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| 事業内容 |
★2019年10月、特定事業所加算(2)、特定処遇改善加算(1)を取得しました! |
|---|---|
| 設立 |
2015年3月3日 |
| 代表者 |
代表取締役/佐藤 美鈴 |
| 本社所在地 |
東京都港区麻布十番3丁目6-10 キャッスルマンション麻布403 |
| 従業員数 | |
| 資本金 |
1000万円 |
| 福利厚生 |
◆交通費支給(上限3万円/月) |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 300万円~460万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収450万円 / ケアスタッフ職 経験5年 |
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年収380万円 / ケアスタッフ職 経験3年 |
2025-12-26~2026-03-26掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 250万円~330万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収400万円 / ケアスタッフ職 経験5年 |
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年収300万円 / ケアスタッフ職 経験3年 |
2025-11-21~2025-12-25掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 300万円~550万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収500万円 / ケアスタッフ職 経験5年 / ※サービス提供統括責任者 |
|
年収400万円 / ケアスタッフ職 経験3年 / ※サービス提供責任者 |
2025-08-19~2025-09-15掲載の求人より

社長・役員
働く人のやりがいスイッチを増やそうと、さまざまな取り組みをしています。完全週休3日制導入もその一つ。いろんな人が集まってモチベーション高く仕事に向き合い、よりよい在宅介護をつくっていきたいと考えています。
介護職は、「将来にわたって、どこでも役に立つ」「決してなくならない仕事」ですが、じつはそれ以上。というのも、日本はいち早く高齢化社会に直面し、地域で支えるノウハウを蓄えています。人材教育・現場スキルをエビデンスを用いて体系化できれば、その事業化も可能になる。みなさんがそれに関われるチャンスもあるわけです。一緒にいろんな挑戦を楽しめたら、とても嬉しく思います。いい出会いにしましょう!
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