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| 事業内容 |
損害保険業 |
|---|---|
| 設立 |
1996年1月26日(日本法人化) |
| 代表者 |
代表取締役社長 エドワード・コップ |
| 本社所在地 |
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 |
| 従業員数 | |
| 資本金 |
50億円(2023年3月現在) |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名営業
前職の経験損害保険業
お客様やビジネスパートナーといったたくさんの人に影響を与えられる点がおもしろさだと感じます。パートナーと信頼関係を築いて戦略を練り、結果が出たときに一緒に喜べるのはこの仕事ならではのおもしろさですね。
従業員向けの株式購入優遇制度があり、親会社の株式を優待価格で購入できる制度が魅力的です。またけがや病気で働けなくなった際の所得補償保険もあり、いざというときに安心できる制度も魅力に感じています。
個人に裁量を持たせてもらえるので、やりたいことに挑戦できる環境です。同僚もそれぞれ工夫をしていて、成功事例は皆で共有しています。試行錯誤を繰り返しながら結果に繋げていくことを応援してくれる社風ですね。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名営業:旅行保険部門
前職の経験法人営業
保険業界は全くの未経験で入社しましたが、入社時研修や部内でのOJTに加え、E-learningも豊富にあるため、日々新しい知識を身に着けながら不安なく働けています。一緒に切磋琢磨できるメンバーも心強いですね。
私自身入社1年目から全社的なプロジェクトにも参画させて頂いており大きな規模感で活躍の場を設けてもらっています。責任も伴いますがその分、日々の成長を実感できるのは当社ならではの面白さだと感じています。
未経験で入社してまだ日も浅かった私でも、直属の上長に前職での業務経験を踏まえた見解を積極的に聞いてもらえたことです。社歴関係なくアイデアや意見を拾ってもらえる環境があると思っています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名営業:不動産保険部門
前職の経験企画営業
私自身入社1年目からグローバルプロジェクトや、全社的なプロジェクトに参画させていただいており、大きな規模感で活躍の場を設けてもらえています。日々成長を感じながら働けるのは当社ならではの面白さですね。
保険は他業界のビジネスに紐づいていることがほとんどですので、求められる知識の幅が広いです。業界の専門知識をパートナーやエンドユーザーにわかりやすく伝えるために日々情報収集をするよう心がけています。
風通しのよい職場なので、当事者意識を持って行動すればチャンスが広がります。新しい領域の開拓なので今までの経験やスキルを活かして新しい価値を生み出すにはもってこいの環境です。一緒に挑戦していきましょう。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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