独立行政法人国立病院機構の会社概要

事業内容	■医療の提供・救急医療、災害医療、小児医療等の地域医療・重症心身障害児（者）に対する医療、エイズ医療 →他の設置主体では必ずしも実施されないおそれのある医療など ■医療に関する調査及び研究・国立病院機構の全国ネットワークを活かした診療情報の収集、分析と情報発信・大規模臨床研究の推進・迅速で質の高い治験の推進など ■医療に関する技術者の研修・質の高い医師、看護師、メディカルスタッフ等の育成・キャリア形成支援・地域医療に貢献する研修事業の実施など ■災害時等における活動・災害急性期の医療活動・継続的な医療支援など・新型コロナウイルス感染症に対する病床の確保や職員派遣等　（厚生労働大臣からの要求に基づく）
設立	2004年4月1日
代表者
本社所在地	東京都目黒区東が丘2丁目5番21号
従業員数	約63,000名（2026年1月1日時点）
資本金	2,029億円（2024年3月決算）
福利厚生	各種社会保険完備（厚生労働省第二共済組合に加入）定期健康診断財形貯蓄制度産前・産後・育児休業、介護休業、育児短時間休業制度・育児休業：子が3歳に達する日まで、分割して2回まで休業を取得可能・育児短時間休業：小学校入学前の子を養育する職員について、短時間勤務・介護休業各種研修制度院内保育所（施設によって異なります）引越やレンタカー、ホテルの割引制度各種クレジットカードの優待利用制度 ■宿舎完備■ 職員用宿舎あり（施設により空き状況は異なる）。自ら賃貸住宅を借り、家賃額に応じた手当を受けることもできます。
企業採用ホームページ	https://kanshin.hosp.go.jp/

独立行政法人国立病院機構の年収・給与情報

関東信越の国立病院で活躍【事務系総合職（係長）】

初年度年収	400万円～580万円

2026-07-10～2026-09-10掲載の求人より

国立病院を支える【事務系総合職一般職】※年間休日120日以上

初年度年収	400万円～500万円

2026-07-10～2026-09-10掲載の求人より

《東海北陸エリア募集》国立病院を支える【事務系総合職　係長】

初年度年収	400万円～550万円

2026-06-30～2026-08-31掲載の求人より

独立行政法人国立病院機構の社員インタビュー

配属先上司

職種名事務系総合職

入職後は、財務管理係として病院の会計窓口などを担当し、業務のかたわら研修や先輩からの指導を受けながら徐々に業務スキルを身につけました。現在は、関東信越グループの総務係長として、総務全般の会計、購買、勤怠管理、病院支援など様々な業務を行っています。当機構の事務職員は、病院運営の根幹となる業務を担い、病院の経営・運営を管理し、いわば病院をマネジメントしていくことにやりがいを感じられます。少子高齢化・人口減少時代を迎えようとしている社会で、今後の医療ニーズを踏まえ、質の高い医療サービスを提供できるように事務職員として幅広い経験を積み、病院全体を動かせるような幹部職員を目指したいと考えています。

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

職種名事務系総合職

前職の経験コールセンターの運営

当機構は、数年単位でグループ内の別の病院に異動することが多いのですが、私は少しめずらしく一つの病院で財務管理係、人事係、職員係、研究係の4つの係を経験。現在は経理係長として支払い業務を中心に担当しています。当機構は色々な職種を経験できるので、つねに新鮮で飽きることがありません。病院の中を知れること、職種を問わず多くの職員と人脈を築けることも楽しいですね。
また、育児休業を経て2児を育児中の身ですが、当機構は子育て支援制度が充実しているのでとても助かっています。残業はありますが、業務調整可能なため、仕事と育児を無理なく両立できていると感じています。