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| 事業内容 |
◆中古住宅の買取・再生・販売事業 |
|---|---|
| 設立 |
2016年4月 |
| 代表者 |
代表取締役 鄭 仁哲 |
| 本社所在地 |
東京都文京区湯島3-39-11 ライワビル5F |
| 従業員数 |
56名 |
| 資本金 |
3000万円 |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名管理部 部長
管理部は、社員が安心して働ける環境を整える大切な部署です。会社の成長を支える実感があり、日々の業務一つひとつが組織づくりにつながっています。
部署を越えて相談しやすい雰囲気があるところです。困った時に声をかけ合える風土があるので、未経験の方でも一人で抱え込まずに成長できます。
経験よりも、周りと協力しながら前向きに取り組む姿勢を大切にしています。できることから少しずつ覚えて、管理部の一員として成長してほしいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

配属先上司
職種名人事部 部長
採用は会社の未来をつくる仕事だと考えています。応募者対応や求人管理から始め、将来は制度づくりにも関われます。チームで支えるので、未経験の方も安心してください。
育休復帰や時短勤務の実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。急なお休みや勤務時間の調整も、遠慮なく相談してほしいです。
まずは前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫です。社員が安心して働ける環境づくりを一緒に進めながら、新しい視点やアイデアもぜひ発信してほしいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

配属先上司
職種名管理部 部長
会社のお金の流れを支える財務は、成長を数字で支える仕事です。まずは入力や確認業務から始め、将来は資金管理や決算サポートにも関われます。
育休復帰や時短勤務の実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。急なお休みや勤務時間の調整も、遠慮なく相談してください!
まずは前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫です。数字を丁寧に扱い、分からないことを素直に質問しながら、一緒に会社を支える存在になっていきましょう!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
大阪府
愛知県
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東京都
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東京都
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