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| 事業内容 |
■発電設備 |
|---|---|
| 設立 |
1947年(昭和22年)7月16日 |
| 代表者 |
代表取締役 渡辺 康博 |
| 本社所在地 |
長野県長野市若里4-18-28 |
| 従業員数 |
40名 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
| モデル年収 |
年収600万円 / 経験15年 |
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年収500万円 / 経験7年 |
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年収400万円 / 経験3年 |
2026-03-13~2026-06-11掲載の求人より
| モデル年収 |
年収600万円 / 経験15年 |
|---|---|
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年収500万円 / 経験7年 |
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年収400万円 / 経験3年 |
2026-03-03~2026-08-24掲載の求人より
掲載終了
| モデル年収 |
年収600万円 / 経験15年 |
|---|---|
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年収500万円 / 経験7年 |
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年収400万円 / 経験3年 |
2025-12-09~2026-03-09掲載の求人より

先輩社員
私は空調設備の営業を担っています。
これまで多くの案件を担当してきましたが、一番印象深いのは県内の公共施設に製品を導入した時のことですね。
一回の提案で数百万円から億単位の受注をすることもあり、それが滞りなく納品できるのは大きなやりがいです。担当した公共施設においても、納期も工事も全て予定通り進み、導入から4年が経ちますが一度も故障はありません。
お伺いするたびに「ありがとう!」と言ってもらえる、お客様と長くお付き合いできる営業職であることが魅力だと思います。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
前職ではお土産品の卸売営業を担っていましたが、2020年以降の社会情勢の変化もあり将来に不安を感じて転職を決意しました。その際に決め手となったのはグローバルブランドを扱えるという手ごたえですね。
入社直後は当然ながら製品知識はゼロ。「お客様のおっしゃっていることが分からない…」「どうしたらいいかわからない」というところからのスタートでしたが、周囲のサポートのおかげで着実なステップアップができました。短期的な結果を求めるような感じはなく、長期的な視野にたって成長をサポートしてくれる会社だと感じています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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