SocioFuture株式会社の企業ロゴ

SocioFuture株式会社

東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階
金融総合グループ
「SocioFuture株式会社」の企業情報ページです。
「SocioFuture株式会社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

SocioFuture株式会社の会社概要

事業内容

・ATM関連サービス
・コールセンターサービス
・事務効率化サービス
・ヘルスケアサービス

設立

1998年(平成10年)10月22日

代表者

代表取締役 社長執行役員 菅原 彰彦

本社所在地

東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階

従業員数

2,505名(2025年1月時点)

資本金

4億8千万円

福利厚生

各種社会保険完備
福利厚生施設利用制度
社内研修制度
資格取得支援制度(取得者に奨励金支給)
シニアパートナー制度(60~65歳)
育児短時間勤務制度
社内イベントあり(ご家族も参加できるイベントを開催しています!)

※以下富山・佐世保事業所のみ※
車通勤可
富山:無料駐車場完備
佐世保:駐車場代月1万8000円支給
ガソリン代支給(規定あり)

企業採用ホームページ

https://www.scft.co.jp/recruit/career

SocioFuture株式会社の年収・給与情報

新着

横浜限定!未経験歓迎★大手銀行の【運営サポート】定着率94%!

初年度年収

327万円~370万円

モデル年収

年収380万円 / 27歳 経験2年 / 月給27万5000円+他手当

年収500万円 / 32歳 経験7年 / 月給32万円+他手当

2025-10-31~2025-11-27掲載の求人より

新着

\大阪限定・転勤ナシ/銀行の【運営サポート】★定着率94%!

初年度年収

370万円~450万円

モデル年収

年収380万円 / 27歳 経験2年 / 月給27万5000円+他手当

年収500万円 / 32歳 経験7年 / 月給32万円+他手当

2025-10-31~2025-11-27掲載の求人より

掲載終了

横浜限定!未経験歓迎★大手銀行の【運営サポート】定着率95%!

初年度年収

327万円~370万円

モデル年収

年収380万円 / 27歳 経験2年 / 月給27万5000円+他手当

年収500万円 / 32歳 経験7年 / 月給32万円+他手当

2025-09-12~2025-10-09掲載の求人より

SocioFuture株式会社の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

どんな働き方ができますか?

私は飽き性なので、ジョブローテーションを活用して色々な仕事に挑戦できるのが魅力に感じます。運営サポートだけでなく、営業や新センターの立ち上げ、研修、効率化にも関わらせてもらい、成長を実感しています。

キャリアアップや評価について教えてください。

年3回の面談では、希望のキャリアや想いを率直に伝えられます。上司からは目標のための助言や期待される役割を聞くことができ、何をすればいいかが明確です。女性管理職も増えているので、私もめざしたいですね。

職場の雰囲気はどうですか?

きちんと評価してもらえる仕組みがあるため、オペレーターの方含め皆がモチベーション高く働いている印象。ハロウィンやクリスマスなどに、センター長がお菓子やドリンクを差し入れてくれるのもうれしいです。

先輩社員

先輩社員

職種名統括リーダー

前職の経験コールセンターのSV

入社後のギャップがあれば教えてください。

銀行=堅い印象でしたが、面接の段階からそんな雰囲気はなく、気が楽になりました。また、てっきり前職に近いと思っていましたが、常時、緊張で張り詰めた感じはなく、コールセンターっぽくない、とよく言われます。

職場環境について教えてください。

手を挙げればチャンスをくれる職場です。そのおかげで私も入社3年目という早いタイミングで今のポジションに昇格できました。だからこそ、自分もチームのメンバーの意見や想いには全力で応えようと意識しています。

ずばり職場の魅力は?

勤務地限定ですが、センターにはさまざまな仕事があります。そのため、ある業務をしてみて自分に合わないと思ってもすぐに転職と、諦める必要はないんです。異動希望の調査や面談で、柔軟に対応できると思います。

先輩社員

先輩社員

どんな働き方ができますか?

私は飽き性なので、ジョブローテーションを活用して色々な仕事に挑戦できるのが魅力に感じます。運営サポートだけでなく、営業や新センターの立ち上げ、研修、効率化にも関わらせてもらい、成長を実感しています。

キャリアアップや評価について教えてください。

年3回の面談では、希望のキャリアや想いを率直に伝えられます。上司からは目標のための助言や期待される役割を聞くことができ、何をすればいいかが明確です。女性管理職も増えているので、私もめざしたいですね。

職場の雰囲気はどうですか?

きちんと評価してもらえる仕組みがあるため、オペレーターの方含め皆がモチベーション高く働いている印象。ハロウィンやクリスマスなどに、センター長がお菓子やドリンクを差し入れてくれるのもうれしいです。

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