株式会社ミナシアの会社概要

事業内容	■ホテル・レストランの経営、企画、運営ならびに管理 ■ホテル・レストランの運営に関するコンサルティング業務 ■不動産の売買および仲介 ■国内外のマンション・ホテル等の所有権、利用権及びクラブ会員権の売買・仲介・紹介ならびにコンサルティング業務
設立	2000年12月8日
代表者	代表取締役　下嶋一義
本社所在地	本社事務所移転のお知らせ新住所（令和7年10月20日より）〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23-5 ONE SHINKAWA　5階・6階旧住所〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-2 風雲堂ビル3階
従業員数	922名（令和6年6月）
資本金	300万円
福利厚生	◆各種社会保険完備(雇用,健康,労災,厚生年金) ◆制服貸与 ◆当社運営ホテル,飲食店の割引制度 ◆研修制度(接遇研修,管理職研修,外部セミナー等) ◆退職金制度(当社規定による) ◆永年勤続表彰制度(当社規定による) ◆豪華なまかない(カレー,かつ丼,鴨南蛮,海鮮丼,親子丼など無料)※有楽町(酒蔵レストラン宝)と銀座(夢酒みずき)のみとなります。など
企業採用ホームページ	https://minacia.jp/

株式会社ミナシアの年収・給与情報

【総合職(ホテルフロント/ホール/調理)】未経験OK／第二新卒歓迎

初年度年収	290万円～600万円

2025-09-26～2025-11-20掲載の求人より

掲載終了

【総合職(ホテルフロント/ホール/調理)】未経験OK／第二新卒歓迎

初年度年収	290万円～600万円

2025-04-04～2025-06-05掲載の求人より

掲載終了

【総合職(ホテルフロント/ホール/調理)】未経験OK／第二新卒歓迎

初年度年収	290万円～600万円

2025-01-31～2025-03-27掲載の求人より

株式会社ミナシアの社員インタビュー

先輩社員

職種名支配人

ミナシアは挑戦意欲がある人をしっかり評価してくれる会社です。評価してくれたうえで、ポストにもつける。早い段階でキャリアを歩める環境だと思います。
私自身、ホテルフロント業務を2年経験した後に、オープニングスタッフとしての挑戦できるタイミングもあり、今のホテルに異動し、その後支配人に昇格し、新卒入社で最短で支配人になることができました。

現場ではフロント業務だけでなく、プランなどの企画立案にも携われるため、ホテル経営を学び、成長していける環境が魅力のひとつです。
まずはやってみて、そこから学び次に活かして挑戦する人を応援する会社であり先輩たちも多いので、安心して飛び込んできてほしいと思います。

先輩社員

職種名ホテルフロント

前職の経験コンビニの店員

正社員として働く道を選ぶ際に「接客力を高めるならホテルで働くべき」とオーナーにも後押しされ、当社に入社しました。想像していた以上に接客は面白かったですが、私の言葉遣いに間違っていることが多くて、上司に質問＆指摘されながらそれを直していくことからのスタート。でも当社は上司や先輩との距離が近く、やりたいことにチャレンジできる風通しの良い風土なので、ここに苦しんだり、悩んだりすることはありませんでしたね。
未経験スタートから3年でチーフへ昇格しましたが、目指すはもっと上のポジション。将来を見据えてマネジメントを学んだり、自ら進んで面接を担当させてもらったり、積極的に挑戦できる毎日が本当に楽しいです。