サミット株式会社の企業ロゴ

サミット株式会社

東京都杉並区永福3-57-14
流通・チェーンストア
「サミット株式会社」の企業情報ページです。
「サミット株式会社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

サミット株式会社の会社概要

事業内容

◆食品スーパーマーケット及びその他生活関連商品の小売チェーン
食品スーパーマーケット「サミットストア」と、衣料品チェーン「コルモピア」、「サミットネットスーパー」などを運営している会社です。
今回は、食品スーパーマーケット事業(経験不問)と衣料品事業(経験者のみ)に携わることを想定した採用です。

【サミット株式会社は住友商事(株)の100%出資企業】
「企業を取り巻く全ての人々に対して《嘘の無い仕事》をすること」を経営理念とし、「お客様」「取引先」「社員」の三者に対して正直・誠実・公正さを最も重視した経営を行っています。

【商圏人口の多い1都3県に出店拡大中】
出店エリア内に、毎年数店舗の無理のないペースで店舗数を増やしながら、安定した経営基盤で事業展開をしています。25年初夏には、注目の商業施設内のキーテナントとして「ららテラス北綾瀬店」を開店。

設立

1963年7月29日

代表者

代表取締役社長 服部 哲也

本社所在地

東京都杉並区永福3-57-14

従業員数

3438名(※正社員のみ・2025年3月末時点)

資本金

39億2,000万円

福利厚生

◆社会保険完備
◆制服貸与
◆短時間勤務制度
◆階層別研修
◆外部研修(海外・国内視察研修、各種セミナー)
◆自己啓発支援制度
◆社員買物優待制度(買い物金額に対して10%還元)
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆健康管理(定期健康診断、人間ドックなど)
◆各種チケット割引など
◆髪色・髪型自由/ピアス・ネイル可(規定あり)

企業採用ホームページ

https://www.summitstore.co.jp/

サミット株式会社の年収・給与情報

新着

\年2回7連休あり!/【総合職】★月10日休み★年休120日以上

初年度年収

350万円~470万円

モデル年収

年収440万円 / 販売担当職 経験2年

年収640万円 / チーフ職 経験5年

年収780万円 / 副店長職 経験8年

年収900万円 / 店長職 経験14年

2026-01-13~2026-02-23掲載の求人より

地域密着で働きたい方歓迎【総合職】月10日休み★年休120日以上

初年度年収

350万円~470万円

モデル年収

年収440万円 / 販売担当職 経験2年

年収640万円 / チーフ職 経験5年

年収780万円 / 副店長職 経験8年

年収900万円 / 店長職 経験14年

2026-01-09~2026-02-05掲載の求人より

掲載終了

\年2回7連休あり!/【総合職】★月10日休み★年休120日以上

初年度年収

350万円~470万円

モデル年収

年収440万円 / 販売担当職 経験2年

年収640万円 / チーフ職 経験5年

年収780万円 / 副店長職 経験8年

年収900万円 / 店長職 経験14年

2025-11-18~2026-01-12掲載の求人より

サミット株式会社の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名ベーカリー部門/チーフ

前職の経験商社(営業)

仕事のおもしろさはなんですか?

売場のレイアウトで売れ行きが変わったり、気温や天気により常に発注の工夫が必要なことが、日々挑戦しているなと実感が持てて面白いと思います。焼き立てパンのいい香りに包まれながら働けるところも、幸せですね!

未経験でも本当に大丈夫?

私自身、全くの未経験からのスタートでしたが、先輩から丁寧なサポートがあるので、入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です!マニュアルや研修も整っているので、大きな苦労は感じませんでした。

ずばり職場の魅力は?

ずばり社員同士の和気あいあいな雰囲気です!サミットの店舗に来ていただいた方にはその雰囲気が伝わるんじゃないかと思います。また、工夫した結果、売上目標を達成する手ごたえは、日々のやりがいになっています。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名精肉部門/チーフ

前職の経験スーパーの販売スタッフ

何故この仕事を選んだのですか?

年間休日120日で、年2回の7連休が取得できるところと、店舗にもよりますが、年始三が日休みなところが、サミットで働きたいと思った理由の一つです!あと、給料が高水準なことも決め手ですね。

スキルアップはできますか?

年に2回、自己評価をして管理職と今後の目標を決めたり、自分に必要なところ、足りていないところを面接して、自身のキャリアアップに繋げていけるので、確実に成長することができますと思ますよ!

今後の目標を教えてください。

入社してからチーフになってまだ間もないので、まずはチーフの仕事を覚え、スキルアップしていきたいです。その後は、管理職を目指して、サミットでずっと活躍していきたいと考えています。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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