あなたの転職を支援する転職サイト「マイナビ転職」豊富な求人情報と転職情報・転職支援サービスで転職をサポート
| 事業内容 |
・訪問介護・訪問看護・通所介護・居宅介護支援 |
|---|---|
| 設立 |
2012年2月 |
| 代表者 |
代表取締役 大畑 健 |
| 本社所在地 |
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 |
| 従業員数 |
5,677名(2025年12月時点) |
| 資本金 |
500万円 |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 400万円~540万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収475万円 / 28歳 コーディネーター(サ責)職 / 月収34万円+賞与年2回(入社1年目) |
|
年収600万円 / 32歳 サービスマネージャー職 / 月収42万円+賞与年2回(入社2年目) |
|
|
年収700万円 / 37歳 エリアマネージャー職 経験4年 / 月収50万円+インセン+賞与年2回(入社4年目) |
2026-04-07~2026-06-08掲載の求人より
| 初年度年収 | 400万円~540万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収475万円 / 28歳 コーディネーター(サ責)職 / 月収34万円+賞与年2回(入社1年目) |
|
年収600万円 / 32歳 サービスマネージャー職 / 月収42万円+賞与年2回(入社2年目) |
|
|
年収700万円 / 37歳 エリアマネージャー職 / 月収50万円+インセン+賞与年2回(入社4年目) |
2026-04-07~2026-06-08掲載の求人より
| 初年度年収 | 400万円~540万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収475万円 / 28歳 コーディネーター(サ責)職 / 月収34万円+賞与年2回(入社1年目) |
|
年収600万円 / 32歳 サービスマネージャー職 / 月収42万円+賞与年2回(入社2年目) |
|
|
年収700万円 / 37歳 エリアマネージャー職 経験4年 / 月収50万円+インセン+賞与年2回(入社4年目) |
2026-02-27~2026-04-23掲載の求人より

先輩社員
職種名埼玉・北関東・東北ブロックマネージャー

先輩社員
職種名関東甲信越ブロックマネージャー

先輩社員
前職の経験リラクゼーション施設のセラピスト
前職の仕事は楽しかったのですが、コロナ禍で運営会社が変更になるなど安定性に欠けるところもあり転職へ。「誰かに必要としてもらえる介護の仕事って素敵!」だと思い、未経験から始められる当社に入社しました。
同行研修は1回ではなく複数回あり、先輩から引き継いでいけます。その後もわからないことは、コーディネーターや上長にすぐ質問できます。最初から全て完璧ではなくても、しっかり成長していける環境です。
ご利用者さまのところに直行・直帰でき、仕事終わりにそのまま遊びに行けます。当社は給与の待遇は業界の中でも高水準で、旅行会社やホテルスタッフから転身し、暮らしの安定を叶えているメンバーもいますよ。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
京都府
神奈川県
東京都
東京都
東京都
東京都
東京都
京都府
東京都
東京都