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| 事業内容 |
加工部品の製造・販売 |
|---|---|
| 設立 |
2015年7月 |
| 代表者 |
代表取締役社長 加藤 純成 |
| 本社所在地 |
新潟県燕市大関205-1 |
| 従業員数 |
30名 |
| 資本金 |
1000万円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名営業部/営業
前職の経験自動車販売営業職
入社したばかりの頃は先輩社員の力を借りて成果を出すことで精一杯だったものが、徐々に自分の力でお客様との関係性を構築し、成果をあげることができた際は、やりがいと楽しさを感じます。
私自身、製造業とは全くの無縁でしたが、先輩社員だけでなくお客様との会話から学ぶことも多かったため、必然的に成長することができました。今ではお客様との会話で、日々、自分の成長を実感できています!
社員同士、特に営業職の社員同士は仲が良く、プライベートでも連絡を取り合っています。そのため仕事の相談もしやすい関係ができています。お互いで高めあえる関係のメンバーが揃っていると実感しています!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名営業部/営業
前職の経験公務員(市役所勤務)
私も全く違う業種・職種からの転職ですが、社内のサポート体制や指導もあり、お客様も増えていき、受注も伸びてきました!入社半年ほどから、インセンティブも毎月貰えるようになりましたよ。
見積の価格やお客様への提案方法も自身で決めることができ、お客様ごとに色々な方法を考えることで、キャリアアップに繋がっていると思います。その中で、不安なことは先輩社員に相談することも、もちろんできます。
特注品のため、見たことのない図面や制作方法の分からない部品の依頼が来た際に、どの協力会社が一番良いのか、新しいところを探すのかというところが大変ですが、案件が決まった際は頑張った分だけ嬉しくなります。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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