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| 事業内容 |
■衣料品、宝石、貴金属、アクセサリー等の買取、販売及び輸出入 |
|---|---|
| 設立 |
2014年4月 |
| 代表者 |
柏村 淳司 |
| 本社所在地 |
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階 |
| 従業員数 |
458名(2024年8月時点) |
| 資本金 |
9000万円 |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 350万円~650万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収650万円 / 35歳 課長職 / 月給50万円+各種手当+賞与/経験8年 |
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年収520万円 / 33歳 SV職 / 月給40万円+各種手当+賞与/経験5年 |
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年収390万円 / 25歳 店長職 / 月給30万円+各種手当+賞与/新卒入社8か月 |
2025-10-31~2025-12-25掲載の求人より
| 初年度年収 | 400万円~500万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収400万円 / 28歳 店長職 経験1年 |
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年収370万円 / 26歳 一般職 |
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年収350万円 / 24歳 一般職 |
2025-10-31~2025-12-25掲載の求人より

先輩社員
職種名営業企画
前職の経験子どものスイミングスクールのコーチ
ルールの中で、自分らしくお客様と向き合える点だと思います。お客様に合わせて、自分だったらどんな対応ができるか、どんな体験を提供できるか。考えながら向き合うことで、ファンが増えていく面白さがあります。
入社2年目で店長、次は買い取った商品の真贋を見極める部署、そして今は店舗の運営をサポートするチームで活躍しています。それぞれが持つ個性や意欲が歓迎されて、色々な挑戦のできる環境だと思います。
アクセサリー好きから転職して、店長や営業企画と自分の成長や会社へ貢献ができる新しい挑戦を続けています。店舗からキャリアパスは年々しやすくなっています。自分の可能性を拡げたい方に最適な環境だと思います。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名営業企画
前職の経験警察官
小さい頃から剣道一筋、新卒で憧れの警察官へ。機動隊にも参加する中で色々な人生に触れ"本当にやりたいこと"考えるように。服やスニーカーが好きな想いを活かし、海外出店にも関われそうな当社に決めました。
元々海外出店への興味を伝えていて、部長も応援してくれています。早々に店長も任せていただき、今は経営に近い視点を身につける意味でも、営業企画へ。店舗の環境を改善していく業務でノウハウを学んでいます。
社歴など関係なく、前向きな意見はどんどん取り入れられます。夢を持っている人は発信することで、応援や協力してくれる人がいますし、まだ向かうところがない人なら、きっと目標を見つけることができるはずです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名バイヤー
前職の経験通信サービス等の営業
通信系の営業をやっている中で、将来の成長性を考えて転職を考えました。父親が古物の免許を持っていることもあり、時計に興味を持ち始めた時に丁度、リユース業界の中でも成長企業の当社に出会いました。
当社は20代が中心に活躍していて親しみやすい雰囲気です。また業務柄ギスギスしたイメージを持つかもしれませんが、当時の上司は親身になって指導して下さる方で、そのおかげで去年MVPをいただけたと思っています。
STAYGOLDの強みは商談能力です。そのノウハウはバイヤー全員が基準として身につけていれば、更なる事業成長にも繋がっていくはず。なので私のノウハウを含め全体共有して顧客対応の基準の底上げをしていきたいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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