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| 事業内容 |
・国内外での上下水道施設の維持管理業及びコンサルタントに関する事業 |
|---|---|
| 設立 |
1962年10月 |
| 代表者 |
代表取締役 長谷川健司 |
| 本社所在地 |
東京都世田谷区上用賀1丁目7番3号 |
| 従業員数 |
763名 |
| 資本金 |
2億5,000万円 |
| 福利厚生 |
・各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 400万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収450万円 / 一般職 経験2年 / 新卒 |
|
年収600万円 / 主任職 経験3年 |
|
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年収750万円 / 係長職 経験8年 |
2026-06-26~2026-08-27掲載の求人より

採用担当
以前は労務を専門で担当していました。しかし当時から「もう少し専門領域を広げたい」という思いを抱いていたんです。そんなとき「労務を担当しながら人事の他業務も経験できる」と聞き当社への転職を決意しました。
当社はバックオフィス部隊のメンバー数が多く、総勢50名ほどが同じフロアで働いています。今回募集する人事課だけで11人もいる大所帯!その分、アドバイスを求める相手がたくさんいますので、非常に心強いですね。
課内はもちろんですが総務や経理、各支店とのやり取りも多いので、コミュニケーションを大切に、元気に仕事に臨んでいただきたいですね。窓越しに豊かな自然が広がっている、心地よいオフィスでお待ちしています!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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