株式会社畠山鉄工所

東京都大田区京浜島2-11-1
鉱業・金属製品・鉄鋼
「株式会社畠山鉄工所」の企業情報ページです。
「株式会社畠山鉄工所」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

株式会社畠山鉄工所の会社概要

事業内容

■鉄鋼の鍛造・熱処理・機械加工

創業以来、伝統の技術力と最新設備を駆使し、鍛造品の製作に対応してきたメーカーです。
自社製品は、主に国内各地のメーカー様により最終製品となって世界各国で利用されています。

設立

1922年(大正11年)3月3日

代表者

本社所在地

東京都大田区京浜島2-11-1

従業員数

48名(2018年4月時点)

資本金

9,000万円

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆借上社宅制度(規定有)
◆制服貸与
◆各種国家資格取得推奨制度

企業採用ホームページ

http://www.hatakeyama.ne.jp/

株式会社畠山鉄工所の年収・給与情報

世界レベルのモノづくりに携わる【製造スタッフ】 ◆未経験歓迎

初年度年収

400万円~700万円

2026-08-28~2026-10-22掲載の求人より

\経験者採用/【事務系総合職】☆年休120日 ☆賞与4ヵ月分

初年度年収

350万円~500万円

2026-08-28~2026-10-22掲載の求人より

掲載終了

世界レベルのモノづくりに携わる【熱処理スタッフ】 未経験歓迎

初年度年収

400万円~700万円

2026-06-26~2026-08-27掲載の求人より

株式会社畠山鉄工所の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

職種名製造スタッフ

仕事のおもしろさはなんですか?

私は、鍛造チームで主任として働いています。鍛造図面を作成し、各作業員と連携しながら鍛造をしています。チーム一丸となって作業をして、自分の思い通りの鍛造品になったときは達成感があります。

残業について教えてください。

残業はその日の仕事量によって全く無い日もあれば、3時間ほど残業するときもあります。ただ、もし用事がある場合などは相談してくれれば、無理に残業させるということはありません。

職場環境について教えてください。

作業着用の洗濯機や社員用のお風呂があります。鍛造は、鉄を1200℃以上に加熱する作業や、鉄粉で汚れてしまうことがある仕事です。しかし、毎日仕事終わりには、さっぱりして帰宅できるので嬉しいです。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名製造スタッフ

仕事のおもしろさはなんですか?

熱処理は、各製品に熱処理を行い、性質を変化させる仕事です。製品は多種多様で、毎日内容は変わるため、日々新鮮味があり、製品として良い結果が得られた時の満足感はぜひ感じてももらいたいです。

未経験でも本当に大丈夫?

私も全くの未経験で入社していますが問題ないです!研修や試験面の支援と共に、部署配属後も色々とサポートしていただけるため、未経験でできない”不安”から、経験して”出来る”という自信に変えていけました。

一緒に働くメンバーは?

同部署の人達との連携作業が基本のため、自然と交流が多く、チーム感があります。良い雰囲気を作ってくださる方々と一緒に仕事が出来るのは魅力的です。製品工程上、各部署の関わりも多い環境だと感じています。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

職種名事務スタッフ

前職の経験専門商社 営業事務

何故この仕事を選んだのですか?

私は働いている方々の人柄を重視していて、面接の雰囲気が好きで入社を決めました。出社まで「でも実際行ってみないと分からないしな~」と不安だったのですが、面接そのままでした。穏やかで優しい方ばかりです。

未経験でも本当に大丈夫?

未経験の業界で、前職と同じ事務とはいえ内容が全く違うので分からないことだらけですが、本当に基礎的な部分から都度丁寧に教えて頂いています。ときどき計算が必要な部分があり頭が爆発しそうになっています。

どんな働き方ができますか?

私自身は在籍3ヵ月なこともあり、まだ残業はしたことありません。先輩方も17時終業で残業が少なく働かれています。休暇に関しても土日祝休みとしっかり確保できるので、私生活を充実させながら働けます。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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