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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの企業ロゴ

株式会社三井不動産ホテルマネジメント

〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-2-5　日本橋本町二丁目ビル2F

ホテル・旅館

「株式会社三井不動産ホテルマネジメント」の企業情報ページです。
「株式会社三井不動産ホテルマネジメント」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの会社概要

事業内容	◆ホテルの経営および管理業 ◆ホテル施設計画および建築計画に関する指導 ◆ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析 ◆レストラン・バーの経営および管理業 ◆観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業 ◆不動産の売買、賃貸、管理および運営業 ◆酒類、煙草、印紙、切手の販売業 ◆土産品、食料品、什器、日用品雑貨並びに新聞・雑誌等の販売およびその斡旋業 ◆広告宣伝業 ◆その他前各号に付帯する一切の事業
設立	1981年5月8日
代表者	代表取締役社長　杉山亮
本社所在地	〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-2-5　日本橋本町二丁目ビル2F
従業員数	1,143名（2025年4月現在）
資本金	4億9,000万円（三井不動産株式会社全額出資）
福利厚生	各種社会保険完備制服貸与オフィス内禁煙互助会自社ホテル優待ファミリー宿泊券健康診断ストレスチェック社内表彰制度三井不動産グループ団体割引生命保険・損害保険ライフサポート倶楽部・カフェテリアポイント確定拠出年金制度慶弔見舞金制度自己啓発支援
企業採用ホームページ	https://www.mitsuifudosan-hotelmanagement.com

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの年収・給与情報

新着

【フロントスタッフ】残業月平均12時間／月8～10日休み

初年度年収	370万円～775万円
モデル年収	年収668万円／ 33歳／マネージャー／月給37.8万円
	年収584万円／ 30歳／リーダー／月給32.3万円
	年収469万円／ 25歳／シニア／月給27.6万円

2026-01-20～2026-02-16掲載の求人より

掲載終了

【フロントスタッフ】残業月平均12時間／月8～10日休み

初年度年収	370万円～550万円
モデル年収	年収680万円／ 35歳経験7年／マネージャー／月給39.7万円
	年収552万円／ 30歳経験5年／リーダー／月給30.5万円
	年収503万円／ 28歳経験3年／シニア／月給27.8万円
	年収466万円／ 26歳経験2年／ジュニア／月給25.7万円

2025-12-16～2026-01-19掲載の求人より

掲載終了

【フロントスタッフ】残業月平均12時間／月8～10日休み

初年度年収	370万円～550万円
モデル年収	年収680万円／ 35歳経験7年／マネージャー／月給39.7万円
	年収552万円／ 30歳経験5年／リーダー／月給30.5万円
	年収503万円／ 28歳経験3年／シニア／月給27.8万円
	年収466万円／ 26歳経験2年／ジュニア／月給25.7万円

2025-11-18～2025-12-15掲載の求人より

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名フロント（2023年入社）

前職の経験フロント

仕事のおもしろさはなんですか？

お客様にとってベストな対応はどういったものかを考えるのは難しい反面、面白さを感じます。例えば、リピーターの方のこれまでの宿泊記録を基にご要望にお応えする等、一人ひとりに合わせた対応をしています。

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

プロポーズを考えているお客様のお手伝いをしました。お客様の「記憶に残る一日」になるようにオプションのご提案など出来ることをご提案しました。当日、お客様からお礼を言っていただけたときは嬉しかったです。

今後の目標を教えてください。

次のステップとして時間帯責任者を目指していきたいです。今は研修を受けており、補佐のポジションとして責任者業務の仕事を学んでいます。福利厚生や制度面も整っているのでキャリア形成を図りやすいと感じます。

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