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| 事業内容 |
1.労働者派遣事業(派27-302033) |
|---|---|
| 設立 |
2014年1月(持株会社制への移行に伴う設立年月日/株式会社アスパークの設立は2005年10月) |
| 代表者 |
吉田 眞教 |
| 本社所在地 |
〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F |
| 従業員数 |
5087名(2025年9月時点) |
| 資本金 |
5000万円 |
| 福利厚生 |
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 400万円~1030万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収600万円 / 32歳 開発・設計職 経験3年 / (月給35万円+賞与122万5000円) |
|
年収880万円 / 48歳 開発・設計PM職 経験5年 / (月給52万円+賞与182万円) |
2025-12-05~2026-02-05掲載の求人より
| 初年度年収 | 350万円~800万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収400万円 / 25歳 / 月給23万円+時間外3.42万円+賞与80.5万円(入社1年) |
|
年収600万円 / 28歳 / 月給35万円+時間外5.2万円+賞与122.5万円(入社3年) |
|
|
年収780万円 / 31歳 / 月給43万円+時間外6.39万円+賞与150.5万円(入社5年) |
2025-12-05~2026-02-05掲載の求人より
新着
| 初年度年収 | 350万円~1030万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収397万円 / 25歳 経験1年 / 月収26.42万円(月給23万円+時間外手当 3.42万円)+賞与 80.5万円 |
|
年収604万円 / 28歳 経験3年 / 月収40.2万円(月給35万円+時間外手当 5.2万円)+賞与 122.5万円 |
|
|
年収744万円 / 31歳 経験5年 / 月収49.39万円(月給43万円+時間外手当 6.39万円)+賞与 150.5万円 |
2025-11-14~2026-01-15掲載の求人より

先輩社員
職種名エンジニア(自動車整備技術・3D CAD技術)
前職の経験飛行機品質保証・医薬品製造オペレーター
AIや3D技術が発展する中で、もっと最新の技術に触れてエンジニアとして成長したいと思ったからです。希望が叶い、いまは工具の3Dデータを作成するなど3D CAD技術のエンジニアとして勤務しています。
入社前、入社後の教育プログラムがきちんとシステム化され、未経験者へのバックアップ体制が整っているので安心してください。取得したい資格の費用も会社が支援してくれるため向上心のある方には最適の環境です!
前もって伝えておけば、有給を取って家族や自分時間も充実できます。オフの時間を大切にできますし、日頃から営業担当が対等な立場で助言やフォローをしてくれるので働きやすいです!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名エンジニア(燃料棒の製造、PC管理対応)
前職の経験ITエンジニア(Java、SQL)
最初は工具の使い方もわかりませんでしたが、配属先の方々がすごくやさしく丁寧に教えてくれました。また、現場の安全管理も徹底されており、製造工程では私も安全最優先で作業しています。
資格も取得できますし、意欲次第でどんどんスキルを磨けます。私も来月に玉掛けや産業用ロボットの講習を受ける予定。会社がスキルアップを応援してくれるのは心強いですね!
定期的に交流会が開かれ、別の現場で働いている社員とも交流をもつことができます。LINE WORKSを使えばすぐに質問できますし、営業担当も親身に相談に乗ってくれます。サポート体制は本当に手厚いですね!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名アシスタントスタッフ
前職の経験工場内でのマシンオペレーター
前職は工場のマシンオペレーターをしていました。そこからアスパークに転職し、実際に業務を通じて感じたことは「全ては自分の成長に繋がる」ということです。
現在は自社開発ソフトの使い方のレクチャーや問い合わせ対応をするセッションで日々チャレンジしています。また、非常に働きやすい職場でほぼ毎日定時退社で休日も充実出来ています。
アスパークで活躍する秘訣は、いつも新人の気持ちを忘れずに、謙虚さと感謝の気持ちを持って業務に取り組むことです。選り好みをせず、どこでも実績を上げるぞ!という気持ちでいれば、どこの企業でも教えてくれますし、経験を積めます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
2025-02-12 13:59:19
2025-03-03 11:05:21
2025-02-03 14:50:02
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