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| 事業内容 |
◆アミューズメント事業 |
|---|---|
| 設立 |
2009年12月8日 |
| 代表者 |
代表取締役 都築 祐介 |
| 本社所在地 |
愛知県名古屋市緑区徳重三丁目101 |
| 従業員数 |
898名(正社員68名、パート・アルバイト830名) |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 400万円~840万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収550万円 / 経験5年 / マネージャー |
|
年収462万円 / 経験2年 / SV |
2026-06-02~2026-07-27掲載の求人より
| 初年度年収 | 350万円~500万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収420万円 / 30歳 経験3年 / 月給25万円+各種手当+賞与年2回 |
2026-06-02~2026-07-27掲載の求人より
| 初年度年収 | 400万円~450万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収600万円 / 経験4年 / マネージャー |
|
年収400万円 / 経験3年 / 一般社員 |
2026-03-31~2026-06-29掲載の求人より

先輩社員
職種名商品部 仕入・企画
前職の経験人材派遣営業
前職で疲弊して未来が描けなくなってしまい、転職を決意。カプセルトイに興味をもち、最後の決め手は「自由な社風」でした。最終面接でお話しした代表の話がとても面白く、一緒に働きたいと入社を決めました!
社員一人ひとりの「やりたい」を社長筆頭に仲間が尊重してくれます。だから安心して、どんどんやってみたいことにチャレンジできます。仲間の存在もあり、新しい挑戦をできるチャンスがありますよ。
数か月前からしっかりリサーチして、流行りそうと見積もって仕入れたものが、実際に大きな売り上げにつながった時の喜びはひとしお。一緒にトレンドを世に送り出し、カプセルトイ業界を盛り上げていきましょう!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

採用担当
自分が好きなコンテンツはもちろん、これまで知らなかったジャンルの幅広い商品にも携われる点です。公開前の情報に触れることもあり、理解を深めつつ、商品を通してコンテンツを生み出せる部署ですよ。
ずばり、「働きやすい」ことです。当社の平均年齢34歳で、自分と同じ年齢の社員も多数活躍していることも理由の一つだと思います。また、助け合う、教え合うとチーム力の高い社員が多い点も背景ですね。
ブーム下では、あらゆるものが商品化され、情報量も非常に多くなります。メール返信に半日かかる時や、半日かけた打ち合わせもあり、情報整理が難しい場面もあります。一緒にトレンドを察知しブームを作りましょう!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名商品管理
前職の経験インターネットカフェの運営スタッフ
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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