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TALE HOUSING株式会社

〒273-0035 千葉県船橋市本中山2-18-4
不動産
「TALE HOUSING株式会社」の企業情報ページです。
「TALE HOUSING株式会社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

TALE HOUSING株式会社の会社概要

事業内容

不動産の売買・売買仲介
リフォーム・リノベーション・増改築
賃貸管理

設立

2015年4月21日

代表者

野澤 丈紀

本社所在地

〒273-0035 千葉県船橋市本中山2-18-4

従業員数

資本金

700万円

福利厚生

社会保険完備
社用車使用可
社員旅行(昨年度は3回の海外旅行でした♪)

企業採用ホームページ

https://www.talehousing.co.jp/

TALE HOUSING株式会社の年収・給与情報

未経験歓迎★【不動産営業職】未経験でも初年度年収500万円可◎

初年度年収

500万円~900万円

2026-02-20~2026-04-16掲載の求人より

注文住宅やリフォーム工事【建築管理スタッフ】★月給25万円~

初年度年収

400万円~900万円

2026-02-20~2026-04-16掲載の求人より

掲載終了

未経験歓迎★【不動産総合職】未経験でも初年度年収500万円可◎

初年度年収

500万円~900万円

2025-09-30~2026-02-02掲載の求人より

TALE HOUSING株式会社の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名提案スタッフ

前職の経験エンジニア

何故この仕事を選んだのですか?

エンジニアを10年ほどやっていましたが、プロジェクト終了のタイミングで転職を考えるようになりました。人と接する仕事がしたく、偶然当社の店舗の前を通ったときに、雰囲気の良さが伺えたので入社を決めました。

未経験でも本当に大丈夫?

私も何もわからない所からのスタートでしたが、先輩や上司がひとつずつ丁寧に、そして手厚くフォローしてくれたので安心できました。「成長したい!」という意欲さえあれば、必ず飛躍できる環境ですよ!

会社の魅力はどこだと思いますか?

全力で仕事をして、全力で遊ぶ。そういったメリハリの良さや、チームワークが当社の魅力だと思います。また、意見交換も多く、アイデアを実現できる楽しさもあります。楽しく、刺激的な毎日を送れると思います。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名提案スタッフ

前職の経験事務職

未経験でも本当に大丈夫?

大丈夫です!先輩社員が丁寧に指導してくれますし、聞きたいことがあれば、部署を超えて誰にでも質問ができる環境です。困っていると、先輩から「手伝おうか」と声をかけてもらうこともあります。

社風を教えてください。

何でもチャレンジさせてくれる社風です。営業という仕事においても、賃貸・売買どちらも担当できる可能性がありますし、自分のやる気次第でどんどん学びを深めていける会社ですよ。

新しい仲間に期待することはなんですか?

分からないことがあればいつでも声をかけてほしいです!私もまだこれからなので、ぜひ一緒に成長していきたいと思っています。親切な上司や先輩ばかりなので初めての方も安心してくださいね。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名提案スタッフ

前職の経験エンジニア

何故この仕事を選んだのですか?

エンジニアを10年ほどやっていましたが、プロジェクト終了のタイミングで転職を考えるようになりました。人と接する仕事がしたく、偶然当社の店舗の前を通ったときに、雰囲気の良さが伺えたので入社を決めました。

未経験でも本当に大丈夫?

私も何もわからない所からのスタートでしたが、先輩や上司がひとつずつ丁寧に、そして手厚くフォローしてくれたので安心できました。「成長したい!」という意欲さえあれば、必ず飛躍できる環境ですよ!

会社の魅力はどこだと思いますか?

全力で仕事をして、全力で遊ぶ。そういったメリハリの良さや、チームワークが当社の魅力だと思います。また、意見交換も多く、アイデアを実現できる楽しさもあります。楽しく、刺激的な毎日を送れると思います。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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