TOTOメンテナンス株式会社

東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング24F
設備工事
「TOTOメンテナンス株式会社」の企業情報ページです。
「TOTOメンテナンス株式会社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

TOTOメンテナンス株式会社の会社概要

事業内容

衛生陶器、水栓金具、ウォシュレット、ホーローバス、ポリバス、洗面化粧台、システムキッチン、ユニットバスルームなどのTOTO製品のアフターサービス、定期点検、部品販売 等

【一般建設業許可】
管工事業 国土交通大臣許可 般-2 第13667号

(※1)ユーロモニター調べ/2017年12月から2018年2月

設立

1980年12月1日

代表者

代表取締役 筒井 丈雄

本社所在地

東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング24F

従業員数

875名

資本金

1億円 【TOTO株式会社 全額出資】

福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■借上げ社宅
└負担額は勤務エリアにより決定。
(例:東京勤務、独身、月額負担額15,000円)
■住宅費補助(対象者のみ)
■在宅勤務制度
■資格取得支援
■退職金
■財形貯蓄
■個人積立年金
■従業員持株会
■カフェテリアプラン
■保養所(東富士、淡路、湯布院)
■勤務間インターバル制度

企業採用ホームページ

http://www.tom-net.jp/

TOTOメンテナンス株式会社の年収・給与情報

\未経験歓迎/TOTO製品の【メンテナンスSTAFF】賞与実績6ヶ月分

初年度年収

420万円~500万円

モデル年収

年収480万円 / 27歳 メンテナンススタッフ職 / (基本給+残業時間20時間想定+諸手当+賞与)※東京・横浜勤務、持家の場合

2026-01-27~2026-03-23掲載の求人より

掲載終了

\未経験歓迎/TOTO製品の【メンテナンスSTAFF】賞与実績6ヶ月分

初年度年収

420万円~500万円

モデル年収

年収480万円 / 27歳 メンテナンススタッフ職 / (基本給+残業時間20時間想定+諸手当+賞与)※東京・横浜勤務、持家の場合

2025-11-25~2026-01-26掲載の求人より

掲載終了

賞与実績6ヶ月分!TOTO製品の【メンテナンスSTAFF】未経験歓迎

初年度年収

420万円~500万円

モデル年収

年収480万円 / 27歳 メンテナンススタッフ職 / (基本給+残業時間20時間想定+諸手当+賞与)※東京・横浜勤務、持家の場合

2025-04-08~2025-06-23掲載の求人より

TOTOメンテナンス株式会社の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名メンテナンススタッフ

前職の経験警察官

何故この仕事を選んだのですか?

前職は岩手県で警察官をしていましたが「やっぱり関東圏で働きたい」と考えるようになり、転職を決意。前職から変わらず「困った人を助けたい」という想いから、この仕事はピッタリだと思いました。

お休みは取れますか?

前職とは違って休日に仕事が入ることはありませんし、有休も気兼ねなく取れます。担当案件が重なったときはフォローも入るので、残業時間も抑えられています。自分の時間も増え、最近は趣味でゴルフもはじめました!

職場の雰囲気はどうですか?

お客様先では基本一人になりますが、出発前や帰社後には、みんなで雑談を交わしたり、プライベートの話で盛り上がることもあります。同世代のスタッフもいるので、居心地が良いなと感じています。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名メンテナンススタッフ

前職の経験工場設備のメンテナンス

何故この仕事を選んだのですか?

前職の経験を活かしつつ、より良い職場環境を求めて転職先を探していました。TOTOブランドの安心感や、福利厚生の充実さなどを総合的にみて、「ここなら安心して長く働ける」と思い入社を決めました。

研修はありますか?

ウォシュレットなど初めて扱うものばかりでしたが、研修がしっかりしていたので不安はありませんでした。最初はお客様とのやりとりに戸惑うことも…。でも、先輩のやりとりを間近で見て、学ぶことができました。

仕事のおもしろさはなんですか?

緊急性が高い案件は優先的に伺うことが多いのですが、お客様から「今日きてくれるとは思わなかった」「こんなに早く直ると思わなかった、助かりました」と感謝の言葉を直接いただけるのが嬉しいですね。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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