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| 事業内容 |
1.ホテル、レストラン等における業務委託 |
|---|---|
| 設立 |
平成4年11月20日 |
| 代表者 |
代表取締役社長 柏原 玲子 |
| 本社所在地 |
東京都文京区千石4-28-1 第2常磐苑ビル1階 |
| 従業員数 | |
| 資本金 |
7,500,000円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 400万円~500万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収680万円 / マネージャー職 経験3年 / ※月給40万円×12ヶ月+賞与2回 |
|
年収450万円 / リーダー職 経験2年 / ※月給34万円×12ヶ月+手当 |
2026-03-27~2026-07-23掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 400万円~500万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収680万円 / マネージャー職 経験3年 / ※月給40万円×12ヶ月+賞与2回 |
|
年収450万円 / リーダー職 経験2年 / ※月給34万円×12ヶ月+手当 |
2025-12-26~2026-03-26掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 400万円~500万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収680万円 / マネージャー職 経験3年 / ※月給40万円×12ヶ月+賞与2回 |
|
年収450万円 / リーダー職 経験2年 / ※月給34万円×12ヶ月+手当 |
2025-10-14~2025-12-22掲載の求人より

先輩社員
格式高いホテルで働けることが純粋に素敵だと思い、興味を持ちました。また、学生時代、ホテルでのバイト経験があり馴染みがあったため、ホテルの仕事にチャレンジすることにしました。
一流ホテルでのサービスマナーが身に付く点ですね。お客様やスタッフをはじめ、たくさんの人とコミュニケーションを取るので人間関係の面でもとても勉強になります。
育児関係で就業先までの通勤がネックになってきたことを相談したところ、 自宅に近いホテルご紹介いただき、解決することができました。 こういったケースも柔軟に対応いただけるので働きやすい環境だと思います。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
前職の経験ホールスタッフ
研修制度は充実していますよ。人によっても変わってきますが、基本的な流れは座学⇒現場でのOJTを経て、晴れて1人立ちです。未経験の方をいきなり1人きりにすることはないのでご安心ください(笑)。
チームワークを意識してほしいです。新規オープンのカフェを立ち上げた際、イチから現場を立ち上げることは大変でしたが、チームの連携なくては成し遂げられませんでした。どの業務においても連携は欠かせません!
未経験での入社でしたが就業先が5つ星ホテルということもあり、 様々なスキルを身に着けられました。 身に着けたスキルを活かし某外資系のホテルへ異動。 嬉しいことに年収もだいぶあがりました笑
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
愛知県
京都府
愛知県
東京都
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東京都、大阪府
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