パナソニックエイジフリー株式会社の会社概要

事業内容	介護機器・介護用品等の卸、販売、賃貸業務、住宅等の新築、増改築工事の設計、施工、監理
設立	2016年4月（創業1998年）
代表者	代表取締役社長　坂口哲也
本社所在地	大阪府門真市大字門真1048番地
従業員数	4,100名(2026年4月現在)
資本金	5,000万円（パナソニックグループ 100％出資）
福利厚生	各種社会保険完備 ※パナソニック健保はご本人負担が約4割と手厚い内容です◎ 確定拠出年金制度積立貯蓄・職場積立NISA コミュニケーション促進制度勤続表彰制度退職金制度（入社3年目以上）育児・介護休暇制度パナソニックグループ団体保険割引制度パナソニックグループ保養所時短勤務制度慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）地域限定社員制度あり（給与に変動なし）
企業採用ホームページ	https://panasonic.co.jp/ls/paf

パナソニックエイジフリー株式会社の年収・給与情報

【営業系総合職】★東京限定採用★パナソニックグループで活躍！

初年度年収	400万円～650万円

2026-05-29～2026-06-25掲載の求人より

パナソニックグループで成長！【提案営業】基本土日休／転勤なし

初年度年収	400万円～480万円
モデル年収	年収380万円／経験2年／月給26万円＋賞与
	年収540万円／経験6年／月給34万円＋賞与
	年収720万円／経験11年／月給40万円＋賞与

2026-05-22～2026-07-02掲載の求人より

建築×福祉で高い専門性を身に付けられる【建築設計】月給31万～

初年度年収	440万円～650万円

2026-05-22～2026-07-02掲載の求人より

パナソニックエイジフリー株式会社の社員インタビュー

先輩社員

職種名提案営業

前職の経験人材派遣の営業

前職は人材派遣の営業だったため、この業界は未経験でしたが、介護市場の将来性とパナソニックグループの安定感に惹かれ、転職を決意しました。

実際に仕事をして感じたギャップは、お客様が今この瞬間も本当にお困りで、 “必要な人に必要な商材を届けている”という実感を持てたことです。扱う商材にも自信があるので、お客様に嘘をつかず自信を持って提案できます。お客様の笑顔を見ると「この仕事で良かった」と誇りを感じます。

また働く環境は、月8日以上の休日で私生活も充実。趣味のアメフトと仕事の両立に上司も理解してくれ職場の皆が試合の応援に来てくれることも。そんな温かな風土も、当社の魅力だと思いますね。

先輩社員

職種名提案営業

前職の経験自営業

学生時代に社会福祉士の資格を取得しており、その資格を活かし、安定した環境で働けないか探していたところ、当社のことを知り転職しました。

転職してよかったなと思うことは、フォローし合う風土が根付いていること。例えば、一人で運ぶのが難しいものをお客様先へ持っていく場面や、子どもの急な発熱があって休まないといけない時に、他エリア担当のスタッフが嫌な顔せずサポートしてくれる関係性があり、すごく助けられています。

活躍のカギは、地域のケアマネジャーさんといかに仲良くなれるかどうか。人と人とのつながりが大事な業界ですので、小さな積み重ねを大切にして欲しいですね。

先輩社員

職種名建築設計

前職の経験施設内装等の営業

前職時代では、内装の営業をしていたものの設計業務には携われませんでしたが、学生時代からの憧れもあって設計にチャレンジできる当社へ転職を決めました。

実際に働いてみて感じるのは、リノベーションが終わった後に、お客様が本当に喜んでくださっているのがわかること。当たり前になっていた生活の不便さが解消されたことで、みなさん表情がガラっと変わるので、この仕事が意義深さを常に実感できています。

単に家を設計するのではなく、"暮らしの在り方”そのものを設計している感覚というのは、まさに自分が求めていたものでした。本当に人の役に立てる建築設計がしたい方にはオススメです。