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| 事業内容 |
ソフトウェア開発 |
|---|---|
| 設立 |
1978年(昭和53年)9月 |
| 代表者 |
坂詰花子 |
| 本社所在地 |
【本社】 新潟県上越市黒井2598番地30 【東京本社】 東京都台東区上野3丁目22番8号 新ジイドビル |
| 従業員数 |
130名 (本社、東京本社、新潟支社、大阪事業所) |
| 資本金 |
7,000万円 |
| 福利厚生 |
◆各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 550万円~760万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収700万円 / 経験5年 / 月収43万円(諸手当込み)+賞与年2回 |
2025-11-04~2025-12-29掲載の求人より
| 初年度年収 | 400万円~730万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収420万円 / 経験1年 / 中途入社/内訳:月給26万円+賞与年2回 |
|
年収600万円 / 経験2年 / 第二種電気工事士保有/中途入社/内訳:月給38万円+賞与年2回 |
|
|
年収700万円 / 経験2年 / 第一種電気工事士保有/中途入社/内訳:月給43万円+賞与年2回 |
2025-10-31~2025-12-25掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 480万円~900万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収800万円 / 経験4年 / 中途入社(マネージャー) / 月収50万円+賞与年2回 |
|
年収650万円 / 経験3年 / 中途入社(メンバー) / 月収40万円+賞与年2回 |
2025-09-19~2025-11-13掲載の求人より

先輩社員
職種名総務
「こうしたらもっと社員に喜んでもらえる」「こんなツールを導入すれば効率化できる」といった意見を自由に言えて、形にしやすいところが魅力。実際に成果につながったときは大きな達成感を味わえます。
全体で130名ほどという、ちょうど良いサイズ感の会社なので、部署間の垣根がなく、コミュニケーションもスムーズにできます。管理部門はチームワーク抜群!協力し合って仕事に取り組める風土が根づいています。
2026年度からお休みが増え、ますます働きやすくなります。残業も月平均10時間ほどと少なめ。平日も自分の時間をたっぷり確保できます。有給休暇もスムーズに取得でき、プライベートと両立しやすい環境です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

採用担当
道路や建物といった社会インフラを担うスーパーゼネコン5社と長年にわたって取引しているため、経営基盤が安定しています。また、業界を問わず、ITの力は今後ますます必要とされるため、成長性にも自信があります!
半世紀近い歴史のある会社ですが、決して堅苦しい社風ではありません。風通しが良く、ベテランから新人まで、誰もが意見を言いやすい雰囲気です。これから入社する方も、すぐに馴染めると思いますよ。
当社はIT企業ですが、今回の募集ではITの知識は一切問いません。わからないこと、困ったことがあっても、先輩社員に気軽に質問・相談できるので安心。これまでの経験を活かして、自信を持ってスタートできます!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名ITサポート
私はIT業界は全くの未経験で入社したため、最初は不安もありました。しかし初期研修やOJTを設けていただき、丁寧に教わることができたので安心でした。いまはもっと技術力を高めていきたいと思っています。
先輩・上司に質問・相談しやすい風土です。優しい人ばかりで、新人の頃、ミスしてしまった時も、叱るのではなく、まずフォローしてくれました。社内の人間関係も良く、穏やかで過ごしやすい社風です。
有給休暇はほぼ100%消化しています。サッカー観戦が趣味なので平日にゲームを観に行くために休むことが多いですね。残業も少ないので働きやすいですね。プライベートと仕事を両立したい方にはピッタリな環境です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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