マックスバリュ東海株式会社

静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地1
流通・チェーンストア
「マックスバリュ東海株式会社 」の企業情報ページです。
「マックスバリュ東海株式会社 」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

マックスバリュ東海株式会社 の会社概要

事業内容

食料品を中心としたスーパーマーケット運営

※東京証券取引所スタンダード市場(コード:8198)

設立

1948年6月

代表者

代表取締役社長 作道 政昭

本社所在地

静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地1

従業員数

資本金

22億6785万円(2024年2月期)

福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社宅制度(自己負担額2万4,300円/24年度ワンルーム、敷金・礼金会社負担。会社都合で発生する引っ越しは費用全額会社負担※社内規定あり)
確定拠出年金制度
従業員買物割引制度
└当店でのお買物が8%OFF!
└他イオングループ店舗でも割引あり
社員持株会制度
財形貯蓄
イオングッドライフクラブ(冠婚葬祭・育児・介護支援や契約保養施設利用等)
イオングループ団体保険(生命保険・自動車任意保険・ガン保険 等)
*退職金あり
*オフィス内禁煙
*制服貸与
*【NEW】髪型・髪色・服装は原則自由(一部、当社規定による)

★「健康経営優良法人2023」の認定も取得!

企業採用ホームページ

https://www.mv-tokai.co.jp/

マックスバリュ東海株式会社 の年収・給与情報

《イオングループ》豊富なキャリアパスが魅力♪【店舗スタッフ】

初年度年収

330万円~500万円

モデル年収

年収465万円 / 28歳 チーフ職 / 月給30万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当

年収542万円 / 32歳 副店長職 / 月給35万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当

年収792万円 / 37歳 店長職 / 月給51万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当

2025-08-29~2025-11-20掲載の求人より

掲載終了

《イオングループ》豊富なキャリアパスが魅力♪【店舗スタッフ】

初年度年収

330万円~500万円

モデル年収

年収465万円 / 28歳 チーフ職 / 月給30万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当

年収542万円 / 32歳 副店長職 / 月給35万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当

年収792万円 / 37歳 店長職 / 月給51万円+賞与年2回+決算賞与+各種手当

2025-05-16~2025-08-07掲載の求人より

マックスバリュ東海株式会社 の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名店舗スタッフ

何故この仕事を選んだのですか?

入社前から「マックスバリュ」は普段よく利用していたので、とても親近感がありました。また、水産技術の経験を活かせる点や、仕事とプライベートが共に充実できる点なども満たされていたため、転職を決めました。

未経験でも本当に大丈夫?

上司が業務を任せてくれ、挑戦させてくれるだけでなく、結果の良し悪しをちゃんとフィードバックしてくれるので未経験でも安心です。仕事の流れをしっかりと覚えていきながら、着実に成長できる職場だと思います。

魅力的な福利厚生はありますか?

当社に転職してからは仕事とプライベートの区別をより鮮明につけられるようになりましたね。また、「イオングループ」の福利厚生も大きな魅力で、制度を利用しての金沢旅行は自分の中で特別な思い出になってます!

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名店舗スタッフ

キャリアアップや評価について教えてください。

私は、将来的に畜産のスーパーバイザーやバイヤーを目指しています。「イオンビジネススクール」の商品部コースを受講することで見識を深め、目標とするキャリアをしっかりと実現していきたいですね。

どんな働き方ができますか?

勤務時間については管理が徹底されているのは安心ですね。前職に比べて残業は少なくなりましたし、プライベートにも彩りが生まれました。優先順位を決めて取り組めば、メリハリのある働き方を叶えられるはずです。

ずばり職場の魅力は?

新規出店攻勢を続けているため、成長性が高い会社であること。そして実力が備わっていれば中途でも希望の職位に付けるのは魅力です。将来的にイオングループ全体に勤務の場があるなど可能性も大きく開かれています。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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