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| 事業内容 |
鋼塊、各種鋼材、特殊鋼、鐵鋼製品の製造及び販売 |
|---|---|
| 設立 |
1934年11月23日 |
| 代表者 |
取締役社長 奈良暢明 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル15階 |
| 従業員数 | |
| 資本金 |
308憶9400万円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

採用担当
「二酸化炭素の排出量が少ない方法で鉄をリサイクルする」という私たちの事業は、世界中から注目を集めています。多くのニーズをいただき、業績もずっと右肩上がり。安定性も将来性も備えた事業だと感じています。
実際にシステムを使う現場のメンバーたちの要望に耳を傾け、柔軟な対応を行うことが大切です。エンジニアとしてのスキルももちろん重要ですが、周囲とのコミュニケーションを大事にできる方は評価されやすいですね。
プログラミングが得意な方も、実務経験は浅いけど大規模な開発に携わりたいという方も活躍できます。新設備のシステムを自分の手でより良くするやりがいを感じながら、楽しく働きませんか?
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名製造オペレーター
前職の経験車の部品を製造するラインオペレーター
産業や生活に必要不可欠な鉄を製造する事で多くの人を支え、社会の基盤づくりに最も貢献できると思ったからです。
製品の寸法で発生した不具合に対してメンバー全員で話し合いを行い、1つの問題を解決できたことです。必要な資格が取れるので、スキルを着実に身につけながら解決することができます。
難しい事に直面しても一緒に立ち向かってくれることです。周りの協力を得ながら、自分のやりたいことに挑戦できるので、安心して飛び込んできてください。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名製造オペレーター
前職の経験染色技術員/品質管理
充実した福利厚生と安定した待遇は、長期的に安心して働ける職場だと思ったからです。また、メリハリのある勤務体制は、集中して働けてプライベートとのバランスを取れるのも魅力的でした。
部署や班のメンバー間で業務の進捗や役割分担について話し合い、個人の裁量で休日や有休取得ができるため自分に合ったワークバランスを取ることもできます。
操業中に発生したトラブル時でも全員で協力して復旧作業をしていました。メンバーと円滑な人間関係を築け、目標達成に進んで協力していける環境があります。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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