・余暇エリア内に寮、社宅を完備住宅補給金、住宅取得に対する利子補給制度社員持株会確定拠出年金ジェイアールウエスト倶楽部
企業採用ホームページ	http://www.westjr.co.jp/

西日本旅客鉄道株式会社の年収・給与情報

【技術職(保線業務)】賞与年5.42ヶ月/年休119日/資格取得支援有

初年度年収	387万円～680万円

2026-09-15～2026-12-21掲載の求人より

中国地方&福岡募集【運輸職(駅係員)】未経験OK／賞与年5.42ヶ月

初年度年収	387万円～680万円

2026-09-11～2026-12-03掲載の求人より

【技術職(車両の保守)】近畿限定募集／未経験OK／賞与5.42ヶ月

初年度年収	387万円～680万円

2026-09-11～2026-12-03掲載の求人より

西日本旅客鉄道株式会社の社員インタビュー

先輩社員

職種名保線

未経験でも本当に大丈夫？

私の頃は現場OJTが中心でしたが、それでも先輩が丁寧に指導してくださり、また自分自身で疑問はすぐに聞いたり調べたりしていたので、着実に成長できました。今はさらに研修制度もしっかりとあるので、安心ですよ！

仕事のおもしろさはなんですか？

この仕事は「段取り八分、仕事二分」と言われるくらい準備が大切なのですが、たくさんの経験を積む中で実感できる瞬間が多くありました。丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられた時の達成感は格別です。

新しい仲間に期待することはなんですか？

先輩や上司がフォローできるので、積極的に挑戦してほしいです。お客様の安全を第一に、わからないことは素直に聞き、最後まで責任を持って行動することを積み重ねていれば、必ず一人前の技術者になれますよ！

先輩社員

職種名保線

仕事の大変なところはどこですか？

自分たちの仕事が、重大な事故につながる可能性があることを理解して取り組む必要があります。自己を起こさないためにも、普段から声掛け、気配りといったチームワークを大事にしてほしいですね。

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

記録的な豪雨によって、当時担当していた区間のあちこちで線路を土砂が覆ってしまうトラブルがありました。安全面には最大限配慮しながら、チームで早期復旧を実現できた時のことは今も忘れられないです。

新しい仲間に期待することはなんですか？

現在は現場を管理する立場になり、時には雑談をしてメンバーと交流を深めています。より安全な保線業務のためには、チームを大切にしてくれることが何よりも重要です。そんな想いを持って、ぜひ一緒に働きましょう！

先輩社員

職種名駅係員

安全で安心できる運行に携われているという意味では、すごく大きなやりがいを感じています。以前、耳の聞こえないお客様を対応した際に、筆談でお困りごとにお答えしたことがありました。その後、そのお客様から感謝の手紙をいただいたのですが、今でも大切に持っています。1日1日、起こり得ることは異なりますが、電車が無事出発できたり、到着した時にはホッとしますね。

最近の会社への印象ですが、育児休暇から復帰されてキャリアを続けられている先輩が増えてきたように感じています。自分自身も同じように「将来に渡って働けるのかな」というイメージを持ちやすくなりましたね。