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| 事業内容 |
【 エコ商材の企画・提案・販売・施工 】 |
|---|---|
| 設立 |
2000年9月 |
| 代表者 |
代表取締役 新井 裕治 |
| 本社所在地 |
名古屋本社/愛知県名古屋市名東区姫若町1-1 3F 大宮本社/さいたま市大宮区下町2-1-1 JPR大宮ビル7F |
| 従業員数 |
570名(2023年4月時点) |
| 資本金 |
2000万円 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
新着
| 初年度年収 | 450万円~1000万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収830万円 / 35歳 経験7年 / 月給55万円+賞与 |
|
年収650万円 / 30歳 経験5年 / 月給47万円+賞与 |
|
|
年収550万円 / 27歳 経験2年 / 月給40万円+賞与 |
2026-06-23~2026-08-17掲載の求人より
| 初年度年収 | 450万円~1000万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収830万円 / 35歳 経験7年 / 月給55万円+賞与 |
|
年収650万円 / 30歳 経験5年 / 月給47万円+賞与 |
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年収550万円 / 27歳 経験2年 / 月給40万円+賞与 |
2026-06-16~2026-08-10掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 450万円~1000万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収830万円 / 35歳 経験7年 / 月給55万円+賞与 |
|
年収650万円 / 30歳 経験5年 / 月給47万円+賞与 |
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年収550万円 / 27歳 経験2年 / 月給40万円+賞与 |
2026-04-17~2026-06-18掲載の求人より

先輩社員
前職の経験工場スタッフ
私自身は20代まで工場勤務。未経験からのスタートでしたが半年で主任、3年目には所長へ昇進しました。
年齢や学歴に関係なく、実績を正当に評価されることも当社の魅力。加えてインセンティブが手厚く、報奨金だけで月10~40万円に届くことも。給与+手当+報奨金で、月収100万円も夢ではありません。
加えて、誰かが成果を上げた時に一緒に喜び合えるチームワークの良さがあります。頑張りたい、誰かに喜んでほしいという思いがあるなら大丈夫。素敵な先輩が多いからこそ、入ってからも人間的に成長できる職場です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
会社のあたたかな雰囲気に惹かれたのが決め手でした。どの社員さんと話してもELJのことが好きな事、誇りをもって仕事に取り組まれている事が伝わってきて、私もココで働きたいと思いました!
契約後に『 実は話を聞くだけで契約する気なんて全くなかったけど、奥村さんが来てくれて気持ちが変わったんです。』と言っていただけた時は本当に嬉しかったです!人の気持ちを変えられた時にやりがいを感じます。
お休みがたっぷりあり、仕事とプライベートどちらも大切にできる職場です!育児をしながら活躍している先輩の姿を目にしているので、私もこの先ライフステージが変化してもずっと続けられるイメージがもてますね。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名姫路支社 所長
前職の経験工場スタッフ
私自身は20代まで工場勤務。未経験からのスタートでしたが半年で主任、3年目には所長へ。今は後輩の方と一緒にやっていく意識を持ち、自分次第でどんどんキャリアアップできるやりがいを伝えたいと考えています。
年齢や学歴に関係なく、実績を正当に評価されることも当社の魅力。加えてインセンティブが手厚く、報奨金だけで月10~40万円に届くことも。給与+手当+報奨金で、月収100万円も夢ではありません。
加えて、誰かが成果を上げた時に一緒に喜び合えるチームワークの良さがあります。頑張りたい、誰かに喜んでほしいという思いがあるなら大丈夫。素敵な先輩が多いからこそ、入ってからも人間的に成長できる職場です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
愛媛県
東京都
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岐阜県
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