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| 事業内容 |
総合レジャーサービス |
|---|---|
| 設立 |
1986年9月 |
| 代表者 |
代表取締役社長(グループCEO)荻野 佳奈子 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F |
| 従業員数 |
社員:グループ総勢811名/パート他:グループ総勢2,598名(2022年8月現在) |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 350万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収680万円 / エリア長職 経験3年 |
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年収400万円 / 店長職 経験1年 / サービス業経験者 |
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年収350万円 / 一般職 経験1年 / サービス業未経験 |
2026-06-30~2026-09-28掲載の求人より
| 初年度年収 | 350万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収680万円 / エリア長職 経験3年 / 30代(月給56.6万円) |
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年収400万円 / マネージャー職 経験2年 / 20代(月給33万円) |
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年収350万円 / 経験1年 / 20代・未経験者(月給29万円) |
2026-05-29~2026-08-27掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 350万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収680万円 / エリア長職 経験3年 |
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年収400万円 / 店長職 経験1年 / サービス業経験者 |
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年収350万円 / 一般職 経験1年 / サービス業未経験 |
2026-05-29~2026-07-23掲載の求人より

先輩社員
職種名パセラリゾーツ上野公園前店 店長
昇格したくて数字ばかり見ていたころに「売上ももちろん大事。でもその前に、お客様が感動してくれることが先じゃない?」と上司に言われたんです。それ以来、お客様が喜んでくれることを軸に動くようになりました。
社内転職制度は魅力の一つですね。僕はけっこう飽き性なんですが、当社ならカラオケ、ホテル、飲食…幅広い事業をグループ内で経験でき、自分にあった場所を見つけて、長く続けられるなと思ったんです。
今の店舗を、お客様・スタッフともにもっと愛される場所にしたいです。僕自身、早くから店長を任せてもらえて本当にありがたかったので、これから入る方にも早期にチャンスを掴んでもらえるように、頑張りたいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
前職は飲食・小売のサービスでしたが、次のチャレンジとしてホテルに関わりたいと思い転職を決意。なかでも、お客様とフランクに向き合える環境がいいなと考えていたところ、当社はまさにピッタリでした!
会員ポイントで交換できるポイント景品棚があるのですが、その中で長く動いていない高額景品がありました。そこで、美容くしを追加してみると「気になってた嬉しい!」という声が届き、私も嬉しかったですね。
いずれは別の現場も経験して「より幅広いお客様を喜ばせられる力」をつけていきたいと考えています。まずは今の持ち場で、ひとつずつ改善して、少しずつでも確実に良くしていく…その姿勢を忘れずに続けたいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
もともとパセラを利用していました。ある日転職サイトを見ていたら当社の求人があり、働くことに興味を持ちました。運営業務だけじゃなく、コラボ企画などにも挑戦できることに魅力を感じて応募しました。
やっぱり一社員でもプランの企画などを発信できることですね。実際に、『勝手にバースデープラン』は当時入社3年目の社員のアイデアでできたプランだったりと、メンバーでも企画に参加できるのは魅力だと思います。
もちろん大丈夫です!動画研修やOJTなど、知識や経験がなくても無理なく成長できる環境は整っています。私もしっかりサポートしていきますので、一緒に楽しみながら成長できる方と働けたら嬉しいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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