コスモ石油販売株式会社の会社概要

事業内容	ガソリンスタンドの運営自動車の修理、洗車ならびに車検の請負自動車、中古自動車ならびに自動車部品および自動車用品の販売損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
設立	1935年2月11日
代表者	上席執行役員　カンパニー社長　宇根越弘
本社所在地	〒510-0071 三重県四日市市西浦1丁目1-2　コート西浦２F
従業員数	【 1,615名(社員数)/2025年3月末現在】（内西中部カンパニー：126名(社員数) 177名(アルバイト・パート))
資本金	8,000万円
福利厚生	社会保険完備報奨金資格取得支援制度借上げ社宅制度（勤務地により規定あり）退職金制度再雇用制度（65歳まで）財形貯蓄慶弔見舞金制度各種研修制度キャリア自己申告制度制服貸与社員旅行リゾート施設・保養所など社内分煙持株会あり
企業採用ホームページ	http://www.cosmo-sales.com/

コスモ石油販売株式会社の年収・給与情報

＼未経験OK／COSMOの【店舗スタッフ】夜勤なし／平均年収580万円

初年度年収	330万円～550万円
モデル年収	年収820万円／ 39歳経験8年／スーパーバイザー（SV）※29歳でSVに就任
	年収510万円／ 26歳経験3年／店長 ※26歳で店長に就任
	年収420万円／ 26歳経験1年／副店長 ※22歳で副店長に就任
	年収410万円／ 28歳経験2年／一般社員

2025-09-16～2025-11-10掲載の求人より

掲載終了

＼未経験OK／COSMOの【店舗スタッフ】夜勤なし／平均年収580万円

初年度年収	330万円～550万円
モデル年収	年収820万円／ 39歳経験8年／スーパーバイザー（SV）※29歳でSVに就任
	年収510万円／ 26歳経験3年／店長 ※26歳で店長に就任
	年収420万円／ 26歳経験1年／副店長 ※22歳で副店長に就任
	年収410万円／ 28歳経験2年／一般社員

2025-07-11～2025-09-11掲載の求人より

掲載終了

＼未経験OK／COSMOの【店舗スタッフ】夜勤なし／平均年収580万円

初年度年収	330万円～550万円
モデル年収	年収820万円／ 39歳経験8年／スーパーバイザー（SV）※29歳でSVに就任
	年収510万円／ 26歳経験3年／店長 ※26歳で店長に就任
	年収420万円／ 26歳経験1年／副店長 ※22歳で副店長に就任
	年収410万円／ 28歳経験2年／一般社員

2025-05-09～2025-07-03掲載の求人より

コスモ石油販売株式会社の社員インタビュー

先輩社員

職種名23歳／店舗スタッフ

何故この仕事を選んだのですか？

整備士の父の影響や、車が好きだったこともあり、整備士を目指すことを決意。そんな中、アルバイト時代にお世話になったCOSMOは、社員の人柄も良く、好印象だったためココで整備士を目指そうと入社を決めました。

資格取得支援はありますか？

実は父親もCOSMOで整備士の資格を取っていたんです！当社には資格取得支援制度も完備されているので、日常の業務で車の知識を身につけながら、少しずつ「整備士の夢」に近づいていきたいと思います。

職場環境について教えてください。

どうしても夏は暑く、冬は寒い…という印象があるかと思いますが、夏はドリンクや塩タブレットの支給があったり、冬は暖かいCOSMOの防寒の制服もあったりと、しっかり対策も取れるので安心してもらいたいです！

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

職種名18歳／店舗スタッフ

何故この仕事を選んだのですか？

飲食業界しか経験したことがなく、人と話すことは好きだったのでそれを活かして働ける場所…と考えた時に思い浮かんだのがCOSMO。家から近く、お母さんといつも給油で立ち寄っていたので思い切って応募しました！

職場環境について教えてください。

とにかく優しい方が多いです！私は覚えるもに少し時間がかかってしまうタイプなのですが、みなさん嫌な顔をせず根気よく教えてくださいます。またお客様とも話す機会が多く、毎日楽しみながら働ける環境です◎

今後の目標を教えてください。

最近タイヤについて提案や説明の仕方を覚えたので、より多くのお客様にタイヤのご提案ができるようになりたいです。わからないことは先輩をはじめ事務員さんにも気軽に聞ける職場なので、安心して働けます！

あなたの感じる職場の雰囲気は？

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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