株式会社クレスコ・ジェイキューブの会社概要

こんにちは！ もう9月なのに、、、まだまだ暑い日が続いていますね。。。 いつになったらもう少し過ごしやすくなるのだろうか。。。。と思ってしまいます。 さて、今回は7月に入社したＭＫさんにインタビューしてみました。 ＭＫさんはマイナビ転職様に障がい者採用の掲載をして初めて入社して頂けた方です。 障がい者採用はまだまだ手探りなところもありますが、少しでも会社の雰囲気を感じ取って頂ければと思います。 ■Q1. これまでのキャリアと転職のきっかけを教えてください 私はこれまで、エンジニア、総務事務、リラクゼーションセラピストとして働いてきました。それぞれの仕事でモノやヒトが「どのように・どうして動くのか」という【仕組み】を知ることが楽しかったです。 転職を決めたのは、「やっぱりエンジニアになりたい！」という気持ちが強くなったからです。昔エンジニアとして働いていた時の楽しさが忘れられませんでした。障がいを持ってからは働くことに不安もありましたが、多くの人に支えられて「もう一度チャレンジしたい」と思えるようになりました。 ■Q2. 面接はどんな雰囲気でしたか？印象に残っていることは？ 品川本社での対面面接でした。障がい者雇用ということで、「どんなときに困るのか」「どんな配慮があると助かるか」など、私の状態について丁寧に質問してもらいました。面接では「何をしてきたか」だけでなく「それをしてどう感じたか」という内面についての質問が多かったのが印象的です。雰囲気はとても和やかで、まるで座談会のようでした。オフィスツアーもしてくれて、「ここで働く自分」をイメージしやすかったです。社長との面接では、社員とその家族を大切にする姿勢が伝わってきて、とても好感が持てました。何より「楽しい」面接だったことが一番の印象です！ ■Q3. なぜクレスコ・ジェイキューブを選んだのですか？ まず、書類選考や面接日程の調整がとても丁寧だったことが印象的でした。見えないところでの対応が誠実だと感じました。障がい者雇用の選考では、他社では「フォロー体制が整ったらご連絡します」と言われて連絡が途絶えることもありました。「障がい者を雇うのは企業に負担なのかな」と少し落ち込んでいたときに、クレスコ・ジェイキューブと出会いました。ここでは普通に接してくれたんです。もちろん障がい者雇用としてのサポート体制はしっかりしていますが、何より「人対人」として話してくれたことがとても嬉しかったです。「この人たちと一緒に働きたい！」と心から思い、迷わず入社を決めました。（あと、品川本社のオフィスがきれいだったのも理由のひとつです、なんて😊） ■Q4. 入社後に感じた意外なことは？ 思った以上にサポートが手厚かったことです！入社前から情報共有があり、入社後は週に30分の面談があって、メンタル面でも技術面でも相談できます。私一人に対して4人ほどのサポーターがついてくれて、「体調は大丈夫？」「技術的に困っていることは？」と常に気にかけてくれます。毎日の日報にも丁寧なコメントをもらえるので、中途入社でよくある「孤独感」をほとんど感じませんでした。こんなに声をかけてもらえるとは思っていなかったので、感動して家族に「素敵な会社だよ！」と自慢したほどです！ ■Q5. 入社から現在までの流れを教えてください 入社後3ヶ月は研修期間でした。最初の2ヶ月は外部研修に参加し、以前のエンジニア経験を思い出しながら、新しい技術も学びました。研修中もメンターが週に一度面談してくれて、日報にもたくさんコメントをくれて励みになりました。外部研修後は品川本社で新入社員研修に合流し、社内の人たちと一緒に学ぶことで会社に馴染んでいく感覚が持てました。その後1ヶ月弱はオンラインでの外部研修を受け、自分のペースで学習を進められました。分からないことはいつでもメンターや社員に質問できる環境が整っていて助かりました。どの研修でも「私がどうしたいか」を尊重してくれるので、自分の意志や体調について考える力も身についてきました。もうすぐ配属が決まるのだと思いますが、自分がどんな仕事をしたいのかを考えながら、これからも研修を楽しみたいと思っています。 丁寧に回答いただきありがとうございました！ 当社はまだまだ障がい者雇用を始めたばかりです。 少しでも興味がある方はぜひ応募してみてください。よろしくお願いいたします。

こんにちは。クレスコジェイキューブの採用担当です。 今回は当社の中途採用をする際の選考のポイントについて記載したいと思います！！ 事前に選考の視点を知ることができれば、安心できる方も多いはず！ 選考の雰囲気もつかめる内容になっていますのでぜひご一読ください。 書類選考で注目しているポイントは？ Point１［勤続年数や取得した免許や資格の内容等の確認］ どのくらいの期間社会人経験がある方なのか、なにか資格取得等お持ちなのか確認しています。 Point２［職務経歴で今までどのような仕事をしてきたのか］ 前職で学んだ経験や実績等を詳細に記載して頂くと、採用する側としてはどのような経験を持った方なのか”知る”材料になると考えています。 Point３［自己PR欄］ 自分の強みや、どんなことを生かしたいのかを記載して頂くことで、当社に適した人材なのかを確認しています。 面接で応募者に必ず聞くことは？  自己紹介 志望動機 退職理由 ※この３点は必ず伺わせていただきます。 退職理由等答えづらいことほど、素直にお答えください。  どんな方と一緒に働きたい？ 当社の心得として以下を社員に示していますので、それに共感して頂ける方と一緒に働きたいと考えています。 【心得】  仲間を大切にすること 虚偽や不正を許さず、正義の心をもって仕事に従事すること ポジティブな感性を忘れずに 明るく、楽しく仕事しましょう 技術を磨いてください ジェイキューブ社員は上品であれ 社内は「さん」付で呼びましょう（役職等で呼ぶのは禁止です） 酒席で、お酌は最初の１杯だけ。次から呑みたい人はご自分で！ 選考は応募者と企業がお互いを理解する機会と考えていますので、面接の際には当社の社員とたくさん話してみてください。 少しでも疑問や不安があれば、気兼ねなくご質問ください。  当社で働きたい！と思っていただける皆様からの応募をお待ちしています。

こんにちは！ ㈱クレスコ・ジェイキューブ採用担当です。 今まで都内に、拠点が３箇所（五反田本社、新日本橋、秋葉原）ありましたが、１拠点に集結し、新しいオフィスで心機一転仕事をしています。 新事務所は、品川駅 港南口から直結のビルにありアクセス良好です。 雨の日は駅から濡れずに行けるのはすごく助かります(^^) オフィスは１５階にあり品川駅のリニア中央新幹線の駅になるのかな？と思われる工事現場見れます！ 品川駅の発展とともに当社も発展して行くことを期待しています！！ オフィスには ・会議打合せスペースが５箇所 ・ソファー席 ・一人で集中して仕事ができるようなスペース ・テレビ会議等一人でできるような個室スペース…等 新しいスペースが大幅に増えました！！ 管理部門を除き、フリースペースになっているためその日の気分で働けます！ 皆さんと一緒にきれいなオフィスで働けるのを楽しみにしています☆ ご興味をお持ちいただいた方は、話を聞くだけでも大丈夫ですので気兼ねなくご応募ください！