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| 事業内容 |
1. 建設業 |
|---|---|
| 設立 |
1947年(昭和22年)3月 / 創業 : 1918年(大正7年)3月 |
| 代表者 |
代表取締役社長 近藤 崇之 |
| 本社所在地 |
静岡県焼津市西小川2-1-21 |
| 従業員数 | |
| 資本金 |
2,100万円 |
| 福利厚生 |
◆健康保険 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名施工管理
前職でも建設関連の仕事をしていました。焼津周辺で、よりよい環境で働くために転職先を探す中で当社と出会ったんです。100年を超す企業というのが何よりの魅力を感じ、入社を決めました。
いい意味での“緩さ”です。一人ひとりの大きな裁量のもとで、主体的に業務を進められます。歴史のある会社ですが、ある程度の社内ルール以外はないことはよいギャップで、のびのびと働けています!
以前と比べて時間的な余裕を持て、オンとオフのメリハリをつけた働き方ができています。得意領域を伸ばした活躍ができるので、前職で行っていた公共施設の施工管理に多く関われているので働きやすいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名住宅営業
多彩な年齢層が活躍しています。誰もが話しやすく、気軽にアドバイスをしてくれる環境です。居心地は非常によく、中途入社でも安心して溶け込めます。社員同士の交流も活発で、切磋琢磨しながら取り組みましょう!
お客様との対応面のスキルを磨いているところです。着実に営業力を高め、ゆくゆくは建築学科で学んだ設計にも挑戦したいと思っています。このように、個性や得意を発揮しながらスキルアップできる会社です。
今は上司・先輩を頼りながら業務している部分も多いですが、自分主体で対応できるように対応できるようになっていきたいです。そのためにも、設計だけでなく、幅広い知識を身につけていきたいですね☆
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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