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事業内容 |
自動制御装置設備、設計、組付け、製作 |
---|---|
設立 |
平成2年(1990年)4月 |
代表者 |
神谷 誠 |
本社所在地 |
愛知県岡崎市上衣文町猿田210-5 |
従業員数 | |
資本金 |
3,000千円 |
福利厚生 |
社会保険完備 |
企業採用ホームページ |
先輩社員
職種名電気設計課(27歳)
前職の経験FA機器のサービスエンジニア
体力的な面を考え、長期的に活躍できる仕事に挑戦したいと思いジョブチェンジで入社。電気設計デビューしました。毎日同じことの繰り返しだった時代もあったので、昨日と違う毎日がとても楽しいです。
1~10まで任せてもらえるのもシンユーの魅力だと思います。第一線で仕事ができるのでお客様と接する機会もあるし、自分の裁量で仕事をすることもできる。今までで一番仕事を楽しいと思えます!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
配属先上司
職種名課長(35歳)※教育担当
前職の経験とび職人
入社当初は電気図面を見て「こりゃ無理だ!」と感じました。でも社長の人当たりの良さや仲間たちとの居心地の良さもあり、続けているうちに図面を読めるようになって、自分の頭が良くなったという気に。“わかる”ことが嬉しくなりました。
前職にはなかった感覚ですが、今は組織の一員として帰属意識をもって働けています。この会社で上を目指すとか、こうしたら効率的になると考えたりとか、想像力を無限に広げていける楽しさがあり、スキルを得た先に見える景色はとても壮大でした!
社長には社長の、僕には僕の目標があります。あなたも入社したら目標を持てるはず。今まで以上に前向きに働きたいと考える方を心から歓迎します!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
社長・役員
当社製品はオーダーメイドなので、パンフレットをもって営業をしません。だからこそ、自分たちの実績や技術力・魅力をお客様にいかに説明できるかがポイント。シンユーにできることを分かりやすく伝え、お客様のニーズを拾って対応できることを提案することが私たち営業のミッションです。
採用に関しては、経験や実績よりもポテンシャルを求めます。挑み続けるメンバーの中であなたの今までにないアイデアを大歓迎。
少子高齢化や人手不足によるモノづくり現場の課題を私たちの技術でカバーします。社会貢献度が高くお客様から感謝の声を聴くことも多いので、当社で得た知識を武器に自分の価値を高めていける仕事だと思いますよ。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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