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| 事業内容 |
■発電設備、受変電設備 |
|---|---|
| 設立 |
1968年6月24日(創立:1964年10月12日) |
| 代表者 |
吉田 裕之 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ3F |
| 従業員数 |
33名 |
| 資本金 |
50,000,000円 |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名電気施工管理
各現場ごとにそれぞれ思い入れはありますが、共通するやりがいは通電できた瞬間です。最終的にはお客様への引き渡しがゴールですが、それまで積み重ねてきた工程の一区切りであり、達成感を感じます。
無事に竣工を迎えると、インセンティブとして「現場報奨金」が支給されます。数字だけではなく、上司や同僚から「よくやった」と声をかけてもらえることも多く、自分の仕事がきちんと評価されている実感があります。
ここ2~3年で新人の教育を任されるようになり、現場をまとめながら人を育てる責任も担うようになりました。自分が育てた部下が一人前となり、安心して現場を任せられるようになることが、今の一番の目標です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名電気施工管理
自分の判断次第で現場のやりやすさや仕上がりの質は大きく左右されます。責任は伴いますが、その分考えたことが形になるのは大きなやりがいですし、立ち上げから竣工まで見届けられるのは当社ならではの魅力です。
私は毎日定時退社です。平日は妻の方が帰りが遅いときもあるので、夕飯を作ったり子供の宿題を見たりしています。また、参観日や病院の付き添いなど、有給も気軽に取得できる環境なので、家庭との両立が叶います。
自社で職人を抱えている分、密な連携が取れていると思います。職人がいて現場は出来上がっていくので、時にはお茶やアメなどの差し入れをしながら、日々感謝の気持ちを持ち、信頼関係を築いています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名電気施工管理
職人が外注型だとどうしても確認や判断に時間がかかりますが、自社内だと迅速に解決でき、変にストレスを抱えず働けます。また、経験豊富な現場代理人が多数在籍しているので、組織体制も強固な点が魅力です。
物件の規模感がちょうど良い点です。大規模案件だと分業制になってしまいますが、当社は立ち上げから竣工まで1人で担当できるので、網羅的に業務を経験でき、確実にキャリアアップにつながります。
これまでの業務より1割でも2割でも上のレベルに挑戦していただければと思います。裁量が大きいので、自分のやりたいことを実現しやすい環境です。経験を活かしてさらに成長していきたい方はぜひご応募ください。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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